YOUPACEは、6,000名超が所属するライバープロダクション事業の最大級のITスタートアップです。 ライブ配信プラットフォームから得られるデータを解析し、ポテンシャルのあるライバーの方を発掘・育成フェーズから支援する仕組み・システムを構築しています。 時間・場所を問わずに配信できるライブ配信は、主婦・会社員の副業など全国様々な人の「新しい職業」として注目されており、YOUPACEは市場のパイオニアとしてユーザーに最も必要とされるサービスを提供し、マーケットの更なる拡大を目指します。 ▼博報堂ＤＹベンチャーズから資金調達を完了 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000049820.html ＜Mission＞ 世界中の人々の自己実現をテクノロジーで叶える ＜Vision＞ 頑張り続ける人が輝ける社会を創る ライバーという新しい職業により人生の選択肢をより多くの人へ提供する ■ライブ配信とは スマートフォンの生配信を通じて人々が繋がり、住む場所や世代を超えたコミュニティが生まれる次世代プラットフォームです。ライブ配信アプリの配信者は「ライバー」と呼ばれます。ライバーはファンからギフティング（投げ銭）で応援され収入を得ます。ライバーはリアルタイムでファンと会話形式のライブ動画を配信し、ファンはコメント投稿でライバーとの会話を楽しみます。臨場感あふれる動画を楽しむことができる新しいコミュニケーションツールです。 ライブ配信市場の成長は目覚ましく、中国では2018年時点で既に5兆円規模、4億人以上のユーザーが存在すると言われています。日本国内では現在600億円程度と推定されていますが、今後は5G・Wi-Fi6が普及することで動画視聴に適した通信環境に変化し、3年で4～5倍・2000億に伸張すると予想されます。※三菱UFJリサーチ＆コンサルティング ■ライバーマネジメント ライブ配信プラットフォーム（Pococha、17Live、SHOWROOM等）での配信者「ライバー」の育成・マネジメントを行っています。YOUPACEではデータに基づいたサポートを徹底し、ライバー専用マイページなど配信を継続していくためのツールを提供しています。

ライバーマネジメント事業は、属人的なマネジメントが一般的です。 YOUPACEは、データ・テクノロジーによってライバーの課題を解決していきます。 ■マーケットの可能性 ライブ配信とは新しいSNS、コミュニケーションツールです。SNSやコミュニティサービスは、テキスト→写真→YouTube・動画→ライブへとシフトしています。情報技術革新、個の時代やオンライン化が進み、新しい価値観が生まれ始めています。ライブ配信は、年齢性別場所問わず誰もが楽しむことができます。 ■ライバーマネジメントの必要性 ライバーは様々な目的で配信を始めますが、一歩を踏み出すことに不安を感じる方、リスナーの方とコミュニケーションの取り方が分からずに配信初期でつまづいてしまう方や、継続的にライバーとして活動していくために十分な収益を出せていないといった方も多くおり、新しくデビューした方からは、活躍するためのノウハウ、配信に集中するための環境、サポートを求める声が数多く上がっております。 YOUPACEはライバーへ成功パターンの共有のほか、ライバー間のコミュニティの構築、継続的な活躍を支える専門チーム（ライバーサクセス）が一人ひとりに寄り添うことを通じて、ライバーのポテンシャルを最大化させ、ライバーが1日でも長くライブ配信を楽しみ、継続していくことを支援します。

■配信データを元にしたサポート LINE＠によるオンラインサポート体制と配信記録、実績を確認できる独自のマイページを提供しています。数千名以上の配信データを元に的確な支援をすることで、再現性のある成長促進を実現します。配信アプリの動向やライバー個人のデータをチェックしながら、最適な教育フローを構築しています。 ■YOUPACEのプロダクトづくり ライバー目線を徹底して考え抜き、ライバーに寄り添うプロダクトをつくることを重視しています。配信に欠かせないサービスとなるよう、ライバーとの対話やデータの分析に真摯に向き合う姿勢を大切にしています。

【採用背景】 今後事業をよりスピーディー成長させていくため、組織づくりを強化したいと考えています。 経営目線での組織戦略、役員クラスを含めた各ポジションの採用、評価制度設計、採用ブランディング等、 正社員人事として幅広く深くコミットしてくださる方をお迎えしたいと考えています。 「世界中の人々の自己実現をテクノロジーで叶える」というミッションに共感いただける方、 急成長市場のスタートアップで実力をつけたい方と一緒に会社をつくっていきたいです。 【仕事内容】 具体的な業務については、ご経験やご希望に合わせて相談しながら決めていきたいと考えています。 ●採用 ・採用戦略立案、進捗管理 ・中期人員計画の策定 ・人員計画の達成に向けた採用手法の設計、実行 ・面接フロー設計、クオリティ向上 ・採用広報、ブランディング ・採用費管理、媒体管理（エージェント対応など） ・入社前後オンボーディングの設計、実務 ●人事 ・評価制度、目標設定、育成制度の設計/運用 ・ビジョン、戦略の浸透活動 ・人事規定の策定、人事制度の設計 ・人事データ分析 ・社内コミュニケーション設計 ・社内イベント企画、表彰制度設計/運用 ●労務 ・勤怠管理 ・入退社異動管理等 ※一部担っていただくこともあります。 右肩上がりで売上が伸びており、株主には著名なVCを迎えています。 少数精鋭の組織のため、幅広い業務にチャレンジしたい方とお話しさせていただきたいと思います！ 【要件】 ・事業会社における人事業務経験 ・人材紹介会社での営業、キャリアカウンセリング経験 【こんな方とお会いしたい】 ・スタートアップで働きたい方 ・管理部や人事部を立ち上げた方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・急成長中の業界にチャレンジしたい方 ■働く環境 ・フレックス制度　 ・リモートワークと出社対応をバランスよく調整中 ・ツール：Slack、Notion、Google Workspace、MySQL ■参考URL ・代表のnote（業界情報） https://note.com/prime_abe ・Mission、Vision https://www.wantedly.com/companies/prime/post_articles/219637 ・Value（PRIMEの価値観） https://www.wantedly.com/companies/prime/post_articles/219614 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話しさせてください！ お問い合わせなどもいつでもお待ちしております。 ※ご興味をお持ちいただいた多くの方にお目にかかりたく、よろしければプロフィール欄の詳細を記載いただけますと幸いです。次のステップに進んでいただく方へご連絡差し上げております。