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Finance / Accounting
Mid-career
on 2021-10-04 203 views

国内最大級ママ向けメディアのベンチャーで経理・財務領域を牽引する仲間を募集

コネヒト株式会社

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  • 2006年4月、新卒でKDDI株式会社に入社し、auのモバイルサービスの企画、推進、協業事業の企画、立上げを経て、中期計画、事業戦略の立案、策定業務へ従事いたしました。
    2013年より中期戦略実行のため、M&A、出向し、企業連合を立上げた後、Supership株式会社立上げ、事業戦略策定、複数社のM&Aを推進。2016年6月コネヒトのKDDIグループ入りを推進し、「ママリプレミアム」という課金事業立ち上げ、KDDI子会社化の推進を経て、2019年6月コネヒト代表取締役社長に就任いたしました。

  • 春巻と演劇が好きです。以下、かための紹介文。


    2006年4月、新卒で株式会社リクルートに入社し、求人広告の営業を経て商品企画部門に異動。その後は中途採用媒体の新商品売り方開発、大型就職イベント企画担当などに従事いたしました。
    2010年4月、株式会社ロケットスタート(後の株式会社nanapi)に取締役COOとしてジョイン。営業、商品開発、人事などの領域を管掌し、2014年11月にM&Aを経てKDDIグループ入り。
    2015年11月、KDDIグループ傘下の株式会社nanapi、株式会社スケールアウト、株式会社ビットセラーの3社合併によるSupership株式会社の設立に伴い、nanap...

  • コネヒト株式会社にて、バックオフィスのチームリーダーをしています。

    弊社は2016年6月〜2019年3月までSupershipホールディングス、2019年3月よりKDDI株式会社のそれぞれ100%子会社です。
    そういった会社の変化を受け、自前で全ての専門的業務やオペレーション業務を担う形のバックオフィス部門を構築運営するというよりも、
    親会社によるシェアードサービス支援の活用や、M&A時のコーポレートPMIという羅針盤を得ながらのバックオフィス機能強化、親会社との関係構築などを活用しながら、会社の守りと攻めの基盤作りをしてきたといった経験になります。

    業務経験としては、上記に加えて組...

  • コネヒトで採用責任者をしています。
    笑顔と元気がモットーで、谷根千と銭湯とクロスバイクを愛しています。

    2008年4月、「ものを書くことで誰かを幸せにしたい」という想いでリクルートコミュニケーションズに入社。人材領域の制作ディレクターからキャリアを始め、住まい領域の「注文住宅」「SUUMO」制作デスク、結婚領域「ゼクシィ」の制作ディレクター、マネジャー、並行して街の空きスペースを活用するシェアリングサービス(2014年-)、育児×働くの女性の負に取り組むiction!プロジェクト(2016年-)、子供の貧困課題と関わりの深いシングルマザーの年収増を目指した新規事業開発(2016年-)な...

What we do

  • 子育ての不安を解消する「ママリ」は新しくママになる方の3人に1人に利用いただくサービスへ成長。ママリを起点に、様々なサービスや事業、アライアンスが生まれています
  • 男性育休の質を改善するための育休冊子の制作、自治体や産院に配布しワークショップを促すなど、社会へのアプローチも進めています

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※コロナウイルス対策により、面談・面接は原則オンラインで行なっております。
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コネヒトは「家族像」 を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本でもユニークなドメインを持つ会社です。

主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリ(*1) です。
ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*2)が登録するサービスへと大きく成長しました。

しかし、ママリに集まる声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで2019年、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」という新たなビジョンステートメントを定め、これをもとに事業開発や社会への提言に取り組んでいます。

日々の暮らしの中で無意識的に行う検索や質問の中に現れる、出産前後の家族の心の動きや真の欲求を知ることができる「家族ノート」、豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える「ママリ口コミ大賞」 のほか、国の調査と並ぶ回答数を持つ「家族に関する実態調査」 の実施、育休の質改善のための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言等、様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、広告・アプリ、社会性商材を含む事業収益を中心とした非常に健全なポートフォリオと成長しました。

2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するドメインやデータの活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。

*1:ママリURL:https://mamari.jp
*2:「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

