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クライアントの採用成功に寄り添う、ホスピタリティ溢れる方をWANTED!

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Mid-career

on 2021-09-27

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クライアントの採用成功に寄り添う、ホスピタリティ溢れる方をWANTED!

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Yusuke Ogawa

福岡県出身。早稲田実業学校(硬式野球部)、早稲田大学を経て、新卒で株式会社リクルートライフスタイルに入社。新規営業(飲食領域)並びに新規事業に携わる。2017年2月に学生時代にも働いていた株式会社ワンキャリアに復帰。現在はセールスチームのマネージャーを務める傍ら、自らも日系大手企業への採用コンサルティングを行う。

こうして僕は、文化の設計者になる。

Yusuke Ogawa's story

清水 栞奈

コンサルティングセールス事業部

亀澤 順子

1985年生まれ 関西学院大学卒業。 株式会社リクルートでtoBセールス株式会社PlanDoSeeでtoCセールスと戦略推進・育成を担当。出産を期に1年のフリーランス期間を経て、ワンキャリア に参加。 コンサルティング事業部ではEV(エバンジェリスト)チームMgrとしてセミナーの実施などを通たリードナーチャリングを担当。他、事業部の育成担当も兼務している。

株式会社ワンキャリア's members

福岡県出身。早稲田実業学校(硬式野球部)、早稲田大学を経て、新卒で株式会社リクルートライフスタイルに入社。新規営業(飲食領域)並びに新規事業に携わる。2017年2月に学生時代にも働いていた株式会社ワンキャリアに復帰。現在はセールスチームのマネージャーを務める傍ら、自らも日系大手企業への採用コンサルティングを行う。

What we do

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

What we do

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

Why we do

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

As a new team member

▶仕事内容 当社サービスの新卒求人掲載メニューを導入いただいたクライアント企業に対して、サービスの導入、及びパフォーマンス最大化に向けたサポートを行っていただきます。 セールスが獲得してきた案件の運用を担当し、顧客満足度の最大化を目指していきます。 ※案件獲得の営業活動はセールス部隊が行います。よって新規開拓のテレアポなどは一切ありません。 クライアント対応のフォロー、レポートの作成、数値の集計、業務整理など事務全般をおまかせいたします。 ▶具体的な業務 受注後のクライアント対応全般 求人票の作成&入稿 ダイレクトメール配信の文面作成&入稿 ウェブマーケティング施策の検討 クライアントへの電話、メール対応 案件のパフォーマンス分析 アルバイトスタッフの育成とマネジメント ▶仕事のやりがい ・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。  ・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 ・スタートアップの初期メンバーとして事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 ▶応募資格 [必須条件] 基本的なタイピングスキル 基本的なビジネス電話/メール対応スキル [歓迎条件] Excelスキル(VLOOKUP、COUNTIFなどの主要関数やピボットテーブルでの集計) PowerPoint/Wordでの資料作成実務経験 カスタマーサポート経験者 WEB業界、人材業界での事務職経験者 [求める人物像] マルチタスクを苦痛に感じない方 ミスなく丁寧に、コツコツと仕事を進められる方 人をサポートすることにやりがいを感じる方 自発的に考えて動ける方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう! ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。
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