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《人材紹介BIG3出身者歓迎》
on 2016-11-02 2,181 views

《R/I/J社 歓迎》日本の人事部?国力最大化?今それ実現してますか??

for Startups,Inc

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  • NET jinzai bankの立ち上げメンバー
    HR 兼 ヒューマンキャピタリスト

  • 慶應SFC卒、インテリジェンスにて事業責任者/統括部長などを歴任した後、東証1部上場企業グループであるウィルグループ/セントメディアへユニット移籍し、NJをスタート。2015年7月迄は国内最大級のiOS/Androidエンジニア育成スクール『RainbowApps School』運営会社 社外取締役を元Google米国本社副社長 兼 日本法人代表取締役 村上憲郎氏らと兼務。『Japan Headhunter Awards』2014-16年連続受賞、『Headhunter of The Year』2015-16年連続受賞。2016年9月分社化により代表取締役社長に就任。

  • Fumiyoshi Machino
    ヒューマンキャピタリスト

  • 国立千葉大学を卒業後、独立系インターネットベンチャーに入社。
    入社直後からメディアレップの子会社立ち上げに参画。インターネット広告を中心に広告代理店に対する企画提案、メディア運営企業に対するバイイング・広告企画に従事。担当代理店別売上TOPなど受賞経歴あり。

    その後、人材紹介サービス大手のパソナキャリア(現在はパソナ パソナキャリアカンパニー)のインターネット専門チーム立ち上げに参画。以後一貫してインターネットセクターを担当し、12四半期連続達成という社内ギネスを残し、マネージャーに昇格(当時最年少にて着任)。以後インターネットセクターでのシェアを拡大。

    これまでのプレイヤ...

What we do

  • 世界で勝てる企業を日本から生み出す為にはfor Startups, Inc.が必要だと言われる世界を作り出して行きたいと考えています。
  • エンジニアプロデュースチームが発足しました

フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支えていく」 ために、「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、ディープテック等リアルビジネス領域も含めた起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。

国内有⼒ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資⾦⽀援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」の運用、及び、大企業とのビジネス共創モデルによる産業エコシステム強化にも取り組んでいます。

今後もビジョンとともに、日本の成長・発展に貢献していきます。

■事業内容
◎タレントエージェンシー
スタートアップ・ベンチャー企業を国内最大級のスタートアップデータベースである「STARTUP DB」において常に把握し、独自アルゴリズムで有力スタートアップ企業をキャッチアップ。
ベンチャーキャピタル・起業家との密な連携による良質なインプット・アウトプットを行い、求職者への高い訴求力と高いマッチング精度を実現。

◎起業支援
シード投資専門ベンチャーキャピタルや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。
起業家の絶対数を増加させ、競争環境の醸成や成功例の増加、起業文化の成長を促進。

◎事業創造支援
スタートアップ・ベンチャー企業を国内最大級のスタートアップデータベースである「STARTUP DB」において常に把握し、独自アルゴリズムで有力スタートアップ企業をキャッチアップ。
企業探索コストの削減や、高いマッチング精度を実現し、大企業と有力スタートアップ企業の協業を促進。

◎エコシステムビルディング
日本最大級スタートアップイベント『SLUSH TOKYO/SLUSH ASIA』や、経営者・経営幹部のためのコミュニティ型カンファレンス「Industry Co­-Creation(ICC) サミット」を協賛。
その他、国内投資家や起業家が集まるクローズドイベントを通して、エコシステムの活性化に寄与。

■在籍メンバー
◎ネット事業会社出身者
サイバーエージェント、楽天、リクルートHD、LINE、Fringe、メタップス、SHOWROOM、ietty、meleap、ヤフー、GMO、ワークスアプリケーションズ、クラウドワークス etc

◎コンサル出身者
PwC、アクセンチュア、デロイト、IBM、NRI、リヴァンプ etc

◎人材出身者
リクルートキャリア、パーソルキャリア、パソナ、レバレジーズ、JAC etc

◎その他
伊藤忠商事、野村證券、ソフトバンク、日産自動車 etc

■関連動画・記事
◎PV「GO FOR GROWTH TOGETHER」
https://youtu.be/DzjOTTMkCyw

◎日本を代表する起業家・投資家の皆様にご来社いただき社内勉強会を開催しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/guest

