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2008年に株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒で入社。
法人営業、キャリアアドバイザー、未就業者支援事業、関連会社での人事など、HR領域全般を幅広く経験。
2017年10月、エイチームに入社。
ライフスタイルサポート事業、EC事業、コーポレート部門の中途採用を担当。
What we do
エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。
『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。
エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。
これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。
◆エンターテインメント事業
「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営
◆ライフスタイルサポート事業
人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイト等様々なウェブサービスを企画・開発・運営
◆EC事業
「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営
Why we do
エイチームは以下の2つの経営理念をとても大切にしています。
「みんなで幸せになれる会社にすること」
「今から100年続く会社にすること」
◆「みんなで幸せになれる会社にすること」
・みんなでとは?
エイチーム社員、社員の家族、お取引先、またエイチームのゲームや
サービスを利用していただいているユーザー様など、エイチームに関わる全ての人たち。
・幸せの定義
エイチームは仕事を通じて得られる幸せを3つ定義しています。
・みんなから必要とされる存在であること
・金銭的に裕福であるということ
・幸せにしたい人を幸せにできること
◆「今から100年続く会社にすること」
永続的に続いていく会社にするために、常にみんなで幸せになれる会社を目指して、様々なことに挑戦します。
How we do
<社長からのメッセージ>
引用:エイチーム/採用HP
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エイチームの未来を切り開くという強い信念と努力を
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エイチームは今、さらに次元の高いステージへ飛び立とうとしています。ゲームやアプリを中心としたエンターテインメント部門は、世界的ヒットの創出へ向けて、ライフスタイルサポート部門は、業界に新たな価値や変化を生み出す先駆者となるために、これまで蓄積してきたノウハウと優秀な人材がしっかりと根を張り、新しいことに挑戦できる体力が備わったと感じています。
しかし、これから切り拓く道は、レベルの高いライバルがしのぎを削る険しい道のりです。ベンチャーへの漠然とした憧れや、IT業界でスマートに働きたいというイメージだけでは、厳しい現実を打破することは到底できません。チャンスをつかめるのは、「絶対に事業を成功させる」「自分が世の中を変える」という信念がある人。そして、目標に向かって泥臭く、粘り強く努力できる人だけです。エイチームの各事業を支えてきた先輩たちも、自ら未開の地に飛び込み、血肉を削る思いで新しいゲームやサービスを創り上げてきました。
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「自分が世の中を変える」その喜びを味わうために
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次世代を担うみなさんには、強い信念や忍耐力を持つことに加え、日常の中で1人のユーザーとしてだけではなく、そのサービスを提供する背景や仕組みについても興味を持ち、考えて欲しいと思っています。「なぜ面白いのか」「なぜ売れているのか」と考え、物事を抽象化することで、魅力的なゲームやサービスの本質を見極めることができるからです。今まで、ものづくりで世の中にインパクトを与えてきたのは、アーティストと呼ばれる存在の人々でした。
しかし、これからは違います。私たちも人間力やスキルを磨くことで、誰もがインターネットを通じて日本中、世界中の人を楽しませることができる時代になったのです。「自分が世の中を変える」その喜びを、エイチームで私達と一緒に味わいましょう。
As a new team member
ライフスタイルサポート事業において、生活に密着したWebサービス、及び関連システムの開発・運用、各サービスを支える基盤システムの開発をお任せします。
ライフスタイルサポート事業では、「引越し」「自動車」「ブライダル」など幅広い事業領域でサービスを複数展開しています。営業やマーケター、デザイナーなどのエンジニア以外の職種のメンバーと共に、日々挑戦し続ける中で生まれる様々なアイデアを形にしていってください。
もちろん、専門的な技術スキルを持ったエンジニア達と一緒に成長し合える環境でもあります。また、グループ横断での柔軟なキャリア支援制度があるため、さまざまなサービスや幅広い技術スタックに挑戦することが可能です。
◆サービス領域
・自動車事業(ナビクル・ナビクルcar)
・引越し事業(引越し侍)
・ブライダル事業(ハナユメ)
・全社共通データプラットフォームの設計及び開発・運用
※担当領域及び配属先に関しては、本選考の過程で決定します
◆必須スキル/経験 ※以下いずれか必須
・Ruby、Ruby on Rails を利用した開発経験
・JavaScript/Typescript、React/Next.js を利用した開発経験
◆歓迎スキル/経験
・Github flowやスクラムなどのチームでのアジャイル開発経験
・CDN、AWS、GCPを利用したクラウドサービス及びDockerなどのコンテナ運用経験
・Netlify、VercelといったJAMStackなコンテンツホスティングプラットフォームの利用経験
・Firebase、AmplifyといったMBaaSを利用したアプリケーション開発経験
・Gitlab-CI、Github ActionsといったCI/CD構築経験
◆エンジニアが働く環境
・PC選択制度があり、ラインナップから任意のOS(Windows/Mac)が選択可能です。
・サービスや事業毎で若干異なる部分はありますが、概ねアジャイル開発スタイル(チケット駆動開発/スクラム)を採用しています。
・ソースコードはGitlab/Githubで共有しています。リモートワークとオフィス出社を併用していますので、オンライン・オフライン共、チーム内での相談・コードレビューやチーム外でのチャット相談や定例技術相談会、LT大会など、情報共有が非常に活発に行われています。
・執務スペースには間仕切りがなく、オープンな環境になっています。対面コミュニケーションが効果的に行えるよう「ワイガヤ」スペースと呼ばれるミーティングエリアと隣接しており、アイデアをすぐ形にできるような設備になっています。
・コアタイム10:00-16:00のフレックスタイム制を採用しています。コアタイム外の時間をうまく使って開発を進めたり、社内交流や勉強会に使ったりする人が多いです。
・開発からリリースまでCI/CDを利用した自動化が各サービスで浸透しています。テストのコード化やリリースのスクリプト化を推進し、生産性高くサービス開発に取り組めるようにしています。
・全社員が経営に対して同じ目線で向き合えるよう、毎週月曜日に全社員が参加する全体ミーティングを実施し、情報をオープンにした上で社員自らが考え行動できるようになることを推奨しています。各サービスでも事業KPIのダッシュボードでの見える化やサービスステータスの可視化など、DevOpsを意識して生産性が高まるようにしています。
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