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人材派遣エージェント @東京
Mid-career
on 2021-10-04 92 views

クリエイター・マーケターの柔軟な働き方を支援!人材派遣エージェント募集!

エイクエント・エルエルシー

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  • 大好きな言葉、それは「一生青春、一生勉強」です。これは相田みつお先生のお言葉です。
    20代の頃、会社の大先輩からこの言葉が書いてあるポストカードをいただきました。その時はあまりピンと来ませんでしたが、年を経るごとに自分の中心にあることに気づきました。
    いつも笑顔で、興味を持って、エネルギッシュに毎日を送ることをモットーにしています。
    ポストカードをいただいた大先輩は、60代でフルマラソンを完走していました。素敵です!
    私も60代までサーフィンを続けます(笑)

  • 前職では、雇用前のバックグラウンドチェック(学歴や職歴の事実確認)を提供する企業において、法人営業職を担当。
    特に日本では知名度が低いサービスなので、契約締結までのコミュニケーションの中で、クライアントの懸念点などの心情に寄り添ったコミュニケーションを図ることで、日系、外資系大手との新規獲得等の実績を上げてまいりました。
    当時の経験を通じ、採用課題に対して貢献ができる人材業界でのキャリアを志し、エイクエントにジョインいたしました!

  • はじめまして!
    OA機器メーカーにて就業後、Web制作会社にて2年Webディレクターを経験。その後、現職にて約5年法人/個人営業を担当。

    20代後半からライフステージの変化があり、周りに助けられながら仕事もプライベートも充実させるベく情報収集しながら【楽しく】生きるため日々邁進しております!

    趣味:愛猫と遊ぶこと、水泳、ヨガ、寝ること、旅行

What we do

私たちエイクエント・エルエルシーは、クリエイティブ・マーケティング・デジタル領域に完全専門特化した外資系人材エージェンシーです。
1986年にハーバード大学の学生ベンチャーとしてスタートし、現在は世界8ヶ国38拠点(日本国内は東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点)で事業を展開しています。
登録者数は3万人を突破。これまで世界中で4,000社以上の採用をサポートしてきました。

■企業と人の可能性を繋ぐ「触媒」を担う人材エージェンシー エイクエント■
私たちエイクエントは、優秀な人材と採用難易度が高いポジションで人材を募集している企業とをつなぐことで、最高のシナジー効果を生み出すことを目指しています。「人材」とは、決して不変の存在ではなく、成長し、環境によっても輝きが変わります。そして、企業もまた、人材に秘められた可能性を糧に成長していくものと考えており、人材と企業の出会いを生みだすことは、「触媒」の役割に近いと考えています。
エイクエントは高性能な触媒として、優秀な人材と企業に価値を提供し続けます。

■今後の展望■
私たちの得意領域である、クリエイティブ・マーケティング・デジタルの3領域は、IT技術の発展と共に、求められる技術要件や仕事内容がめまぐるしく変わっていく分野です。そのため、私たちも常に知識をブラッシュアップし、現代に則したキャリアアドバイスができるよう精進しています。これらの領域で活躍する優秀な人材や企業にとってのベストパートナーという地位(ポジション)を継続し、更に確固たるものにすることを展望の1つとしています。

Why we do

■エイクエントだからこそ出来ること
私たちは、日本で設立して以来、ビジネスサイドでのキャリア支援や採用支援だけではなく、日本でのデザインの重要さ、日本でのデザイナーやマーケターの地位や優位性の向上につながるよう、啓蒙活動も行なってきました。今後も、タレントと企業双方の代弁者、いわゆるエージェントとして、各々の生涯を通じての価値向上に繋がる難易度の高いミッションに挑戦できます。

■クリエイターやマーケティング人材に特化している理由■
米国で設立以来、時代の変化に沿い、この領域は必要不可欠になる分野であることを確信し、顧客のニーズに合わせてクリエイターからマーケターの人材紹介まで領域を拡大してきました。特に近年は、多くの企業にDX化の波が押し寄せ、関連人材の採用ニーズが高まっています。また、デジタル領域で優位性を発揮するためには、より細分化された専門性が要求される時代になってきています。これらの専門性に特化した人材は、実務を伴う専門スキルが必須であり、一般企業では採用や育成が難しいため、私たちのような業種特化型人材エージェンシーのニーズが高まっています。

How we do

■専門特化したエージェントによる的確で丁寧なサポート■
1997年に日本で東京オフィスを開設し、4拠点へ展開し現在24年目に入りました。
これまでの成功事例やナレッジの蓄積により、エイクエントの専門性は他社の追随を許さない水準に達しています。エイクエントでは、人材を「タレント」と呼び、求職者の専門的な才能や技術に対してリスペクトすることを大切にしています。職種に応じた専門性と、リスペクトの心があるからこそできる丁寧なサポートで、求職者にとって最も良い選択肢へ導いていきます。

