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本音で仕事したい第二新卒募集!

Acroquest Technology株式会社

Acroquest Technology株式会社 members

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  • 高校の頃からプログラミング大好きで、大学、大学院は、もちろん情報専攻。今の会社にも、エンジニアとして入社。
    が、技術だけで無く、色々なことをやらせてもらっているうちに、いつの間にか技術から離れ、、、今では、人事、総務、経理、等、技術以外のあらゆることをやっています。

  • 東京工業大学大学院 生命理工学研究科出身。品質保証をやっています。新卒採用でお会いする学生さんから、よく「品質保証って何するんですか?」と聞かれます。そうですね、・・・いろんなことやってます!! 私が大事にしたいことは、Acroquestのエンジニアが自分たちの技術に誇りを持って、楽しく開発していられること。 そのために必要なサポートやチェックなど、ありとあらゆることをするのがAcroquestの品質保証かな、と思います。 Acroquest=エンジニアが誇りを持って楽しく働ける会社、であり続けるために、今日もがんばります!

  • 筑波大学大学院 システム情報工学研究科 コンピュータサイエンス専攻出身。
    大学時代に研究していた情報可視化の知識を活かしながら、エンジニアとしてシステム開発をしています。
    新人時代から勉強会やセミナーにて登壇、積極的に情報発信してます!

What we do

  • 6f6c6acc 8928 4c8c ba54 0687d7f61e25 ユーザーエクスペリエンスマネージャー UXM
  • 34d8fcc0 c2ad 4df0 b71e 3eedf9d1e8de Elasticsearch ハンズオン

Acroquestは「ビジネスの革新的価値創出に挑戦する」をビジョンとし、業界を横断し、ビッグデータ分析を通してビジネス改善を推進するサービスを展開しています。

当社が長年培ってきたビッグデータ処理や、機械学習技術を用いて
・ビッグデータからの「未来予測」
・ITシステムの「自律判断」
・これまで誰もが経験したことのない「未知の体験」
などの新しい価値を、業界を横断して提供していきます。

2015年にはNASAやFacebookにも検索エンジンを提供しているElastic社と提携を開始。事業拡大を進めています。

「尖りのある」エンジニアが揃っており、以下の通り、各技術分野において、目覚ましい活躍を見せています。
・2018年7月に、当社の吉岡が世界初となるElastic Certified Engineerに認定され、同月、樋口も社内2人目の認定を取得しました。
 https://www.acroquest.co.jp/news/press/20180711/7221
・日本人で3番目となるJava Championに、当社の谷本が選ばれました。
 https://www.acroquest.co.jp/news/tech/20180726/7298
・Kaggleで開催された過去最大のコンペティションである”Home Credit Default Risk”にて、当社の山本が所属するチームが、7198チーム(参加者数8572名)中2位に入賞しました。
 https://www.acroquest.co.jp/news/tech/20180831/7600

Why we do

  • Fec13d63 92ef 4a0f 9bab ec235aacb7b4 フランクに話せる環境が、チームを強くする。
  • E51c7309 989f 4581 82c1 995a1bd7268e 懇親会も定期的に行われる

Acroquestでは、技術/マネジメント/マーケティングなど、各分野で尖りを持った社員がチームを結成。
テクノロジーを使いこなし、組織技術力と深い洞察力を元にお客様の真の要求を理解して、ビジネスや経営に活かした事業展開を進めています。

これが私たちのワークスタイル「テクノロジストチーム」です。
私たちテクノロジストチームが目指すのは「ITシステムが経営判断をも下し、人は『人にしかできないこと』にリソースを使うビジネスの世界」。
「多くの情報をITシステムに収集・分析を任せ、人はクリエイティブに集中することでビジネスはさらに進化する」と私たちは信じています。

人工知能により、ITシステム自身がビジネス改善にコミットし、競争優位性を高めていく力をあらゆる業界に提供していくことを目指します。

How we do

  • D2c7f65c ec1b 40e2 b3ee f7c7c7a47e4e 誕生日には、社員一人一人から、「花一輪」の贈り物
  • 17184673 e328 4537 b66d a300890ca175 頻繁に行われる技術勉強会

私たちは『特性能力主義』を大事にしています。
エンジニア1人1人が自分の特性を発揮することで、高いチームワーク力を構成でき、質の高いサービス開発に繋がると信じています。

得意分野を伸ばす具体的な取り組みとして、自身の得意なスキル・分野について持ち回りで社内講義を行う教育学習制度を設けています。

社内独自で制作されたスキル講義数は100を越え、全国7000社を調査した法政大学の企業研究家、坂本光司教授から「IT業界No.1の教育」と評価をいただき、『小さくてもいちばんの会社 日本人のモノサシを変える64社』にも掲載されました。
http://bookclub.kodansha.co.jp/product?item=0000187467

また、Great place to work社による「働きがいのある会社」 ランキング(25人以上99人以下部門)にて、3度目の全国第1位にランクインしました。
https://hatarakigai.info/ranking/japan/#number_of_employees_25-99

Description

私たちは、Elasticsearchを使ったデータ分析ビジネスでNo.1の会社を目指しています。
そのために、エンジニアはもちろん、営業、広報、人事、経営企画、あらゆるポジションで
「自分の能力を発揮したい」という意欲的な人の力が必要です。

チャンスは多くあります。
例えば、星野リゾート経営情報の可視化、分析といった大規模案件を新卒社員が担当していたり、サンフランシスコで毎年開催される世界有数規模の技術カンファレンスには、新卒3年以内の社員が自ら手を挙げ参加する予定です。
キャリアを自ら切り拓く気概を持ち続ければ、それを周りの上司・同僚がサポートする風土があります。

また、Acroでは、職位、年齢に関係なく、オープンに議論する文化があります。
会社の方針から社員のキャリア転向まで、全社員で話しあい、決定しています。
私たちは、会社を発展させるために社員一人一人の率直な意見を大切にしています。

今の職場で、自分の能力と可能性を発揮できていないと感じる方、
私たちの会社で一緒に挑戦しませんか?
ぜひ、一度遊びに来てください!

Values

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Work-life integration

「価値ある人生を、価値ある仲間と、共に切り拓く」 これは、Acroquest全社員で話し合って決めた社員理念です。 1週間のうち5日、... Show more

Engineering-driven

Acroquestでは、全社員会議(Meeting of All staff; MA)にて、社員一人一人が働きやすい環境を、自由に提案... Show more

Cutting edge technology

Acroquestでは、業務時間の15%を利用して研究開発を行なう「Strategic Work Shop (SWS)」という活動を行... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for Other
Job type Mid-career
Company info
Founder 新免 流
Founded on March, 1991
Headcount 80 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Location

神奈川県 横浜市 港北区 新横浜3丁目17番地2 友泉新横浜ビル 5階

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