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事業開発
Mid-career
on 2021-09-29 226 views

急成長ベンチャーで、事業開発を担ってくれる方を募集 @福岡

株式会社リクリエ

株式会社リクリエ members View more

  • 2013年3月長崎外国語大学を卒業。在学中にフランスブルターニュ地方のEMBA-ISUGAに留学し経営学を学ぶ。2013年4月ジャパネットたかたに新卒入社。
    テレビ制作部門を経て商品開発本部にて、バイヤーとして商品のバイイング、販売拡大への戦略立案を行う。
    2018年4月より株式会社エブリーにジョイン。新規事業であるライブコマース「CHECK」の立ち上げを経験。MDとして新規取引先の開拓、商品調達を担当。
    2019年2月よりイジゲン株式会社にジョイン。
    サブスクリプションのプラットフォーム「always」のMD兼企画担当責任者を経験し、オリジナルサービスである「always CO...

  • 福岡出身。東京からUターンにて福岡市在住。
    アプリ開発会社のUXデザイナー兼ディレクター → シェアオフィス事業の人事企画・労務 →リクリエにてUXデザイナーを経て現在HR事業部にて勤務。

    週2ヨガ、週1サウナで汗かきまくりな日々。
    16パーソナリティは何度かしましたが、「主人公」と「提唱者」を行き来してます。

What we do

  • グループ層や大人数向けに内装設計された「グランドベース」。省人化運用により、安くいいものをユーザーに提供できるよう実現しました。
  • 「Tabiq」を導入した無人フロントホテル。固定費削減と人材不足の社会問題を解決しました。

リクリエは西日本エリアを中心に65施設(2021年6月現在)展開している「グランドベースシリーズ」運営を軸に3つの事業を行っています。

▍① 省人化ホテル運用事業
大手ハウスメーカーと業務提携し『グランドベース(GRAND BASE)』というブランド展開しております。
省人化ホテルとは、フロントに人を置かず、無人でチェックインからチェックアウトまでを完結できるホテルです。鍵も電子錠を使っており、「鍵を持ち歩く」ことがなくしました。
各ホテルに人を置かないことによって、

CS業務集約化→人件費大幅カット→安くていいホテルをお客様に提供できる

をリクリエは実現しました。
今後もお客様により良い体験を提供するために、自由度の高いホテルを作ることに努めていきます。また、地域連携と今後増やすことによって「地元にも愛されるホテル」も目指していきます。
※無人フロントは市の条例によってできないエリアもございます。

▍② SaaS事業
省人化ホテル運用事業を実現するために開発した自社プロダクト『Tabiq』の開発・外販事業になります。
Tabiqは普段紙で管理されている台帳データを電子化することで社内資産として貯めていくサービスです。多言語対応やテレビ電話による本人確認など、各市の条例に合わせたチェックイン項目に対応しています。また、事前チェックインや顔認証チェックインによって、フロント混雑や非接触に貢献することもできました。
今後様々な機能を実装することで、フロントスタッフのルーティン業務を自動化させ、ホテルスタッフが「人にしかできないおもてなし」に注力できるよう努めていきます。

▍③ 企画開発事業
世の中にはうまくスペースを活用できていない方が多くいます。
・持っている土地が狭すぎる
・別荘があるけど、1年に2.3回しか使わない
・今空いてるテナントをどうにかしたい

現在は日本各地の不動産デベロッパー会社と連携し、それぞれの土地状態に合わせた企画提案を行っております。
ホテル運営にとどまらず、不動産の利活用課題を解決することで、アセットの再生に取り組んでいきます。

▍メディア掲載情報
TV取材: グランドベース鹿児島中央
https://reqrea.co.jp/news/news-1520/

日本経済新聞掲載: Tabiq『顔認証機能』
https://reqrea.co.jp/news/news-1236/

Why we do

  • 平均年齢29.2歳。裁量のあるチーム体制を構築。
  • オープンスペースでのMTGの様子

代表中西の祖父は大分県のとある人口5,000人の小さな田舎町で農業を営んでいます。
幼少期の頃は毎年田植え時期には親戚・兄弟が集まり、町全体が賑わう風景がそこにはありました。