■組織について■
日本国内では、東京、大阪、名古屋、福岡に支社を展開しています。社内の雰囲気は、とてもアットホーム。年齢やポジションを問わず意見を言いやすく、メンバーが自分を偽らずに働ける、居心地のよい環境を構築しています。

■積極的な学習支援■
エイクエントが大切にしている理念の1つに【Continuous Learning(継続学習)】というものがあります。
クリエイティブ・マーケティング・デジタルという日々進化し続ける領域で常に価値を発揮し続けるためには、私たちも常に知識やマインドをアップデートし続ける必要があると考えています。

社員一人ひとりの継続学習を会社としてバックアップすべく、本年度は外部研修や資格取得等に係る受講費用等を支援する福利厚生を設けています。
個人の課題と組織から見る本人の課題とを擦り合わせた上で、業界/職種知識を身につけるための講座やビジネススキルを磨くための外部研修、英語対応をブラッシュアップするためのオンライン英会話等の受講を通じて、ステークホルダーに対してより高い価値を提供していける人材の育成に努めています。

As a new team member

◾️募集内容◾️
派遣事業のグロースを担うエージェントとして、主に下記のような業務を
ご担当いただきます。
・クリエイティブ・マーケティング業界の人材派遣およびプロジェクト請負の企画提案
・クライアントやタレントのサーチ、スカウト、アップデートなどによるネットワーキング
・タレントのスキルや希望条件、志向性などのヒアリング(法人営業担当とともに、
 クライアントの採用課題や募集要件のヒアリングにも同席いただけます)
・マッチング〜就業開始のリード(書類添削、お顔合わせ対策・同席、条件交渉、
                契約書作成 等)
・派遣就業開始後のサポート(派遣先企業との定期ヒアリング、派遣社員への
              キャリアカウンセリング 等)
※経験や適性、志向性に応じて、法人側の開拓や深耕営業をご担当いただく
 可能性もあります。
※日英バイリンガルの方であれば、外資系大手クライアントへのソーシングにおいて
 外国籍の求職者様に対し英語でのスカウト送信やキャリアカウンセリングの実施も
 お任せできればと考えています。

◾️入社後の流れ◾️
入社後2週間ほどの座学研修を用意しています。研修では、エイクエントの成り立ちや価値観、
ビジネスモデル、キャリアカウンセリングに対して理解を深め、基礎レベルの労働法や業界・
職種知識、スカウトノウハウを学んでいただきます。
その後は、先輩社員の企業との打ち合わせ同席やキャリアカウンセリングへの同席等を
通じて、徐々に業務イメージを膨らませていきます。人材業界未経験者でも活躍している
前例は多数あるため是非挑戦いただきたいですが、受け身の姿勢ではなく、自ら学ぼうと
する姿勢は必要不可欠と考えています。

◾️仕事の醍醐味◾️
日本国内は少数規模で運営しており、日本の代表とも距離が近いため、提供するサービスの
クオリティを改善するための意見は闊達に議論しやすい文化が根付いています。
顧客体験をより良いものにしていくためであれば、職域を超えて守備範囲広く取り組んで
いただけるため、自身の可能性や担当範囲を狭めずに裁量を持って働きたい方にはもってこい
の環境です。私たちがサポートするタレントは、ニッチな領域且つ専門性の高い職種の方々
ばかりのため、一般的な転職エージェントよりも多くの事前知識が必要です。そのため、
転職支援が成功した際の達成感はこの上なく、タレントが新天地で活躍している姿を
見ることがこのお仕事の大きな醍醐味の一つです。

◾️求める人物像◾️
<スキル・経験>
・個人や企業の課題を抽出し、カスタマイズした提案を通じて介在価値を発揮した実績を
 お持ちの方(目安:実務経験 3年以上)
・ホスピタリティに富み、お客様と長期的な関係構築を通じて信頼を獲得した経験を
 お持ちの方
・論理的思考の持ち主で、筋道を立てて分かりやすく相手に説明することができる方

<歓迎要件>
・人材紹介/派遣会社における一気通貫型(企業・人材両面担当)営業の実務経験を
 お持ちの方
・改正派遣法の知識をお持ちの方(法改正に伴う制度設計の経験をお持ちの方優遇)
・マーケティングやクリエイティブ職種に関する知識・経験をお持ちの方
・実務における英語使用経験
 (ビジネス文書の読解、メール・電話・テレカン等での折衝、商談・交渉まで
  幅広い場面に対応)

<求める人物像>
・課題解決思考が強く、日々の業務でソリューション提案を意識した営業活動や
 社内調整を進めてこられた方
・協業の意識が高く、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・変化に対して柔軟な方
・自走力があり、課題解決に向けて自ら考え行動に移せる方

これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーください!

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