AllPersonal（オールパーソナル）は、「働くすべての人に、待ち遠しい明日を。」というミッションを掲げ、希望で溢れる職場、輝く人を世の中に増やしたいと考えます。 ■キャリア型プラットフォームCANTERA（カンテラ） 当社では、HR人事として成長したい・活躍したいと考える個人、HR領域でお困りの法人、どちらに対してもサービスを展開しています。 個人が「学び、働く」ことを通じて成長し、人・組織の課題を抱える企業に対して価値を還元する。そのサイクルが社会の活性化につながると信じています。 ■人事向けオンライン学習ツールの活用 人事を学びたい、横でつながりたいと考える人事パーソン向けのサブスク型オンライン学習ツール「CANTERAアカデミー」を運営しています。 人事領域すべてを網羅したコンテンツは160シリーズを超え、動画コンテンツは500本以上。 学びでつながる仲間も増え、利用者の業務生産性に貢献しています。 「CANTERAアカデミー」：https://lp.chro-cantera.jp/ ★テレビで紹介されました→https://youtu.be/SlLwi_2Ciu0 以下サービス動画をご覧ください。 ◆CANTERAアカデミー 個人向け：：https://www.youtube.com/watch?v=FkRJPEHU-FA 法人向け：https://www.youtube.com/watch?v=gw9WhnuHPYw

－働くすべての人に、待ち遠しい明日を。ー これは、私たちが掲げるミッションです。 コロナや大災害など、予測しえないことが当たり前に起きる時代。社会が変化するスピードも速く、個人がいかに生きていくかが問われる社会となりました。 これからの社会においては、非連続的な課題に対して、屈することない連続的な価値創造がさらに必要となると考えます。 次々と起こる課題に対し、企業が単独で「人と組織」を解決できることも、 個人が組織に頼ってその生涯を生きていくことも、難しい時代になってきました。 自らの知恵や経験のみで、今後起こりうる非連続的な課題を乗り越えられず、事業を衰退させてしまうかもしれない。それは、企業も個人も共通の課題だと言えます。 企業の垣根を超えて人事が融合しながら、知恵・スキル・経験をシェアし合い、弱みを補完し合う場所こそが、未来を救うと信じています。 必要なのは、往来の概念を壊すコンバージェンス(融合)です。 “人”を戦略の中心に据え、未来を描く事業に集う全ての人々が、明日を待ち遠しいと思える職場をつくり、企業価値を最大化させながら、幸せの連鎖を生み続けられるよう、全力で走り続けます。

現在、創業6期目のAllPersonal。社員の女性比率は90％以上。 業務委託社員など、コアで関わるメンバー含めると総勢約40名ほどの組織です。 ライフステージが変わっても、お客様の未来に対し本気で向き合いながら、日々邁進するメンバーで活気があふれています。 【社風・特徴】 ①前年比200%以上の事業成長中 ②コアメンバーの女性社員比率が90%以上 ③20代後半～30代が活躍中 ④常にミッションドリブンで行動し、VALUEに立ち返る文化がある ⑤挑戦を恐れない ⑥多く失敗し、多くの学びを得る ⑦個々の成長意欲が異様に高い 【わたしたちが体現するVALUE】 ・自分と仲間を信じ、可能性に蓋をしない ・お客様の未来のために、今日の最善を尽くす ・現場に向き合い、どんな役割もいとわない ・どんなときも感情を表現し、共有する ・圧倒的なオーナーシップ、献身的なフォロワーシップを発揮する ・クリエイティブ思考で顧客価値を生み出す << 強みを生かして輝きたい方、求む！ >> 明日が待ち遠しいと、そう思える職場で自分を輝かせたい。 明日が待ち遠しいと、そう思える職場を一つでも多く増やしたい。 そんな思いに共鳴する方を、わたしたちは求めています。

※業務委託の場合、平日日中（9時－18時）の稼働が可能な方向けです。 CANTERAでの戦略人事メソッドを活用し、ベンチャー企業から成長企業までの人事支援を、外部人事機能として行います。 戦略設計～実務支援まで支援の範囲は幅広く、お客様の強力な人事のパートナーとして、何でもご相談いただける関係を構築しています。 社内には各社で活躍するプロ人事も多く、人事業務の原理原則についてはプロダクトを活用しながら常に学ぶ環境があります。 これまでのご経験を活かして、人事として飛躍したい方をお仲間に迎えたいと思っています！ ■職務内容■ ・ご支援先企業様の採用実務 　∟キャリトレ、Green、ビズリーチなどの媒体運営（求人票作成、スカウト送付、数値分析など） 　∟Wantedly運営（募集記事作成、ストーリー記事作成など） 　∟求人広告掲載 　∟面談調整・対応 　∟ATSにおける求職者管理 　∟エージェントコントロール ・クライアントとの定例会議 ・社内でのナレッジ共有（勉強会など） 評価制度設計や研修設計、組織マネジメントなど難易度の高い業務にもどんどんチャレンジしていただきたいです！ ■PRポイント■ 支援企業の業界や規模、フェーズは非常に幅広く、そのなかで様々なパターンに遭遇します。 これまでのご経験をもとに、自身のスキルを最大限発揮できる環境です。 CANTERA関係者は500名を超えます。 業務を通じて、ご自身のスキルや経験を成長させるだけでなく、幅広い人事のつながりも大きな財産となるはずです。 ■はたらく環境■ ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク推奨（地方在住メンバーもいます！） ・子育て中のママも活躍中 ☆みんな「人が好き」で、あったかいチームです！ ■必要条件■ 下記いずれかに該当する方 ・人事業務経験（1年以上） ・人材業界での業務経験（1年以上） ■歓迎条件■ ・ベンチャー企業での人事実務、支援経験 ・人事コンサル会社での実務経験 働き方に多様性が増す時代です。 稼働時間や場所について、出来る限りご相談に乗ります。 もし少しでも気になった方は、まずは一度私たちとお会いしてみませんか？