◎私がfor Startupsに入社した理由、メンバー紹介
https://www.wantedly.com/feed/s/net-jinzai-bank

Why we do

  • この30年の間に、米中はGAFAやBATHなどのテクノロジーイノベーション牽引型の新興企業を創出
  • 成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB」を開発

日本のGDPが世界3位である理由をGoldman Sachsの元アナリストは『単に人口が多いから』と述べています。現に就労人口は6,000万人と先進国の中では多い方なのですが、1人あたりGDPとなると世界26位となり、今後は少子化/高齢化の影響もあり、就労人口は半減し、結果、GDPは世界10位以下まで下がるといわれています。要は日本では外貨を獲得できる産業/企業が人口の割には育成されていないともいえます。

そんな中、この10-15年で世界レベルで新たに外貨を獲得し、時価総額を上げたのはApple、Alphabet(Google)、Amazon、Facebook等に代表される米国インターネット企業です。最近ではフランスでは反Amazon法が、ドイツでは反Google法が施行される程、一つの米国インターネット企業が国内経済に大きく影響を及ぼす可能性が指摘されています。それ程に米国インターネット企業は世界的に圧倒的な競争力と影響力を持つようになりました。

日本から外貨を獲得できる、世界でも競争力を持てる企業を1社でも多く生み出すこと。それが日本のGDPを下げ止める一つの手段であると考えています。

How we do

  • “ for Startups " -すべては、スタートアップのために。
  • 36階の眺望と開放感のあるオフィスでお待ちしております。

for Startups, Inc.が大切にしているミッション・ビジョン・バリューです。 これらの指針をもって全員でオーナーシップをもって経営しています。

【ミッション】
■日本No.1の成長産業支援プラットフォームをテクノロジーで実現する

【ビジョン】
■for Startups -すべては、スタートアップのために。

【バリュー】
■Startups First
全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。
※スタートアップス=進化の中心にいることを選択する挑戦者達

■Be a Talent
スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。
そして、自らの生き様を社会に発信せよ。

■The Team
成長産業支援という業は、チームでしか成し得られない。
仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。

As a new team member

“ for startups "という想いのもと、国内外を代表するVC/CVC/アクセラレーターとの協業モデルを強みに、日本を代表する急成長スタートアップへ下記のような支援事業を展開しております。

■概要
インターネット/IoT業界を進化させる
・ヒューマンキャピタル事業
・マネーキャピタル事業
・HRtech/メディア事業
・イベント運営/アライアンス
など

■募集の詳細
下記の「得意分野」+「収益事業であるHRサービス事業」を並行してお任せします。
【ヒューマンキャピタル事業】
◆有力スタートアップ企業を中心に採用支援サービスを提案
◆転職希望者のスカウト活動、キャリア相談、転職支援

【マネーキャピタル事業】
現在準備中。HR分野の強みを活かし、スタートアップ企業をマネーキャピタルとしてサポートします。

【HRtech/メディア事業】
インターネット/IoT業界特化型 企業情報メディア・アプリ「Cotobe」をリリース。
サービスやコンテンツの企画/開発/運営をお任せします。

【イベント運営/アライアンス】
当社サービスの成長につながる事業提携を企画・実行します。
実績としては例えば…
◆スタートアップイベント『SLUSH ASIA』への協賛、ブース運営
◆イベントプラットフォーム運営
◆国内最大級のソースコード共有サイトと連携した転職支援サービス立ち上げ 他

国内初のハイブリッドキャピタルとして挑戦的なストーリーを目論む野心的なチームですので、非常に前向きでモチベーションの高い組織です。
事業責任者もメンバー同様(ヒューマン)キャピタリストとして活動しており、年齢や社歴に関係なく、フラットな組織体制で、全員で切磋琢磨する雰囲気を持っています。
また、業務時間の3割は新事業・新サービス開発や、ハッカソン・ピッチイベント参加などによる進取向学の時間にあてることを積極奨励しており、ビジネスパーソンとしての総合力向上を狙った動きをとっています。

▼下記のようなキーワードがしっくりきた方は是非!
・大手の枠組みの中でできることに限界を感じている
・本質的なサービス・価値の追求というより売上追求、、
・マネジメントだけでは物足りない
・裁量を持って自由に働きたい
・日本の競争力を高めるイケてるスタートアップを応援したい
・仕事を通じて専門性を高めていきたい
・RA、CAの分業型ではなく一気通貫型でやりたい

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