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スタートアップ成長支援の新規事業企画・推進マネージャー候補募集!

新規事業企画・推進
Mid-career

on 2021-09-30

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スタートアップ成長支援の新規事業企画・推進マネージャー候補募集!

Mid-career
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Sorato Ijichi

16歳で単身渡米。米国広報文化交流庁、米国留学プログラムにより渡米し、 高校、大学を米国で過ごす。カリフォルニア州立大学在学中に起業したことをきっかけに、 これまで国内外で合計 4 社の企業を設立した経験を有す。現在は、Creww 株式会社の代表取締役を務める傍ら、新経済連盟の最年少幹事をはじめ、経済産業省の J-startup 推薦委員など、IT ベンチャーのエコシステムやオープンイノベーションに関わる多くの組織やプロジェクトに参画している。

Tomoyuki Mizuno

アメリカの大学を卒業後、国内のITベンチャー企業にて10年間営業や事業責任者として従事。2011年にソーシャルチケットサービスの共同創業者としてスタートアップの立ち上げに携わった後、関連会社を設立し新規事業立ち上げなどを経験後に2013年にcrewwに参画。 crewwでは取締役として大企業とスタートアップのオープンイノベーションプログラムの事業責任者及び営業責任者を務めています。

Creww株式会社's members

16歳で単身渡米。米国広報文化交流庁、米国留学プログラムにより渡米し、 高校、大学を米国で過ごす。カリフォルニア州立大学在学中に起業したことをきっかけに、 これまで国内外で合計 4 社の企業を設立した経験を有す。現在は、Creww 株式会社の代表取締役を務める傍ら、新経済連盟の最年少幹事をはじめ、経済産業省の J-startup 推薦委員など、IT ベンチャーのエコシステムやオープンイノベーションに関わる多くの組織やプロジェクトに参画している。

What we do

「大挑戦時代をつくる。」 7,500以上のスタートアップ企業が登録している国内最大級のプラットフォームを運営。スタートアップの成長に必要不可欠な「ヒト・モノ・カネ」の全てを提供するエコシステム実現に向けた挑戦をしている会社です。 この国に幸せな未来をつくる事ができるプレイヤーがいるとすれば、 それは イノベーションを起こす起業家以外にはあり得ない。 挑戦する人を応援すること、その絶対数と成功率を引き上げる事こそがこの国、社会を豊かにする唯一の道であると強く信じています。 挑戦したい人が誰でも挑戦できる環境、挑戦が評価される社会をつくる。イノベーションを世に送り出す環境を創ることが、私たちCrewwの使命です。 ▼サービス内容 スタートアップを成功させるには、イノベーションを起こせるサービスに加え、ヒト・モノ・カネを適切なタイミングで味方につける必要があります。 Crewwはスタートアップの成長に欠かせない、これらの経営資源の調達を実現し、成功率を高めるプラットフォームを提供しています。 ■オープンイノベーション事業 7,500以上のスタートアップとVCやアドバイザー、大手企業などスタートアップエコシステムに属するプレイヤーたちのコミュニティーとテクノロジーを軸に、数多くのオープンイノベーションプログラムや、スタートアップ向け人材サービスなどをプラットフォーム上で展開しています。 ・クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」 https://growth.creww.me/ 歴史のある大企業とスタートアップ企業が互いに持つ経営リソースを掛け合わせ、新たな事業やサービス・プロダクトを創出するオープンイノベーションプログラムを運営しています。 これまで日本を代表する大企業、中小企業と、登録スタートアップ企業による事業創出プログラムを実施しており、この領域で国内有数の実績。これらのプロジェクトが実現に向けて協議され、その後事業提携・資本提携・M&Aにつながっています。 今でこそ「オープンイノベーション」というテーマに取り組む企業や関連サービスも増えてきており、今後も継続的な成長が予測される領域になってきました。Crewwは、創業した2012年から日本におけるスタートアップの成長促進の合理的な手法としてこのマーケットを牽引、当時は周りから「そんなビジネスモデルは成立しない」と言われながらも、プログラムに改善を重ねながら積み重ねてきた実績が実績を呼び、おかげさまで国内はもとより世界的に見ても最大規模のプラットフォームに成長しました。 最近は大企業、事業会社だけでなく、自治体との連携プログラムも開始し、より多くの付加価値を社会に提供するべく爆速で邁進中のサービスです。 【開催実績一覧】 https://creww.me/growth/results/ ■インキュベーション事業 ・本業を退職せずゼロイチの事業創出に挑戦できるインキュベーションプログラム「STARTUP STUDIO by Creww」 https://studio.creww.me/ 仕事を続けながら参加できる「新しい挑戦の場」として、仲間集めからプロダクト開発、市場検証までを実施し、企業への譲渡や法人の設立を目指します。
クラウド型  オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」
スタートアップと大企業のオープンイノベーションにおいて、国内だけでなく世界的にも圧倒的な実績を持っています。
”大挑戦時代をつくる。”をvisionに掲げ、私たちだからこそ提供できる価値をサービスとして拡充させ、スタートアップ企業、そして挑戦する人にとって成長するために必要不可欠なコミュニティとして展開していきます。
自分達の介在価値を通じて様々なイノベーションを産んでいく事の意義や醍醐味は、他では味わえません
これまでサービスを通じて、多くの大企業で過去前例のない取り組みを実現させてきました
代表の伊地知は新経連連盟の最年少幹事です  http://jane.or.jp/member/

