【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業（https://biii.jp/） ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪27.0歳≫！着実にキャリアアップ中！ メンバーの約6割は20代！中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

【弊社はモダンな開発を目指す技術者が集まる集団です】 モダンなエンジニアになりたい志向の方は多いと思いますが、 具体的に何がモダンなのかを明確に具現化できる技術者の方は多くありません。 「何をすればそのような環境で働けるのか」 「前提条件何を学ばなければいけないのか」を、 会社としてレクチャーする機会もあります！ 自分がどのような人生を歩みたくて、 どんなエンジニアになりたいのかを紐解きながら一緒に歩んでいくことが可能です。 すでに十分な技術力がついているメンバーは、 自身で挑戦してみたい業界でのチャレンジもできます！ 意欲的なメンバーがいる環境でスキルを着実につけていきたい方には最適な場所です！ そして、新しい技術習得で業務領域が広がれば案件単価アップ！ 連動して給与もアップするので、自分の頑張りが成果として見えやすい仕組みを作っています。 まずは会社の具体的な仕組みなどのお話からさせて頂きますので、 少しでも興味を持っていただいた方はお気軽にご応募ください！ 具体的には下記のような業務内容でスキルをつけているメンバーがいます。 ーーー 【プロジェクト例】 ◎人材紹介会社のスマホアプリ開発 　環境：iOS（swift）／Android（Java）／Java（playframework）／Git／AWS ◎IoTセンサー情報の可視化アプリ開発 　環境：iOS（swift,objective-c）／Android（Java）／Python／Git／AWS ◎大手電子マネーサービスのプラットフォーム開発 　環境：Java（Spring Boot）／Git／Jenkins／VMware／AWS ーーー エンジニアの市場価値が年単位で変わる時代で、会社一丸となってどこでも通用するエンジニアを目指すために日々エンジニアメンバーが努力をし続けています。 キャリアステップを積むための仕組みとしては、 クライアントワークで顧客先業務でスキルを高めていきます。 従来の案件先行型の手法ではない圧倒的なエンジニアドリブンの社風が強みです！ 技術者一人一人のキャリアプランを見据えた中で、 適性に応じた案件を探してくる形をとっていますのでキャリアの選択肢は青天井です！