私たちは、Webシステムを中心とするプロダクト作りに専門性を持つエンジニア集団です。 スタートアップのシードフェーズや、事業会社の新規事業の開発フェーズで必要になる、0→1のプロダクト作りを得意としています。 タビアンの事業は大きく3つに分かれます。 ◆スタートアップ・新規事業向けプロダクト開発の総合支援 プロダクト開発を行うスタートアップ、新規事業を立ち上げるお客様を対象として、プロダクトを作り始める初期段階から支援しています。 エンジニアとしての専門性で、0→1フェーズでの企画・ビジネス検討からスタートして、UI/UXデザインのブラッシュアップ、MVPの開発、リリース後のスケールアップまで総合的にエンジニアリングを支援しています。 ◆生成AIプロダクト「DSAI」の開発 DATA SEEKER AI（略称：DSAI）という生成AIプロダクトを自社開発・提供しています。 DSAIはChatGPTを搭載した法人向けのデータ検索・分析ソリューションであり、自然な文章検索・高度なデータ検索が可能でありながら、統合・カスタマイズの柔軟性を持ったサービスです。 ◆リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」の企画・開発・運営 話題のスポットやご近所の名所を一緒に探索して遊ぶことができる、リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」を自社開発し、提供しています。

◆日本のスタートアップに技術力で投資する 私たちは、0→1でプロダクトを開発するときには、経験と専門性が必要だと考えています。 ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになるまでの過程には、多くの落とし穴があります。 起業家にアイデアがあっても、プロダクト開発の落とし穴にはまったり、エンジニアとのミスコミュニケーションが生じることで事業が頓挫した例を多く目にしてきました。 タビアンの専門性を活用してもらうことでプロダクト開発の成功率を上げ、日本のスタートアップ市場の活性化に資することがタビアンのミッションです。 ベンチャーキャピタルがスタートアップに資金を提供する集団だとしたら、私たちはエンジニアリングを提供していく集団です。 ◆「つながり」を創る 私たちは、今、ITの発展によって、驚くほどに「できること」が増え、可能性が無限に拡がっていく時代を生きています。しかし、その変化は、あまりにも大きすぎるがゆえに、一人ひとりの人間が受容できる範疇を超えています。その結果、技術の進化から享受できる「体験」には、人によって差が生まれてきています。 そんな時代だからこそ、私たちエンジニアには「最新技術をうまく使う」ことで「人と人とのつながりを創る」ことが社会的使命として求められていると思います。 自社プロダクトのリアルアドベンチャーアプリ「POSHA」は、人と人、つくり手と受け手、アートと体験、作品の世界観と現実など、社会に散らばっているあらゆる次元をつなぐサービスです。最新技術によって、すべての人に「今までにない豊かな体験」と「つながり」を提供し、ワクワクする未来を届けること—それが、私たちがビジネスを行う理由です。

【エンジニア組織と働き方】 ・20代から30代を中心として、開発エンジニアは十数名、デザイナーは3名で開発を進めています。 ・アーキテクチャの特長により、フロントエンド/サーバーサイドの境目がなく、メンバー全員がプロダクト全体の開発を担っています。 ・社員・フリーランス・副業・インターン・顧客企業のメンバーなど多様な関わり方のメンバーがいるため、オープンな雰囲気です。 ・よいプロダクト開発にはコミュニケーションが不可欠というカルチャーが浸透しており、リモートワークと週1〜3回の出社を組み合わせながら、チームとして密なコミュニケーションを心掛けています。 ・朝会・夕会の場で各プロジェクト毎にこまめな進捗共有を行い、積極的に声を掛け合うなど、リモートでも相談をしやすい環境をつくっています。 【タビアンで得られること】 ・技術的なスキルアップ タビアンでは、新しい技術領域で最前線に立つことを目指しています。SPAとサーバレスのアーキテクチャを採用している理由は、既存技術の知識・経験を使うことなくアプリケーション開発が完結できるからです。つまり、長年の開発経験がなくてもスピーディーに開発を行うことができます。 ・幅広い事業フェーズでのプロダクト開発経験 タビアンは、「0→1」フェーズで手探りの状況を楽しむことが好きなエンジニア集団です。ですが、働いていくうちに、「1→10」「10→100」フェーズでプロダクトをじっくり育てていくことにも挑戦していきたい、と思えば顧客である事業会社に出向するという選択肢も用意しています。 ・縦軸（技術スキル）と横幅（経験の幅）を掛け合わせた成長機会 縦軸としての技術的なスキルアップはもちろん、横軸としての様々な事業フェーズ・多様なお客様への価値提供といった組み合わせにより、深く広く経験を積んでいくことができます。 もちろん技術的なスキルアップ以外にも、ビジネスモデルやUXの知識・経験を習得する機会が多数あります。

ご覧いただきありがとうございます！ 「プログラミングを勉強しているけど、実務の経験を積みたい！」 「エンジニアとして働くイメージを掴みたい！」 このような思いをお持ちの方、ぜひタビアンで長期インターンをしてみませんか？ 【主な業務内容】 ・研修 まずはタビアンの技術要素を使いこなせるように、オリジナルの課題を使いながら研修を受けていただきます。 - [内容] Vue.js（JavaScriptフレームワーク）などを使ったアプリケーションの作成 - [目標] 日々アップデートされる最新技術を使用しているため、ネットに落ちている記事ではなく公式ドキュメントやOSSのソースを読みながら開発ができるようになること ・請負開発案件の開発 ・POSHA（自社サービス）の開発 【求める必須スキルや経験、条件】 ・プログラミングを学習した経験（言語やスキルは問いません） ・何かを継続して続け、夢中になった経験 ・渋谷オフィスに週3日以上出社できること ・1年以上の長期インターンが可能であること 【望ましい歓迎スキルや経験】 ・研究などでプログラミング言語を使用した経験（言語やスキルは問いません） ・Webアプリケーションを自作した経験 ・タビアンで使用している技術要素（Vue.js, NuxtJS, TypeScript, Vuetify、AWS Amplify, NativeScript）を学習した経験 【こんな方を求めています！】 ・活発にコミュニケーションを取ることをいとわない ・物事が行き詰った時、「何が分からないか」を整理し、自分から質問して前に進められる ・自分の意見はあるが、指摘されたことに対しては素直で、愚直に努力できる 【やりがいや醍醐味】 ・社長・役員を含むエンジニアメンバーは、SIer、ITコンサルティング、Web系、受託開発など、IT業界の様々なバックグラウンドをもったエンジニアです。エンジニアとして生きていく上で必要な知識だけでなく、社会に出る前にさまざまな領域の方とコミュニケーションする機会を得られます。 メンバーの詳しい経歴は、こちらの記事をご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/tabian/post_articles/341400 ・自社サービスの立ち上げ期のため、世の中にサービスを届けるまでの「リアル」を経験できます。 タビアンの長期インターンに対する思いについて、社長の難波にインタビューを行いました。 詳しくはこちらの記事をご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/tabian/post_articles/350221 最後までご覧いただき、ありがとうございます！ 少しでもご興味のある方、まずはオンラインでお話ししましょう！ ご応募お待ちしております。