デザインカンパニーの成長を支える！人事採用アシスタント募集！

株式会社グッドパッチ

採用アシスタント

Contract work/ Part-time work

on 2021-10-05

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デザインカンパニーの成長を支える！人事採用アシスタント募集！

株式会社グッドパッチ

Contract work/ Part-time work

Use foreign languages

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People Empowerment Office

人事グループ

Kana Morioka

某アウトソーシング企業で約10年、コールセンターマネジメント・社内品質管理・情報セキュリティ管理・採用などを経験し、2018年にGoodpatchにJoin。主な担当領域は新卒採用（設計、戦略、ブランディング、実行、アトラクト、クロージング）、中途採用、従業員サーベイ、福利厚生関連、2021年からは人事企画や制度も取り組み始めました。

鵜飼のどか

1997年生まれ。三重県津市出身。2020年同志社大学法学部法律学科卒業。現在はGoodpatchでUXデザイナーの新卒採用を担当。学生が主体となってカフェを運営する全国規模のインターン「知るカフェ」にて、同志社大学前店の店長や関西店舗のエリアマネージャー、組織管理の統括を歴任。組織開発に夢中で取り組みました。経営者向けカンファレンスICCにて2年間離職率40%の組織崩壊から立て直した代表土屋と出会い、強い組織づくりに関心を持ちGoodpatchでのインターンを開始。これまで考えることのなかったデザインカルチャーに触れることで、源泉に流れる「本質」や「共創」を大事にするマインドセットに強く惹きつけられ、ITコンサルティング会社の内定を辞退し、2020年4月に経営企画室人事チーム新卒採用担当として新卒入社。自らも舵をとってGoodpatchの成長可能性を広げていきたいです。私たちと同じように「デザインの力」を信じ、一緒に前進していく仲間を探しています。カジュアルにお話ししましょう・私がコンサルを辞退してデザイン会社に入社した理由・学生インターンで得た気づき・新卒として入社してみて今感じるGoodpatchの様子・デザインのバックグラウンドがない中でデザイン会社を選んだ理由入社までの経緯はこちらのnoteにも載せています↓ https://note.com/team_nodoka/n/nd11c604c3c5d

Kana Morioka

People Empowerment Office

鵜飼のどか

人事グループ

What we do

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、デザインの価値向上を目指しています。主な事業は、企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決するデザインパートナー事業と、クライアントワークのノウハウを活かした自社プロダクト開発を行うデザインプラットフォーム事業の2つです。 ▼デザインパートナー事業日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。実績：https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業：https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

What we do

デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。

グループ全体で約270名のデザイン会社です。

Why we do

最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。

国籍もバックグラウンドも様々。

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" Goodpatchのメンバーは、デザインには世界を変える価値があると信じています。世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

How we do

2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

Goodpatchにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

As a new team member

2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用が不可欠。採用体制を強化するために、人事採用担当を支えてくださるメンバーを募集します。以下の情報を見て、「これは！」と思った方はぜひ一度お話を聞きに来てください！日本では本当に珍しいデザインカンパニー、しかも会社も市場も成長を続けているので、自身の成長に繋げたい方には最高の環境です！ ▼ ご担当いただきたい業務・新卒・中途のリクルーティングに関わる活動の補助・面接や面談日程の調整（候補者様、転職エージェント様など）・メール対応・電話対応・面接、面談実施時のアテンド・求人媒体の更新・応募状況の数値管理（規定のフォームを更新）・入社者のオンボーディング、研修日程の調整 ▼ 必要な能力・経験ビジネスメール、電話対応スキル ▼ あれば望ましい能力・経験・Excel、Googleスプレッドシートで一から関数を組み管理表を作成できる・求人媒体の利用経験（HRMOS、ビズリーチ、Wantedly、Greenなど）・英語での会話やSlack、メール対応 ▼ 求める人物像・GoodpatchのVisionとMissionに共感できる方・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方・単調な作業でも集中力を切らさず取り組める方

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