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正しい営業ノウハウを学び、圧倒的に成長したいインターン生募集します!

法人営業
Internship

on 2021-10-06

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正しい営業ノウハウを学び、圧倒的に成長したいインターン生募集します!

Internship
Internship

Yuki Azuma

取締役COOとして、営業、カスタマーサクセスを中心に事業運営全体を担当しています。 テックオーシャンは、2018年6月に設立した若い会社ではありますが、経験豊富なメンバーがそろっており、立ち上げからこれまで、高い収益性を維持しながら着実に伸びています。 私自身は、センサーメーカー「キーエンス」の社内ベンチャーとして設立された「イプロス」に新卒1期生として入社し、営業を軸に、販促・マーケ、人事・採用、商品企画・新規事業など、システム開発やデザイン・ライティングなどのクリエイティブ系業務以外は、幅広く担当し、経験を積んできました。 代表の長井は前職の同僚で、現在運営しているTECH OFFERのビジネス構想や、解決したい社会課題に対する強い想いに共感し、参画を決めました。学生時代から漠然と「起業したい」という想いを持っていたのですが、残念ながら人生をかけて取り組みたいと思えるテーマや課題が見つかっていなかった私にとって、長井が持つ「怒りにも近い課題感」に突き動かされる感覚がありました。 この募集ページをご覧いただいたあなたも、きっと私たちの想いに共感してくれると信じています。 ちょっと重たい感じになってしまいましたが(汗)、まずは気軽にお話しできればと思います!

Yuki Nagai

初めまして、株式会社テックオーシャン代表の長井です。 TECH for Society ~気づきと刺激とフィールドを~ をビジョンとして、 あらゆるTECH人材(TechnologyやTechnique)を持つ人材と、様々なTECHがストレスなくそれを求める場所と出会え、正当に能力を評価してもらい、活躍できる社会づくりに取り組んでいます。 創業のきっかけは、2か月間入院の大病でした。 40歳のある日、原因不明の大病で緊急入院となり、力が全く出ず、このまま自分は死んでしなうのではないか?あと3か月しか生きていくことができないとすると、何をしたら悔いがないだろうか?と考えていた際に目にしたのが、 開高健の別冊太陽の写真 「明日、地球が滅びるとも君はりんごの木を植える」 の言葉でした。 自分にとっての「リンゴの木」は、子供たちの笑顔であり、子供たちが未来に希望を持ち生き生きと過ごすことのできる世の中づくりでした。 具体的には、それまで自分が構想し、社団法人IPACで続けていた大学の技術系授業への企業人ゲストスピーカーの招聘活動。あるいは技術系の学生を企業につなげていくマッチングインフラ作りの構想でした。 これらに取り組むことで、今後の未来を明るくし、子供たちの笑顔につなげていく、教育と社会の距離を縮めて教育と採用の好循環社会を作ることだと考えました。 もともとは砂漠を緑にしたいという思いから大学、大学院で勉強や研究に取り組んてきましたが、自分なりの社会へのつながり方であり、社会への貢献の方法として「あなたの学びでオファーが届く理工系専用就活サイトTECH OFFER」を運営しています。 TECH OFFERの成長と、技術者の能力が正しく評価されて流通する社会づくりには様々な仲間の協力が必要です。 ぜひ、お力添えいただけますようお願いいたします。

株式会社テックオーシャン's members

取締役COOとして、営業、カスタマーサクセスを中心に事業運営全体を担当しています。 テックオーシャンは、2018年6月に設立した若い会社ではありますが、経験豊富なメンバーがそろっており、立ち上げからこれまで、高い収益性を維持しながら着実に伸びています。 私自身は、センサーメーカー「キーエンス」の社内ベンチャーとして設立された「イプロス」に新卒1期生として入社し、営業を軸に、販促・マーケ、人事・採用、商品企画・新規事業など、システム開発やデザイン・ライティングなどのクリエイティブ系業務以外は、幅広く担当し、経験を積んできました。 代表の長井は前職の同僚で、現在運営しているTECH OFF...

What we do

■テックオーシャンについて 2018年6月に設立した私たちテックオーシャンは、「人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、TECH人材の能力と可能性を最大化させる多角的な事業を展開しております。 ■事業内容 ・理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 理系学生対象の採用ツール TECH OFFERとは? https://techoffer.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。 日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。 ★NEW★  ・理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 新規事業として、2023年に人材紹介サービスを立ち上げました! 「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、今後は人が介在するマッチングも行うことにより、学生と企業のマッチングの量と質を最大化させたいと考えております。 TECH OFFER会員の学生が、オファー型リクルーティングサービスと併用し活用することがほとんど。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの学生と意思決定まで伴走を行います。
理系学生対象オファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」
新規事業として理系新卒特化型人材紹介サービスも開始
建設的に議論し、顧客ファーストで日々取り組んでいます!
バックグラウンドは違えど、人の能力と可能性を最大化させたい想いは一つ
代表長井は理系出身。学生時代に専門的に学んでいる分野がある理系学生と、社会をうまく接続させるインフラが必要だと考え、テックオーシャンを創業。
日本企業のプレゼンスが下がっている要因の一つとして、テクノロジーとビジネスの両方の力を持った起業家の数が減ったことが挙げられると仮定しています。TECH人材の能力や可能性が十分に社会に活かされる必要があると考えています。

