私たちは、AI開発に必要不可欠なAIデータプラットフォーム『FastLabel』を提供している会社です。 ▼『FastLabel』について デートセントリックなAI開発を実現する、AIデータプラットフォームです。 データ準備〜生成〜アノテーション〜学習・評価・分析機能を一気通貫して実行することが可能なオールインワンソリューションです。 ▼受賞歴・メディア掲載実績（抜粋） ソニー様・NTTドコモ様のアクセラレータに参加しながら、プロダクトを開発。 主要メディアにも掲載され、AI×SaaSスタートアップとして高い評価を頂戴しています。 ・2022年10月「Tokyo Contents/Solution Business Award 2022」優秀賞　受賞 　https://fastlabel.ai/news/221024-tcsba2022 ・2022年9月　週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022年度版」選出 　https://fastlabel.ai/news/220912-toyokeizai-publish ・2022年8月　日本経済新聞朝刊「シリーズA4.6億円調達」 　https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC023S90S2A800C2000000/ ・2021年12月「TechCrunch Tokyo 2021 スタートアップバトル」BMW賞　受賞 　https://fastlabel.ai/news/20211207-tctokyo2021-winning ・2021年10月「Startup Switch 2021」ソニー賞　準グランプリ受賞 　https://fastlabel.ai/news/20211027-startupswitch2021-winning ・2021年9月「ICCサミット KYOTO 2021 スタートアップ・カタパルト」6位　入賞 　https://fastlabel.ai/news/20210910-icc-summit-2021-winning ・2021年7月　NTTドコモ・ベンチャーズインキュベーションプログラム「/HuB」採択 　https://fastlabel.ai/news/20210705-ntt-slushhub ▼株主 ・ジャフコグループ株式会社 ・Sony Innovation Fund株式会社 ・株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ 他

▼パーパス（FastLabelの存在意義） AIインフラを創造し、日本を再び「世界レベル」へ ▼パーパスに込めた想い AIインフラを創造し、日本を再び「世界レベル」へという、FastLabelのパーパスを起点に、私たちは日本産業をDXすることに挑戦しています。 1990年から現在まで日本は世界と大きな差をつけられました。名目GDPは全くと言っていいほど伸びておらず、まさに失われた30年を過ごしています。ではなぜ、世界とこのような差がついてしまったのでしょうか。それはソフトウェアの進化です。GoogleやFacebookなどに代表されるIT企業が時価総額ランキングに名を連ね、まさにソフトウェアが世界を席巻した30年間でした。 日本を再び世界レベルへ押し上げるには、これからの30年で浸透するテクノロジーに賭ける必要があります。私たちはそれがAI技術だと確信しており、AIインフラを創造することで、日本企業ならびに、日本の産業を改革します。 ▼取り組む課題 驚くべきことに、現在AIプロジェクトの予算の3分の1がデータ作成のための人件費に投じられ、AIの社会実装がなかなか進まないという実態があります。その課題を根本から解決するべく、FastLabelは、あらゆる日本企業のAI開発全体を効率化するためのプロダクトを世に送り出します。 ▼代表の上田が語る「パーパスに込めた想い」 https://note.com/eisukeai/n/n66af03d40d29

▼バリュー（行動指針） 「Deliver Results, Bet on Technology.」の考えのもと、私たちは「成果」と「テクノロジー」にこだわり、3つのValueを大切にしています。 『Customer Geek』 お客様の成功が我々の成功である。誰よりもお客様のことを理解し、信頼に足る存在であり続ける。 『Issue Driven』 世界レベルに追いつくためには、最速最短で成果を出す必要がある。テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題のみを解決していく。 『No Buts』 前人未到の挑戦に困難はつきものだ。できない理由を考えるのではなく、できる理由を考え続ける。 ▼働く環境 現在、正社員と業務委託を含め、約40名のメンバーが活躍しています。現場の裁量も大きく、オーナーシップを持って働くことができます。また、フルリモート・フレックスタイム制を採用しており、働き方の自由度は非常に高くなっています。 社内制度（抜粋）： フレックスタイム制度、リモート勤務制度、自己成長助成金制度、資格取得支援制度、ビアボーナス制度、ロングタームインセンティブ制度 など ▼最後に AIによる変革の時代で、次の10年を作る最初の100人を募集しています。 ご興味をお持ちの方はぜひ、カジュアルにお話しさせて頂ければ幸いです。

▼募集職種 CTO候補を募集します。 ▼主な業務内容 CTO候補として、開発組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ、将来的な開発/研究の計画等をお任せします。 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・FastLabelのブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続 ▼仕事の醍醐味 FastLabelはテックスタートアップとして異例の成長を果たしています。既に日本を代表する多数のエンタープライズ企業へサービスを提供しており、お客様にご満足いただいている状態です。国内の特定のマーケットに対してはPMFと言っていい状態にあります。しかし、こんな小さな成功では満足できません。 私たちは「AI革命のインフラになる」というミッションのもと、既存産業が抱える深く複雑な課題をAIが解決するこれからの時代において、企業のAI社会実装を前進させる基盤となることを目指しています。そのためには、圧倒的なカスタマーサクセスの実現と、グローバルへの進出を見据えて、これから急成長が約束されているAIデータ市場というまだ未成熟かつ最先端な市場において、テクノロジーの力で新たな基準を定義できる強いテクノロジーのリーダーが必要です。 具体的には、業界トップの企業様に導入いただくために、通常のSaaSらしい画一的な機能と、企業が抱える深く複雑な課題に合わせたカスタマーサクセスを実現する柔軟さを、高い次元で実装していくことが求められます。私たちは、AIデータ市場における"AWS"のような存在となることを目指しており、インフラ、ミドルウェアについても深い知識が求められ、エンジニアとしてもチャレンジングな領域と言えます。 ▼必須条件 ・FastLabelのミッションへの共感 ・CTO、VPoE、Tech Lead、EMとして技術選定、推進をした経験 ・大規模で複雑度の高いアプリケーションの設計、開発、グロースの経験 ▼歓迎条件 ・経営メンバーの経験 ・CTOなど技術責任者の経験 ・海外エンジニア組織のマネジメント経験 ・スタートアップでの開発経験 ・技術的負債の返済についての経験 ・積極的な採用活動、技術ブランディングの経験 ・エンタープライズ向けアプリケーションの開発経験 ・機械学習、セキュリティについての深い知識と経験 ▼開発環境 開発言語：React.js、Node.js、TypeScript、Python フレームワーク：Express、TypeORM DB：MySQL インフラ：AWS 構成管理ツール：AWS CDK・CloudFormation モニタリング：CloudWatch CI／CD：CodePipeline・CodeBuild 認可・認証：Auth0 その他：GitHub・Slack これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！