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フルスタックな技術を身につけたい、成長に貪欲なエンジニア志望者募集!

SE/PG/インフラ/デザイン
Mid-career

on 2021-09-30

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フルスタックな技術を身につけたい、成長に貪欲なエンジニア志望者募集!

Mid-career
Mid-career

齋藤 信一

業界未経験で28歳で入社。常駐先で経験を積み、業界歴13年、インフラエンジニア歴6年のエンジニア。 某製品ベンダSEとして従事しており、Linux・各ミドル(バックアップやクラスタ関連)が得意ジャンル。

takeuchi shohei

株式会社MIST solution 代表取締役社長の竹内と申します。 宜しくお願いいたします。 仕事とは全然関係ないですが、、、 最近は、YouTubeで少年野球を始めた息子への教材探しにハマっています。 野球YouTuberや現役を退いたプロ野球選手の動画をみて、自分自身も学んでいます。 自分が野球をしている時にYouTubeがあったら、もっと上手くなれたんじゃないか。。。と思ってみたり(笑)YouTubeってホント凄いですね!! 息子にというより個人的に好きなのは、強豪校のシートノックの動画です。 自分もあんな風に華麗に守備がしたかった(笑)

Yukinori Motoki

27歳までフリーター(コンビニ店員)やっていましたが、未経験からITに挑戦して15年。 好きな言葉 身の程をわきまえる。

takumi yamaki

プリン名人

株式会社MISTsolution's members

業界未経験で28歳で入社。常駐先で経験を積み、業界歴13年、インフラエンジニア歴6年のエンジニア。 某製品ベンダSEとして従事しており、Linux・各ミドル(バックアップやクラスタ関連)が得意ジャンル。

What we do

MISTsolutionは創業27年の神田にある会社です。 開発支援サービス(SES・受託)、 自社サービス(WEB作成サービス、ITコンシェルジュ)、 農業、ラジオ運営などを行っている、ちょっとだけ変わっている会社です。 従業員数130名程度の大きくはない会社ですので、その分社員一人一人の将来像に目を向け、 社員本人の意向に沿った方向に進んでいけるように制度を整えております。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーがそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
光溢れるエントランス
イイカオの社員たち
個性豊かにのびのび育ったメンバーたち。
会社のすぐ近くにある中華屋さん。いきすぎて、MISTの社食といっても過言ではない・・・MISTに入社したらまずはここに来ないとはじまらない!
青森県のJ3のサッカーチームと共同でにんにくをつくっています。去年も美味しいニンニクが収穫できました!
千葉県成田市になるコミュニティFM「ラジオ成田」の運営をしています。ラジオ好きな方、いらっしゃいますか?番組できちゃいますよ?

What we do

光溢れるエントランス

イイカオの社員たち

MISTsolutionは創業27年の神田にある会社です。 開発支援サービス(SES・受託)、 自社サービス(WEB作成サービス、ITコンシェルジュ)、 農業、ラジオ運営などを行っている、ちょっとだけ変わっている会社です。 従業員数130名程度の大きくはない会社ですので、その分社員一人一人の将来像に目を向け、 社員本人の意向に沿った方向に進んでいけるように制度を整えております。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーがそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

Why we do

青森県のJ3のサッカーチームと共同でにんにくをつくっています。去年も美味しいニンニクが収穫できました!

千葉県成田市になるコミュニティFM「ラジオ成田」の運営をしています。ラジオ好きな方、いらっしゃいますか?番組できちゃいますよ?