Why we do

  • 私たちコネヒトは「家族像」に向き合う会社です。家族を学び、アクションし、時にパートナーと一緒に、「あなたの家族像」が実現できる社会の実現を目指しています
  • それぞれの「家族像」を実現するための課題を大きく4つの領域に分類し、その領域ごとの課題を解決するために既存事業の推進と、新規事業の展開を進めています

思い描く「家族像」を実現できる社会をつくっていくためには、就労環境、医療・保育、社会の意識など複雑に絡み合う問題を、ひとつひとつ解きほぐして光を当てていく、壮大で地道なプロセスが必要です。そして、一番近い存在である父親をはじめ、働く会社、病院や幼稚園、保育園、自治体など、家族を取り巻く社会全体が想像力を高めていくことも必要です。

ママのいちばん近くで、新たな家族を迎える不安や悩み、そして最高に幸せな場面に寄り添ってきたコネヒトだからこそ、この問題にひとつひとつ問いをたて、新たな事業を生み出し、あらゆるパートナーとともに解決していける立場だと考えています。

How we do

  • 期初の経営戦略発表時に全社員で行う「わくわく感といけそう感ワーク」
  • 新たな驚きを作った従業員のストーリーを社長が1対1で紐解く「サプラジ」

【MISSION/VISION/VALUEについて】

コネヒトはさまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。

●MISSION●
人の生活になくてはならないものをつくる

●VISION●
あなたの家族像が実現できる社会をつくる

●VALUE●
肯定からはじめよう Affirm&Follow
驚かせよう Surprise

MVVを実現するための社内の取り組みは様々ありますが、代表的なものを2つご紹介します。

<わくわく感といけそう感ワーク>
期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。
戦略を達成した未来への「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの2つで構成されます。
実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。

<サプラジ>
新たな驚きを作った従業員のストーリーを社長が1対1で紐とき、動画・音声を通して社内に共有する企画です。コネヒトのVALUEである「驚かせよう(Surprise)」は、仲間やユーザーやクライアントにとって、いったいどのようなものなのか。仲間がどう考え、どう動き、どう結果を出したのか。そのプロセスを社長が自ら紐解く「サプラジ」は社内でも好評で、次の驚きを作る側としてのモチベーションを高めます。

As a new team member

<募集背景>

コネヒトは2019年、ビジョンステートメントを「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」と新たに定め、「ママリブランドの拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しています。

それにともない、国内最大級のママ向けメディア「ママリ」の運用とともに、「家族」を軸にした社会事業ドメインの拡大にも取り組んでおり、行政・他組織とのアライアンスや新たな事業開発も多く進めています。

組織としても100人を越えようとするフェーズにきており、攻めと守りの両方の観点で事業と組織をサステナブルに成長させていくため、今回新たにコーポレートスタッフ(メインは経理・財務領域を想定)を募集する運びとなりました。

ホスピタリティが高く利他的な社員が多く、部署間の垣根も低いオープンな社風です。
成長著しい環境で新たなチャレンジに取り組みたい方をお待ちしています。

<業務内容>

事業の拡大や社員数の増加にともなって、コーポレートの機能も、さらに業務効率やコーポレートガバナンスのレベルを上げていきたいフェーズにきています。

今回の募集ポジションの方には、経理・財務を軸にしながらいずれコーポレート全般の進化をリードしていただきたいと考えていますが、深い専門性が必要な部分は親会社であるKDDIチームのサポートも受けられますので、彼らと連携しながらコネヒトにとって最適な形を一緒に作っていければと考えています。

▼具体的な業務内容
・経理財務の仕組みやルールの策定・改善
・新規サービス立ち上げ時などの経理方針検討
・監査対応、CF管理、予実管理
・社内オペレーションのマネジメント
・業務プロセスの改善など

▼こんな方と一緒に働きたい!
・周囲と丁寧なコミュニケーションができる方
・与えられた業務だけでなく、自分から積極的に提案していくスタンスをお持ちの方

▼必須条件
・経理業務の経験3年以上

▼歓迎条件
・大手企業での経理実務やコーポレートガバナンスの強化・推進の経験
・業務フローの改善経験や業務システムの入れ替えなどの経験
・上場/上場支援の経験
・バックオフィスにおける幅広い経験
・既存の仕組みを疑い、壊していくことに躊躇ない方

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コネヒト株式会社
  • Founded on 2012/01
  • 80 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 国内最大級ママ向けメディアのベンチャーで経理・財務領域を牽引する仲間を募集
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