What we do

理系学生対象オファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

新規事業として理系新卒特化型人材紹介サービスも開始

■テックオーシャンについて 2018年6月に設立した私たちテックオーシャンは、「人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、TECH人材の能力と可能性を最大化させる多角的な事業を展開しております。 ■事業内容 ・理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 理系学生対象の採用ツール TECH OFFERとは? https://techoffer.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。 日本最大級の研究室データベースや人工知能を活用し、サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場~ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。 ★NEW★  ・理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 新規事業として、2023年に人材紹介サービスを立ち上げました! 「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、今後は人が介在するマッチングも行うことにより、学生と企業のマッチングの量と質を最大化させたいと考えております。 TECH OFFER会員の学生が、オファー型リクルーティングサービスと併用し活用することがほとんど。弊社のキャリアアドバイザーは就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの学生と意思決定まで伴走を行います。

Why we do

代表長井は理系出身。学生時代に専門的に学んでいる分野がある理系学生と、社会をうまく接続させるインフラが必要だと考え、テックオーシャンを創業。

日本企業のプレゼンスが下がっている要因の一つとして、テクノロジーとビジネスの両方の力を持った起業家の数が減ったことが挙げられると仮定しています。TECH人材の能力や可能性が十分に社会に活かされる必要があると考えています。

■ビジョン 『人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる』 現代社会においてテクノロジーが進化する中で、TECH人材が持つ力はますます重要になってきています。 ※TECH人材:TechnorogyやTechniqueを有するあらゆる人材 一方で、TECH人材はTECH人材のみでその力を十分に発揮することができません。 その能力を社会につなぐ人や、能力を見出す人、営業・広報して広める人、 様々な人と力のおかげで、TECH人材の能力と可能性は世の中に最大化されます。 私たちは、「TECH人材」が持つ力を最大限に引き出すことで、豊かな社会を実現します。 ■ミッション 『 気づきと刺激とフィールドを』 理系学生やTECH人材の能力・スキル、経験が可視化され正しく評価される社会へ 『TECH人材をヒーローに』 理系学生やTECH人材が自身のミッションに目覚め、ヒーローとして活躍する社会を 『出会いの方程式を変える』 大学と企業、社会が共に若者を育てる「共育」が根ざした社会に 現在の新卒学生の就職活動では表面的なPR合戦や大学側と企業側の間の大きな情報的隔たりにより、大学期間(4年~9年)に学んで得たはずの知識や世界観、個性を活かせすことができず、理系学生においても、せっかくの「TECH」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。 本当は、個々の思いや能力、世界観が社会に適切につながれば、もっとみんなが生き生きと活躍できるはずなのに、「何をしたらいいのか」「何に時間を使うべきなのか」分からなくなり、大事なものを捨てざるを得ない状況になっています。 テックオーシャンは、若者が社会と最初につながるスタート地点である「新卒採用」をまずは改善し、未来を担うTECH人材を最適に“人・企業・社会”につなげることで、みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、”気づきと刺激とフィールド”に満ちた、より豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。 ▼テックオーシャンの達成すること 1. TECH人材の思いと能力が評価され、TECHが活躍する最高の出会いの創出 2. 若者が気づきと刺激とフィールドを得られる活気のある社会の創出 3. TECH人材と社会課題をつなぐHubとなる 4. 産業界の協力による教育と研究の活性化 5. 技術キーワードを軸とした教育界と産業界の接続と交流促進

How we do

建設的に議論し、顧客ファーストで日々取り組んでいます!

