★━━━━━━━━━━　会社概要　━━━━━━━━━━★ 「人財」×「デジタル」 クライアントを安定成⻑に導く「⼈財」のソリューション。 そして、常に⾰新する「デジタル」トランスフォーメーション。 この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスを ご提供しています。 ★━━━━━━━━━　事業部概要　━━━━━━━━━━━★ ITインフラを通じてより多くのお客さま、また一緒に働くエンジニアを幸せにすることをミッションとし、 プラットフォーム・ミドルウェアの設計構築、運用までをトータルでご提案いたします。 また、新たな事業拡大に向けて、エンジニアの育成部分にも力を入れていきます。 ★━━━━━━━━━━━　理念　━━━━━━━━━━━━★ 「⼀⼈ひとりが会社をつくる。⼀⼈ひとりが未来をつくる。」 会社が勝⼿に成⻑することはありません。⼀⼈ひとりが成⻑するから会社が成⻑します。 ⼀⼈ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成⻑できることが、 より良い社会や未来をつくることにつながると、私たちは信じています。 ★━━━━━━━━━　スローガン　━━━━━━━━━━★ 「for me, for you. 」 社員満⾜なくして顧客満⾜は成しえない ▼ホームページはこちら https://cocoo.co.jp/

【募集背景】 IT市場のクラウドシフトへ対応するため、エンジニアの価値をインフラ＋開発要素を取得する組織戦略を掲げており、今後の社員(エンジニア)の価値を最大限高める、開発エンジニアの組織作りを一緒にできる方を募集しております。 クラウド環境に精通する開発(自動化、DevOps等)案件はもちろんのこと、インフラエンジニアから開発エンジニアへのシフト チェンジを可能とする組織作りがメイン業務になります。 -------------------------- ＜組織作り例＞ ・Vision、コンセプトに乗っ取った戦略考案 ・開発領域に対する各種プロセスの整備 ・開発案件、顧客の創出 ・教育カリキュラムの創出 -------------------------- ＜案件例＞ 製造業のコミュニケーション基盤新規導入案件 顧客：日本最大の機械メーカー 担当工程：要件定義、基本設計、構築、テスト、運用支援 既存従来製品からメール基盤(Exchange)、コミュニケーション基盤(Skype)への導入支援 --------------------------

【配属部署】 基盤ソリューション 第4課 未経験エンジニアでも活躍できる環境を創出する基盤ソリューション第4課は、15名が在籍する平均年齢26歳の組織。若手エンジニアが多数在籍しています。 ＜営業や育成も経験しながら総合的なスキルを身につける＞ 「お客様と一緒になって考えることのできるエンジニア集団」を目指している基盤ソリューション第4課。技術的な業務に打ち 込むだけではなく、顧客と向き合い提案力を身につけたり、後輩育成を通じてアウトプット力を高めたりと、総合的なビジネ ススキルを身につける機会が豊富にあるのが特徴です。 ＜働き方の指針＞ 1.web会議システムの活用 web会議システムを活用しながら、効率的かつ円滑なコミュニケーションを促進しています。 2.若手活躍躍進 若手人材の早期成長に向けて、社歴や経験に関わらず、裁量ある仕事を任せています。 3.長時間労働是正 プライベートの充実を促進しつつ、生産性高く成果を出すことを目指しています。 4.各種助成金活用 各種助成金を活用しながら、自社のリソースの枠に捉われない事業展開を促進しています。 ＜キャリアパス＞ 基盤ソリューション第4課では、独自のキャリアパスを設け、メンバーの柔軟なキャリア形成を実現します。 ▼メンバーライン メンバー、営業、教育 ▼プロジェクトリーダーライン プロジェクトリーダー、スペシャリスト ▼マネージャーライン ゼネラリスト、プレイングマネージャー、エキスパート ★★★キャリアパスなどの詳しい情報は下記のURLから★★★ https://itinfra.cocoo.co.jp/team/foundation4?hsLang=ja-jp

★━━━━━━━━━━ 求める人財 ━━━━━━━━━━★　 事業拡大中！ 専門的な知識と意欲を持っている方、是非面談しましょう！ ＜以下いずれか複数に当てはまる方＞ ①組織長、現場リーダーポジションとして戦略考案、推進、案件対応を任せられる ②クラウドネイティブな考えを持っている ③開発領域のアジャイル型、各種プロセスをロジカルに具現化できる ④スクリプト仕様書作成を行うことができる ⑤SQLServerのテーブル設計ができる ⑥設計書を基にした開発(ツール、スクリプト作成)が可能である 経験年数としては以下 ・PowerShellでの開発(スクリプト、ツール作成)を3年経験している ・bashでのスクリプト、ツール作成を3年経験している ・C#での開発経験(スクリプト、ツール作成)を3年経験している (単価次第になるので、1年未満でも可) 【人物像】 ・当社の理念に共感いただける方 ・自責でポジティブ ・自身で打開策を提案する姿勢 ・周りとコミュニケーションをとりながら円滑に案件を推進できる ・協調性を持てる方 ・将来オールラウンダーとして活躍し、市場価値を高めたい方 ★実際にインフラエンジニアとして働くメンバーは下のURLからチェック★ https://media.cocoo.co.jp/archives/category/it-infra ▼一次面談：採用担当もしくは、現場エンジニアと面談 ▼二次面接：事業責任者と面談 ※応募から内定までは、1～3週間程度です。最短1ヶ月以内の入社も可能です。 ※入社日はご希望に応じますので、在職中の方などもお気軽にご相談ください。