まずは採用人事として新卒採用もしくは中途採用を担っていただき、 将来的には「経営人事」として会社の成長を牽引する存在になっていただきたいです！ ▼こんなことをやります 弊社では企業理念を「BeSTAR（ビスタ）」として掲げ、理念を元に経営を行う「理念経営」を徹底しております。 理念に共感する仲間との縁を創り出し、組織面からビジョン達成に貢献することが人事本部採用局のミッションです。 ---------------------------------------------- ＜BeSTAR（ビスタ）＞ ワンスターで働く人と会社が星（＝幸せ）になる（＝Be）ために 明文化された理念（基本的価値観＋社会的使命）と行動指針の総称です。 ★基本的価値観 信頼、開拓者精神、Win-Win、成長志向 ★社会的使命 新しい価値を生み出して、顧客創造・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。 ---------------------------------------------- 具体的な業務としては、まずは新卒採用もしくは中途採用をご担当いただきます。 【ご入社後担っていただきたいこと】 ・自社選考における面接官 ・面談等の候補者対応 ・採用オペレーションの管理 ・採用イベント（自社主催、他社主催）の企画・運営 ・紹介会社様や採用ツール会社様との折衝 【将来的にお任せしていきたいこと】 ・経営戦略に基づく採用戦略の策定 ・採用活動におけるKPI管理 ・採用チームメンバーのマネジメント ・査定、育成制度等の組織開発業務の推進 まずはメンバーとしてのスタートになりますが、 「将来的には、人事組織の責任者として経営に携わっていきたい」という想いのある方と是非一緒に働きたいです！ 【配属部署】 人事本部採用局への配属となります。 部署全体としては、正社員4名（新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名） アシスタントスタッフ5名の合計9名のチームとなっております。 「経営人事」として、代表直下のポジションで 事業成長、組織拡大のため、日々業務に取り組んでおります。 ∞━━━この仕事のここがイイ━━━∞ ・経験ゼロから人事領域でのキャリアアップを目指せる ・一切妥協せず理念を重視した採用・組織づくりにコミットできる ・長期的には人事責任者として経営に携わることができる ∞━━━こんな人にオススメ━━━∞ ・理念や価値観、考え方を重視した組織で働きたい ・採用だけでなく人事領域に幅広く携わっていきたい ・大きな責任と裁量権をもって働きたい