バックグラウンドは違えど、人の能力と可能性を最大化させたい想いは一つ

■マッチングシステムの強み 弊社のサービス(TECH OFFER)の特徴は、「独自のデータベースを活用したオファー自動化システム」です。 企業側は余計な手間が省け、簡単に対象となる理系学生の母集団形成が可能となっています。 具体的には、日本全国の理系研究室および大学教員約4万件をデータベース化し、教員に紐づく約100万の技術キーワードをもとに、企業と学生をマッチングさせるWEBサービスを運営しています。 登録していただいている理系学生の専門分野は、機械、電気電子、情報、材料、建築土木、化学、計算科学系(物理、地球惑星科学、ライフサイエンス等)と様々です。 学生は自身の所属研究室、指導教員を入力することで、自身の学びや経験に関連する技術キーワードがレコメンドされ、自身の能力を必要とする企業、思いがけない企業と出会うことが可能になります。 これらTECH OFFER独自のシステムを支えるアルゴリズムが強みとなり、競争優位性を備え、利用企業からもご評価をいただいています。 ■TECH OFFERを提案する営業組織の強さ 弊社経営陣をはじめ、活躍しているセールスパーソンは元キーエンスグループ出身のメンバーが複数在籍します。 キーエンス社の営業スタイルでも有名な「外報」の文化や、「顧客ファースト」で成果が出るポイントを徹底的に「可視化」し、属人化せず全員ができるように「浸透」する状態を、IT×コミュニケーションで実現する仕組みがあります。1人あたりの生産性が高い組織です。 ★テックオーシャンの「外報」とは★ 商談前の事前準備では想定されるストーリーの準備と摺合せ、商談時は仮説をもとにしたストーリーの実行、商談後は、結果と次回アクションを報告し、受注に向けてスピーディー且つ確実に動いていく仕組みです。 ■学生インターンを巻き込んだサービス認知度の拡大 弊社には理系学生のための就活コミュニティを運営する「チアーズ」という組織があります。 株式会社テックオーシャンに所属するインターン生を中心に、在籍大学の中でコミュニティを立ち上げ、1on1などを通して就活生の相談相手になり、納得内定まで伴走しています。 コミュニティをきっかけに弊社のサービスを知ったり、メンターが気づきや刺激を与えたりすることで、ビジョン・ミッションを叶えようとしています。

As a new team member

当社の主軸サービスであるTECH OFFERを法人へご紹介する営業ポジションです。 元キーエンスグループの営業責任者が知識と経験を活かし、感覚に頼らない、合理的で再現性の高いセールス・マーケティングを行っています。 ◆具体的な業務内容◆ ・テレマーケティングによる商談アポ獲得 ・利用企業拡大にむけた施策の立案、実行 ・営業資料の作成 ・広報・宣伝業務 内定直結インターン(インターンから入社実績有り) 弊社はインターンから新卒入社ができる機会があり、 将来的にも幅広い知識・経験を積みながら社員として活躍できる機会も設けております。 また、社員さんとの距離が近くすぐに聞ける環境で1から営業スキルを 身に付けることができます。 また、現在活躍しているインターン生も様々な経験を持った方が 活躍しているので一緒に切磋琢磨できる環境です! -----これまで活躍してくれていたインターン生内定先----- オプト、IBM、sansan、NTT東日本、ベイカレントコンサルティング ディップ、商船三井、エイベックス、デロイトトーマツコンサルティング サイバーエージェント等 ▼業務内容▼ ▼企業向けのセールス・マーケティング業務 ・テレマーケティングによる商談アポ獲得 ・法人営業での商談同行 ・利用企業拡大にむけた施策の立案、実行 ※この業務以外にも、弊社の基準をクリアすれば様々な仕事を任せています! ▼仕事のステップ▼ STEP1 【研修会】 経営陣がキーエンスグループで培ったメソッドを元にした研修により、TECH OCEAN全体の理解や、TECH OFFERという就活支援サービスの理解を深めていきます。 具体的には、 ①働く上でのマインドセット ②業務において必要不可欠な知識の共有 ③研修担当との実践的なロールプレイング これらにより、すぐに業務で成果に直結できる土台を形成します! 弊社のインターン生はほぼ9割以上が未経験からのスタートですので、充実した研修やその後のアフターケアが充実しています! STEP2 【結果を出す!】 理工系学生の採用に注力している企業に、自分の言葉でサービス内容や価値を説明し、理解を深めていきます。 ・テレマーケティング └理工系学生の採用に課題を抱えている企業に対してTECH OFFERをご案内します。 ここでは、経験豊富な社員さんや、先輩インターン生に実践的な会話や、研修では行わないケースによるロールプレイングを通してより営業力・提案力を高めていきます! STEP3 【リーダーとしてチームをマネジメント】 インターン生とコミュニケーションを取りながら、目標を達成できる強い組織をつくりましょう! 小さなチームをいくつか形成することで、インターン生同士で密にコミュニケーションをすることができ、各メンバーが次のステップに行くためには、何が不足して、どう改善すればいいのかを明確にし、アドバイスし合います。 ①チーム(メンバー約5名)のマネジメント  └メンバー一人一人の週次実績を細かく把握します。各メンバーの課題を可視化し、メンバーが結果を出すためには、どのようなアクションを取ればいいか考えていくことが大事です。 ②チームミーティングの運営  └チームのメンバーが、どのようにインターン活動をすれば結果につながるかを考えるのと同時に、インターン生同士のコミュニケーションを円滑にする企画なども考えていただきます。 ③インターン生組織業務改善施策企画・立案  └業務を進めていく中で、改善すべき点がある場合は、速やかに改善企画、施策の提案までしていただけます。 ④その他企画立案・参画  └学生を集客するための企画立案やYoutubeの企画立案など、テレアポ業務とは関係のない会社のマーケティング業務等にも参画していただけます! ▼応募条件▼ ・平日9-18で週2~5日、1日5時間以上勤務可能な方 ・学部生、修士の学生(学年は問いません) ・日本の大学に在籍している方 ・成長したい!という強い気持ちがある方 是非、ご検討ください! また、会社ページでインターン生のインタビュー記事も掲載しておりますので、ご覧ください。
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