What we do

クラウド型 オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」

スタートアップと大企業のオープンイノベーションにおいて、国内だけでなく世界的にも圧倒的な実績を持っています。

「大挑戦時代をつくる。」 7,500以上のスタートアップ企業が登録している国内最大級のプラットフォームを運営。スタートアップの成長に必要不可欠な「ヒト・モノ・カネ」の全てを提供するエコシステム実現に向けた挑戦をしている会社です。 この国に幸せな未来をつくる事ができるプレイヤーがいるとすれば、 それは イノベーションを起こす起業家以外にはあり得ない。 挑戦する人を応援すること、その絶対数と成功率を引き上げる事こそがこの国、社会を豊かにする唯一の道であると強く信じています。 挑戦したい人が誰でも挑戦できる環境、挑戦が評価される社会をつくる。イノベーションを世に送り出す環境を創ることが、私たちCrewwの使命です。 ▼サービス内容 スタートアップを成功させるには、イノベーションを起こせるサービスに加え、ヒト・モノ・カネを適切なタイミングで味方につける必要があります。 Crewwはスタートアップの成長に欠かせない、これらの経営資源の調達を実現し、成功率を高めるプラットフォームを提供しています。 ■オープンイノベーション事業 7,500以上のスタートアップとVCやアドバイザー、大手企業などスタートアップエコシステムに属するプレイヤーたちのコミュニティーとテクノロジーを軸に、数多くのオープンイノベーションプログラムや、スタートアップ向け人材サービスなどをプラットフォーム上で展開しています。 ・クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」 https://growth.creww.me/ 歴史のある大企業とスタートアップ企業が互いに持つ経営リソースを掛け合わせ、新たな事業やサービス・プロダクトを創出するオープンイノベーションプログラムを運営しています。 これまで日本を代表する大企業、中小企業と、登録スタートアップ企業による事業創出プログラムを実施しており、この領域で国内有数の実績。これらのプロジェクトが実現に向けて協議され、その後事業提携・資本提携・M&Aにつながっています。 今でこそ「オープンイノベーション」というテーマに取り組む企業や関連サービスも増えてきており、今後も継続的な成長が予測される領域になってきました。Crewwは、創業した2012年から日本におけるスタートアップの成長促進の合理的な手法としてこのマーケットを牽引、当時は周りから「そんなビジネスモデルは成立しない」と言われながらも、プログラムに改善を重ねながら積み重ねてきた実績が実績を呼び、おかげさまで国内はもとより世界的に見ても最大規模のプラットフォームに成長しました。 最近は大企業、事業会社だけでなく、自治体との連携プログラムも開始し、より多くの付加価値を社会に提供するべく爆速で邁進中のサービスです。 【開催実績一覧】 https://creww.me/growth/results/ ■インキュベーション事業 ・本業を退職せずゼロイチの事業創出に挑戦できるインキュベーションプログラム「STARTUP STUDIO by Creww」 https://studio.creww.me/ 仕事を続けながら参加できる「新しい挑戦の場」として、仲間集めからプロダクト開発、市場検証までを実施し、企業への譲渡や法人の設立を目指します。