しかし、近年過疎化により空き家も増え、当時の賑わいは無くなってしまいました。
事実、2010年から2030年の約10年間に日本の人口は893万人ほど減少すると言われています。
人口減少以外にも、過疎地域の空き家問題や、都市部の遊休資産の活用難なども年々増えてきています。
上記課題を解決していくためには単なるスペース活用で終わらず、「またここに来たいな」と思わせる価値を提供していく必要性を感じ法人化し、株式会社リクリエをスタートさせました。

リクリエが取り組む課題は「土地」と「人」の再生です。
ずっと変わることのないこの2つの資源を新しい価値を加え、今後も永く愛されるようにリクリエは努めていきます。

How we do

  • 服装は自由。リモートワークも導入しており、選考も基本的にオンラインで行っております。
  • ホテルの価値訴求を変え、様々な利用用途にあった「ハコ」として戦略展開することで、コロナ禍を乗り越えました。

▍ミッション

限りある資産を再生し新たな価値を創出する

このミッションを実現するために、「Hospitality with Tech」というバリューのもと、人間味のあるテクノロジーを作ることを目標としています。「人にしかできないものを人が行う世界」を実現することで、人的リソースの最適化やユーザーのQOL向上に取り組みます。

▍行動指針

カオスを楽しもう
 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。

率直に言う
 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。
 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。

Betterを模索する
 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く

As a new team member

ここでは、SaaS事業部プロダクト『Tabiq』の事業開発担当者を募集します。

■募集の背景
Tabiqは既に、無人・省人化でのホテル運営を支えるサービスとして、主に無人ホテルを実現するためのチェックインシステムとしてご利用いただいております。無人ホテルだからこそ、「オンラインでのおもてなし」を実現するため、スマホによる事前チェックイン機能や顔認証機能などの機能を日々アップデートしております。ただ、今後は、宿泊だけではなく他業種とのアライアンスによって新たな可能性も模索している段階です。1→10のフェイズにあたって、増員をしてスピードアップをしたく今回の募集となっています。

■今後の展望
少子高齢化のなかで不動産活用というのは日本のテーマでもあります。
そのなかで我々はホテルづくりは街づくりの一端を担っているものだと思っており、ビジネスを展開しております。
その中で2つの戦術にて街づくりを目指していこうと思っております。

・「チェックイン」の軸をホテル以外のスペース領域まで広げる
  (例: スポーツクラブ、店舗、ゴルフ場 など)
・BtoBtoCまで展開を広げ、導入先ホテルのお客様に付加価値を与えることができるUXシステムの構築

■「売る」だけではなく、課題解決できる人を募集します!
SaaS事業部は、従来の営業のように「売る」ことが目的ではありません。買っていただいた後に、いかに長くサービスを使っていただけるかが大事です。そして長く使っていただくためには、お客様が抱いている課題をサービスをアップデートすることで解決していくことが重要になります。
サービスを売るだけでなく、お客様から課題をヒアリングし、課題解決し続けていける人を募集します!

■求める人物像
・弊社ミッションに共感できる方
・成果にコミットメントできる方
・自分自身でPDCAを回して成果をあげることが好きな方
・業種関わらずプロダクトの拡大に携わった方

■歓迎要件
・ 主体的に実行して得た成功体験がある
・ SaaS/クラウドサービスの法人営業経験
・ Webマーケティング関連の業務経験
・ チームのマネジメント経験
・Slack/ Google docs/Zendeskなどの使用経験

<リクリエで働くメリット>
◇国際経験豊かな(留学など)経歴を持つ優秀なメンバーで構成されたチームの一員になれる
◇スタートアップのカルチャーの職場(リモート業務可、服装指定なし)
◇ 書籍の購入ができる、個人能力開発ための補助金支給
◇自ら思考をし、行動できる環境

雇用形態: 正社員

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Company info
株式会社リクリエ
  • Founded on 2016/02
  • 27 members
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F
  • 急成長ベンチャーで、事業開発を担ってくれる方を募集 @福岡
    株式会社リクリエ