私たちは、【社会課題解決】と【利益創出】の双方を叶えるゼブラ企業です。 その中でも私たちの手掛ける領域は、【次世代成長支援事業】、つまり20代の成長支援です。 20代がやりたいことを見つけ、それに向かって努力・実現できる環境を提供しています。 これまで、1,000名を超える20代にサービスを提供してきました。 HPはこちら：https://www.over20-company.com/ 具体的には toC ・思考を整理する場所：MENTOR WORKOUT（社外メンターサービス） ・視点を増やす場所：twenteland（動画コンテンツによる考える機会の創出） ・他者の価値観を取り入れる：双方向イベント toB ・MENTOR WORKOUT（20代が何でも話せる機会の創出） ・人事コンサルティング（実績：丸亀製麺様、Jリーグクラブチーム様、電通グループ企業様etc） ・マネジメント層への研修 toS(Society) ・学生支援 ・社会課題の解決に向けて取り組む企業・団体への寄付

私たち20代は、社会に出ると高度経済成長期に完成した旧体制の社会構造により、発信が届かない中で生産活動を強いられます。 私たち20代には20代だからこその「強み」がたくさんあります。しかし、年功序列の社会が色濃く残る社会の中では、発信しても、しかるべきところに届かず、次第に発信することが減り、埋没する社会人のなんと多いことでしょうか。 アメリカにある人材大手ギャラップによる調査によると、日本には「熱意溢れる社員」がわずか６%で、調査した139か国中132位と最低レベルの数値です。 私たち20代がやらなければ、日本はつぶれてしまいます。 だからこそ、私たちは、20代がもっとワクワクして生活できる社会の創造を目指しています。なぜなら、若い世代がワクワクして生活を送れる社会は、きっと、良い社会だと信じているからです。

私たちの力だけで、世界に多くある社会課題を解決することはできません。 そこで私たちは、今のフェーズでは「MENTOR WORKOUT（社外メンター）」を中心に、ミッション実現に向けて行動しています。 20代は最も迷いが多く、可能性を持つ年代です。 ・広大な、世の中という海にとつぜん放り込まれる ・せまい知見の中で選んだ決断が、正解かどうか確信が持てない ・VUCAという変化が激しく、将来も約束されない時代の中、さらに正解が見えない そんな状況の中歩き続けなければならない20代が欲しいのは 自身の内面を整理するためだけの傾聴共感でも、 不特定多数の先達の 視野範囲が限定的かつ過去の時代有効だった人生経験でもなく、 自身と世界を客観的にとらえ知ることで得られる 自身では見つけることができなかった「斬新な視点」。 自身がとらわれているパラダイムシフトを取り除き、 自身の生きる世界を変えるほどの「斬新な視点」を 提供してくれるメソッドです。 そして、それを叶えるものが「MENTOR WORKOUT」です。 MENTOR WORKOUTをtoC/toBに向けて大きく広げていくことが、ミッション達成の、まずは第一歩だと考えています。 ◆それを支えるMEMBER 20代から50代まで、元外資系金融のプロジェクトマネージャーから元政府系企業の「超安定」から脱したメンバーなど個性豊かなメンバ－が活躍しています。フルリモートによる業務体制のため、その全てがリモートで完結し、在住地に関わらず活躍できる環境があります。 また、多様性を重視しており、20mateにはケンブリッジ大学生の方もおり、多国籍に活躍できる環境があります。各メンバーはミッションに強く共感し、また自己成長意欲が強いため、自ら仕事を見つけ自律的に行動している人が多いです。

▶OVER20&Company.はこんな会社 次世代を担う若手人材が楽しく過ごせる社会を創るために、若手人材の溢れるアイディアとミドル・シニア人材のスキルや経験値を基に、「誰もが生き生きと輝く未来を創造する」企業です。 ▶こんなことをお願いします 弊社主力サービスは社外メンター「MENTOR WORKOUT」では、契約を締結した法人に勤める20代に対して社外メンターとして面談を提供しています。当募集では、MENTOR WORKOUTを提供するメンターを募集します。 ▶弊社のメンター、MENTOR WORKOUTは以下の特徴があります ・アメリカ式カウンセリング ・若手人材の支援 ・資格不問 ・20代メンター在籍 ・主観の排除する ・明るい性格 ・理系頭 ・マニュアルではなく頭を使う ・面談の中ではティーチング・コーチング・カウンセリング等の手法をメンティに合わせて提供 ・幅広い知識 ・パーソナルプロデューサー ▶弊社で活動することで得られるもの 〇企業コンサルティングに参画可能性あり（これまで丸亀製麵様やJクラブ等に提供） 〇トップメンターのスキル・ノウハウ 〇20代と信頼を築くノウハウ ▶どのように働くのか フルリモートでの活動となります。 また、活動は案件ベースです。 ▶どんな人とするのか これまで在籍歴のある方は以下の通りです。 ・20代起業家 ・第1期キャリアコンサルタント ・清水建設グループ会社元役員 ・citybank元PM ・リクルート出身者 ・大学生　等 ▶最後に 文字で伝えきれないモノがあります。 少しでも興味を持ってくださいましたら、ぜひ一度フランクにお話ししましょう！