Why we do

これまでサービスを通じて、多くの大企業で過去前例のない取り組みを実現させてきました

代表の伊地知は新経連連盟の最年少幹事です  http://jane.or.jp/member/

挑戦したい人が挑戦できる環境を作るべく創業したCrewwは、「スタートアップをとりまくエコシステムの整備」を目指しています。 CEOの伊地知は16歳の時に単身渡米、米国の大学在学中にウェブマーケティングの会社を創業のちに売却。またフィリピンでも事業の立ち上げから売却までを経験しているシリアルアントレプレナー(連続起業家)。 2011年の東日本大震災をきっかけに帰国、復興を目指す日本を目の当たりにし、自分もこの国のために何かできないかと考え、「社会をより良い未来へと切り開く起業家、スタートアップがもっと輝く社会を作ろう」と考え2012年にCrewwを設立。 自身が、日本、米国、フィリピンでの起業経験から感じた事として、日本は起業家、特にスタートアップを取り巻く環境が整っていないという現実。 また10年ほど事業の拠点を置いていた米国とは真逆に、社会的課題を解決しようと起業したチャレンジャーに対するセーフティネットもまだまだ乏しい。 「であれば日本でその環境をCrewwが創る」 スタートアップの成長を最大化するプラットフォームを通じて、エグジットまでのスピードを最速にする。エグジットの方法も、IPO(株式公開/上場)に加えてM&Aが増えることで、 成功体験を得る起業家や投資家が量産され、未だ大手志向の価値観が強い日本においても、チャレンジできる人をもっと増やす。 結果的に少子高齢化が進んでいる日本が、持続的な経済成長を続け、再び世界をリードするイノベーション大国に返り咲く。 こんな世の中の実現をCrewwは目指しています。

How we do

”大挑戦時代をつくる。”をvisionに掲げ、私たちだからこそ提供できる価値をサービスとして拡充させ、スタートアップ企業、そして挑戦する人にとって成長するために必要不可欠なコミュニティとして展開していきます。

自分達の介在価値を通じて様々なイノベーションを産んでいく事の意義や醍醐味は、他では味わえません

▼多種多様な経験を持つメンバー構成やアドバイザー陣 元スタートアップ経営者や大企業内での子会社経営や新規事業経験者など、多種多様な知見やバックグラウンドを持つメンバーが集結。 加えてCrewwが目指している世界に共感を頂き、 ・平松庚三氏(元ライブドア代表) ・秋元征紘氏(元ナイキジャパン代表) ・安田育生氏(元リーマンブラザーズ在日代表) ・家入一真氏(株式会社CAMPFIRE代表取締役) といった強力なアドバイザー陣にもサポート頂き、「挑戦したい人がもっと挑戦しやすくなる環境の実現」に挑戦し続けています。 ▼圧倒的な自由度と裁量権のある組織風土 働き方含め「自由と責任を備えたプロフェッショナル集団」を組織の共通価値観として掲げています。 例えば「スタートアップの為にこんなサービス必要かも?」と自身が思ったアイデアは、コミットさえできれば際限なくチャレンジ可能。自身が携わっている業務以外でもやりたい事は基本的に何でも取り組める環境です。

As a new team member

【業務内容】 スタートアップの成長支援ソリューションの企画・実行 Crewwは創業から10年一貫してスタートアップに成長機会を提供すべく、事業会社とのコラボレーション(アクセラレータープログラム)の開催提供の他、様々な形でスタートアップの成長を実現するための事業を考え実行してきました。その結果、現在では6000社を超えるスタートアップからCrewwに登録をいただいております。 今回のポジションは、より多くのスタートアップに登録いただき、より多くのスタートアップが成長していただくことが最大のミッションとなります。すでに登録いただいているスタートアップだけではなく、今後新たに登録いただくスタートアップの方々の成長実現のために、あらゆる支援策を考案・ 企画し、実施していただきたいと考えております。弊社Visionの「大挑戦時代をつくる」ためには、常にスタートアップにベストなソリューション提供が必要です。 既成概念に囚われず、自由で新しい発想で代表の伊地知とともに取り組んでいただきたいと考えております。 【詳細】 ・新規スタートアップ登録に向けた施策の立案/推進 ・登録スタートアップへのサービスの提供の企画/推進  【この仕事の魅力】 決められた範囲の仕事しかできないということはなく、ポジションを問わずサービスについて考え、意見を挙げることができます。 過去多くの企業様とお取引があるため、顧客の声を聴きながらプロダクト開発を行えます。 【必須スキル】 ・プロジェクトマネージメントの経験がある方or事業企画の経験がある方 ・テクノロジートレンドをキャッチアップしている方 ・顧客ファースト(スタートアップファースト)でものごとを考えられる方 【歓迎スキル】 ・0→1の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・サービス開発の知見 ・グローバルサイト、多言語展開の経験 ・データベースの開発経験 【求める人物像】 ・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方 ・2次情報だけでなく、自ら1次情報を掴みにいく思考・行動力をお持ちの方
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