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セールスアソシエイト
Mid-career
on 2021-09-29 55 views

生活に欠かせない通信環境を提供できる方Wanted!

NANICA株式会社

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  • 初めまして、NANICA株式会社の辻です。
    自分の将来を創造する事は、大切な事と思います。
    創造したものを形にするのも大切な事だと思います。
    それらを自由自在に出来たら
    最高に面白い人生になると考えます。

    その為に、
    NANICAでは
    現場でインプットとアウトプットを
    通じて、あらゆる能力を自分の為に習得する
    事を目指してます。
    その能力が向上していく集合体がNANICAと
    いう会社です。

  • 私の好きな言葉は

    「誰だって必ず変われる」

    そして、その言葉を信じて日々挑戦中!

    日々辛い事も悲しい事も沢山あるけど、

    一番辛い事は、今のまま10年後を迎える事。

  • 時間を売るだけの仕事におもしろさを感じず、NANICAのメンバーに加わりました!
    どうせならおもしろいことをとことん追求して仕事を楽しみたい!

    5年前を振り返って[楽しかった]と思いたい、
    今から5年後をデザインして後悔しない時間を過ごしたい、

    どうせ人生は選択の連続なんやったら、後悔しない選択をしたいですね。

    自慢できるような大きな夢はないけど、今のままの延長線上にはあたしが望むものはない。
    いざというときに[あなたについていきたい]と言われるような人物像になりたい。


    【好きな食べ物】
    自分の作った料理

    【嫌いな食べ物】
    わさび からし 生姜

  • NANICA株式会社、管理部所属。大学卒業後、一般的な営業職を経験したが、このままでは自分の思い描く未来にたどり着かないのではないかと思い始めた頃、NANICA株式会社に出会い、描くビジョン、理念である創造主に魅力を感じ入社。現在は自分自身の市場価値を上げることで未来を創っている最中です。

How we do

■チーム文化■
主に2名~5名程度のチームとなり活動することが多いです。
チームをあえて少人数制にしているのは、リーダーがメンバーをしっかりと支えることができるようにとリーダーだからと残業をしない為です。
今現在、日本では多くの会社が役職に就けば残業時間が増え、メンバーのうちが短い時間で帰る事が多いと思います。
その姿はNANICAの目指す姿ではありません。
だからと言ってメンバーを見捨てて帰るという意味でなく、メンバーでもリーダ―でもしっかりと仕事をして、しっかりとかえって休むというON/OFFを大事にしているという点がNANICAの文化です。

■働く環境■
基本は各チームごと、メンバー毎でクライアント先に赴き提案をします。
会社では方針を定めたり、業務の棚卸をしたり、研修をしたりしていますが、基本全体MTGなども含めて月に定例で集まるときとチームごとでスケジュールが変化します。
オフィスでずっとパソコンと向き合うよりクライアントとお話して会話を楽しめるメンバーが楽しんで働いている環境です。

■社員教育の方針■
NANICAでは
・未来のキャリアを自分で創りたい人
・将来的に自分のチームを持って活躍したい人
・自分に自信をつけたい人
が主に在籍しています。

NANICAのメンバーは全員過去にコンプレックスを抱えています。
・なかなか定職に着けずに職を転々としていた人
・自信がなくて人生をあきらめていた人
・プライベートがうまくいかない人
・家族や生活そのものがしんどかった人

順風満帆な人は少ない会社です。
だからこそ、頑張れることがあるとNANICAは思っています。
人生はそううまくいきません。
だからと言って一生そのまま生きたくはない。
そんな想いをNANICAは”カタチ”にする場所です。

是非一度お話しませんか?
そして”創る側”になりませんか。
NANICAはそんな場所を用意してあなたをお待ちしています。

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Company info
NANICA株式会社
  • Founded on 2012/10
  • 25 members
  • 大阪府大阪市北区1-2-2 大阪駅前第二ビル
  • 生活に欠かせない通信環境を提供できる方Wanted!
    NANICA株式会社