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人事(採用広報担当)
Mid-career
on 2021-10-06 368 views

カオナビのエンジニア部門の採用を推進する、採用/広報担当を募集!

株式会社カオナビ

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  • 現在カオナビにてエンジニア採用と採用広報をやっています。前職はレバレジーズでwebエンジニアと人材紹介の法人営業をしていました。

  • 2007年早稲田大学商学部を卒業後、新卒で株式会社リクルートジョブズへ入社、入社後は求人広告の営業、自社人事(新卒採用、中途採用、人事企画)を担当し、2015年に営業マネジャー、2016~2018年3月末まで人事部採用育成組織のマネジャーと人事企画業務を担当していました。
    その後、2018年5月より、ミスルトウ株式会社(現ミスルトウ合同会社)にてスタートアップの人事支援、東京学芸大学と協業した教育事業に従事していました。
    2020年4月より、HRtechの株式会社カオナビで、人材戦略室 室長として働いています。

  • 2019年6月にカオナビに入社。カオナビで副業経験あり。

    現在はセールス/マーケティング/コーポレートの採用担当。
    仕事と育児と、自分自身とのバランスをとりながら
    充実した日々を絶賛満喫中。

    <これまでやってきたこと>
    >大学時代
    「組織バリュー」に興味を持ち、人に関する勉強をし、ゼミ活動を満喫。

    >社会人1社目
    大学卒業後は人材ビジネス企業に入社し、新卒・中途採用のコンサルティング/教育研修の企画立案を経験。営業からサポートまでトータルに経験し、めっちゃ働きました。

    >2社目
    人事職として比較サイト運営の事業会社に転職(営業から人事へ、人材系からIT系へ)。結婚・出産を経て復帰...

How we do

  • どこで働くかを選ぶのは、従業員の権利だと考えています。オフィス出社か、在宅勤務かを自由に選べるなど、「ハイブリット勤務」を推奨し、あなたらしく働いていただけます。また、そう考えるからこそ、居心地の良いオフィスを目指しています。
  • 休憩スぺ―スです。お昼はお弁当を食べている社員もいます!

変化する社会の中でサービスを発展させつづけるために、私たちはこれらのバリューを掲げています。

▼カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「vivivi」
https://vivivi.kaonavi.jp/

▼バリュー 
【仮説思考】
 相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考える。
【仕組み化】
 自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。
【コラボレーション】
 垣根を越えて連携し、全体としての利益を最大化する。
【誠実さ】
 仕事は誠実であることが大前提、その上でビジネスを進める。
【オーナーシップ】
 自分が関わる仕事には、当事者意識を持って取り組む。

▼そのほか、社員の自律性をベースとしたフレキシブルな制度があります
https://corp.kaonavi.jp/recruit/benefit/

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Company info
株式会社カオナビ
  • Founded on 2008/05
  • 184 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区虎ノ門1-3-1  東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F 
  • カオナビのエンジニア部門の採用を推進する、採用/広報担当を募集!
    株式会社カオナビ