MISTはもともとSES事業だけの会社でした。 それがほかの事業をはじめた理由はひとつ。 「楽しいことしたい!」から。 社会に出たら一日の大半は仕事になるし、どうせ仕事をするなら楽しいことしたいじゃないですか!社員のみんながココロオドり夢中になれるような仕事を、生み出したい。 経営陣のそんな想いからはじまりました。 3年ほど前から自社サービスと受託開発サービスを開始。 更に社員の発案から生まれたWebサイト作成サービス「DISCaVa」も今期からスタート! 来期も社員のアイデアとユーモアから生まれた楽しいサービスをリリースしていく予定です。 短期目標は自社サービスと受託開発サービスの割合を増やすこと。 だからといってSESから「完全脱却」ってことではないんです。 エンジニアにとって良い循環を作りたいんです。 1.SESだけではなく、自社サービスや受託開発の案件に参加する   ⬇ 2.自社サービスや受託開発参加で、新たな技術や経験を身につける   ⬇ 3.メンバーの経験値がぐんぐん上がる   ⬇ 4.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する   ⬇ 5.SESでもサービスの品質向上&より上流工程から参画できる   ⬇ 6.メンバーの経験値がぐんぐん上がる   ⬇ 7.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する   ⬇ 8.自社サービスや受託開発でリーダーシップを発揮するエンジニアになる   ⬇ 9.自分が思い描くエンジニアに近づく&キャリアの選択肢が増える 様々な分野でIT技術のニッチな需要を探るため、農業やラジオ局運営も行ってます。 日々目的意識を持ち、チャレンジをする人にとって最適の場所であるために、 これからもあらゆる挑戦を楽しみながら行っていきます!

How we do

個性豊かにのびのび育ったメンバーたち。

会社のすぐ近くにある中華屋さん。いきすぎて、MISTの社食といっても過言ではない・・・MISTに入社したらまずはここに来ないとはじまらない!

社員にイイカオで働いてもらうために、2つのポイントを重視しています。  1. 円滑な人間関係を築くためのフォロー体制をつくること  2. スキルアップしたい!に寄り添うこと 【円滑な人間関係を築くためのフォロー体制づくり】 MISTでは上司/営業/採用担当が中心となり、 円滑な人間関係を築くためのフォロー体制を構築しています。 人間関係に対する悩みを本人ひとりが抱え込まないように定期的な面談機会を設け、 不安や不満をヒアリングします。 気軽に相談できる関係性をつくるには、 普段からコミュニケーションをとってお互いに理解しあうことが大切だと思うんです。 なので、コミュニケーションが取れる場を多くつくっています。 例えば、 ・どこかしらで開催されている食事会(お酒飲まなくてもOK!お腹いっぱいご飯食べてね) ・部活(フットサル部、バスケ部、ゲーム部、超人部の4つがゆるーく活動中) ・社員旅行(年1回) ・方針発表会(年1回) ・納会(年内最終営業日に社内で行われる大規模なお疲れ様会) などなど。 ほかにも社員の思いつきで不定期に色々開催されています。 【スキルアップしたい!に寄り添う】 エンジニアになったからにはスキルアップしたいですよね! もちろんわたしたちがバックアップします! …が、ご自身の努力も少なからず必要です。 一緒に頑張っていきましょう!! 1. 技術研修の実施  先輩エンジニアが講師となって実施します。(月に1、2の頻度) 2. 自己学習できる環境あります。 ・オンラインセミナーで気になる技術学べます(IT技術はもちろん、他ジャンルも) ・資格取得支援(合格時に受験費用全額支給。資格によってはお祝い金もあり!) ・書籍購入費補助(必要な書籍は会社で購入して貸出という形でお渡しできます) 困ったときは、遠慮なく周りの誰かに頼ること! これ、ほんと大事です! 周りにうまく頼りながら、一人前のエンジニアになれるように一緒に頑張りましょう!

As a new team member

「フルスタックエンジニアになりたいけど、まずは何からはじめたら良いのかわからない」、「独学で勉強していたけどこの先どうしたらいいだろう?」、「プログラミングスクールを受講したけど、どうやってITエンジニアになったらいいの?」、「いまの置かれてる自分の状況が不安だ」などの悩みをお持ちの方はまず、『話を聞きたいボタン』から気軽にご連絡ください。 『技術をつけてエンジニアとして活躍したい!』と思い、行動する人を私たちは全力で応援していきます。 ■求める人材■ ・ITエンジニアを本気で目指したい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・明るく元気な方 ・素直な方 ・向上心があり、あらゆる方面への探究心が旺盛な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 みなさまからのご応募をお待ちしております! ※長期教育育成のため27歳くらいまでの採用になります。
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