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働き方を重視する組織で働きたいフルスタックエンジニア募集!

フルスタックエンジニア
Mid-career

on 2021-09-29

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働き方を重視する組織で働きたいフルスタックエンジニア募集!

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仁太 NB清水

Yosuke Furukawa

株式会社リクルート プロダクト統括本部 プロダクト開発統括室 グループマネジャー 株式会社ニジボックス クリエイティブ室 グループマネジャー Node.js 日本ユーザーグループ代表 複合機メーカー、ゲーム会社を経て、2016年に株式会社リクルートテクノロジーズ(現リクルート)入社。 現在はAPソリューショングループのマネジャーとしてアプリ基盤の改善や運用、各種開発支援ツールの開発、またテックリードとしてエンジニアチームの支援や育成までを担う。 2019年より株式会社ニジボックスを兼務し、グループマネジャーとしてエンジニア育成基盤の設計、技術指南も遂行。 Node.js 日本ユーザーグループの代表を務め、Node学園祭などを主宰。 ・Twitter: @yosuke_furukawa

崇之 鈴木

経営企画室所属 採用、労務、広報を担当しています! 元々はベンチャー企業でセールスとして働いていましたが、採用に関わりたいという思いが強くなり採用に関わる人事職として転職。 採用戦術の考案、採用の設計、労務の設計、広報の設計、などをしています。 カジュアル面談ではいろんな人とお話させて頂いています。 全員とは時間の都合で中々会うことができませんが、基本的には会うスタンスで通しています!(多くの方からのご応募、本当に嬉しいです。) カジュアル面談では、来て頂いた方が「この先何をやっていきたいのか?」「どのようなキャリアビジョンをお持ちなのか?」を深堀りさせてもらっています。 その上でニジボックスでなら、何が機会提供できそうか?何が機会提供できないのか?をすり合わせする時間としてお話させて頂いています。 ニジボックスで機会提供できない場合は、それができそうな会社などを伝えることも多々あります。 チャレンジしてみることが好きで、面白そう・筋が良さそうと思ったものには、とりあえず手を出してみる癖があります。 会社とは関係ないけど、個人的にキャリア相談したい!みたいなのも受け付けてます! ちょっと今後のキャリアに悩んでいて・・みたいなのがありましたら、facebookで直接連絡頂いても大丈夫です!

まずは気軽にカジュアル面談から!ニジボックスが求職者の方に伝えたいこと、採用への思い

崇之 鈴木's story

What we do

株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 リクルートグループ各社サービスに参画しています。 (以下一部) ・販促領域 - SUUMO - HOT PEPPER グルメ - HOT PEPPER Beauty - じゃらん - カーセンサー - ゼクシィ  ・まなび領域 - スタディサプリ ・Saas領域 - Airリザーブ - Airシフト - Airウェイト - Airレジ - Airペイ ・HR領域 - リクナビ 
 妥協せず、納得のいくモノを、熱意を持って、ユーザー目線で作っています。
納会などみんなで楽しくわいわいやるイベントもあります!
オフィス風景|リラックスしたオープンスペースが随所にあります
ニジボックスのフロントエンド組織を率いる、リクルートASG古川陽介さんによる技術合宿JavaScript Bootcamp
「モノづくりを通じて世の中に価値を提供したい」
「ユーザー体験の価値を最大化し続ける」

What we do

妥協せず、納得のいくモノを、熱意を持って、ユーザー目線で作っています。

納会などみんなで楽しくわいわいやるイベントもあります!

株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 リクルートグループ各社サービスに参画しています。 (以下一部) ・販促領域 - SUUMO - HOT PEPPER グルメ - HOT PEPPER Beauty - じゃらん - カーセンサー - ゼクシィ  ・まなび領域 - スタディサプリ ・Saas領域 - Airリザーブ - Airシフト - Airウェイト - Airレジ - Airペイ ・HR領域 - リクナビ 

Why we do

「モノづくりを通じて世の中に価値を提供したい」

「ユーザー体験の価値を最大化し続ける」

【ミッション】 ⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる 【ビジョン】 本質をつかむ創造を 期待を超える共創を 【バリュー】 ・真面目に柔軟に ・助け合い高め合う ・変化の主体者となる 2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.(現新規事業開発部)」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。 ‍ 私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 ‍ そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。 ‍ 持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともに様々なサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。 代表取締役社長 山田 英樹

How we do

オフィス風景|リラックスしたオープンスペースが随所にあります

ニジボックスのフロントエンド組織を率いる、リクルートASG古川陽介さんによる技術合宿JavaScript Bootcamp

【社風】 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。失敗することを恐れるよりも、そこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。 個々の専門性を追求し、プロフェッショナルがつながり合う組織 メンバーの80%はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWebサービス開発・制作の専門職。各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。 【業務スピード】 プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。

As a new team member

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のフルスタックエンジニアを募集しています。 モダンなフロントエンドの開発をメインとしていきながら、サーバサイドの開発にも関わっていきます。 【業務内容】 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例:React、Vue.js、 jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど) ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 (使用言語・フレームワーク例:PHP、 Laravel、Ruby、 Ruby on Rails、 SQLなど) ・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用 ・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなどのメンバーが在籍しております。 そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル/経験】 ・3年半以上のサーバサイド開発経験(動的なシステム開発の経験がある) 【歓迎スキル/経験】 ・育成経験、リーダー経験 ・モダン開発、フロントエンドへの理解があること ・業務改善スキル  -業務のワークフローやチケット管理の整理  -Webシステムにおいて、サーバサイドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです! ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/
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