新しい働き方をつくる！新規事業立ち上げメンバー

ランサーズ株式会社

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2000年、展示会・内装関連の企画営業としてキャリアをスタート。2005年より株式会社ウェブドゥジャパン（現クルーズ社）に入社し、フリーランスエンジニア事業責任者を務め、同年株式会社ベインキャリージャパン（現ギークス社）に転籍。2010年には後に起業する株式会社A-STARの母体となる株式会社ビーオンビーを創業（後にEXIT）。2012年株式会社A-STARを創業、2017年Jung株式会社を創業、Sgrum株式会社の取締役（非常勤）に就任する。2017年6月より当社に参画し、2018年4月より執行役員に就任。グループのランサーズエージェンシー株式会社の代表取締役社長も務める。2021年...
●2015～2018年
　・新卒で某コンサルティング企業に入社
　・大企業向けの経営改善プロジェクトやクラウドサービス導入を担当

●2018年
　・ランサーズにジョイン後、パラフト（現ランサーズエージェンシー）にてエージェント事業に従事

●2019年
　・エージェンシーにてカスタマーサクセスチームを立ち上げ、主にCS施策・営業企画を推進

●2020年
　・CSチームのマネージャーとして3→10名の組織マネジメント
　・フリーランス集客のマーケティングを兼務、事業数値（KPI設計含め）の分析等を担当

●2021年
　・新規事業室に異動。サービス設計・運用オペレーション設計等を担当
...
大手、中小、様々な規模の人材会社で、派遣、人材紹介、SES事業の営業職に15年従事。ランサーズは入社4年目になります。ランサーズでは3度めの新規事業立ち上げプロジェクトに参画。フリーランス、メンバーに支えられて日々研鑽、見えない道を明るくまい進中。
人事採用担当。
新卒で銀行へ入行し、ネット証券を経てランサーズへジョイン。
入社後は、人事担当として中途・新卒・オンボーディングからオペレーションまで幅広く行っております。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。

＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞
＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞
法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。
また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破！フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。

かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。

「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

ランサーズは昨年10周年を迎えました！
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。

＊スタッフインタビュー＊
https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member

◆はたらく環境◆
平均年齢は31歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。

オフィスは立地の良い渋谷にあります。
副業OK。リモートワークや「さすらいワーク制度」など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

＊さすらいワークとは＊
https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/

As a new team member

約40万社が利用するプラットフォームのデータを利用し、新規事業を立ち上げます。
既存の雇用形態にとらわれない新しいカタチの「働く」を作り出す！
今回その初期メンバーを募集しています！

■業務内容
新規事業のためローンチに向けたヒアリングからプロダクト企画まで幅広い業務を行っていただきます。
Ex)
・クライアントニーズヒアリング
・ハイヤリングサポート
・各レポーティング
・他社サービスリサーチ
・開発サイドとの要件すり合わせ

■こんな方はぜひ
・営業だけにとどまらず新規事業のスキルを身に着けたい

▼必要条件
・なにかしらの営業経験（1年以上）
・圧倒的に成長したいと成長意欲がある方

▼働き方
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・リモートワーク可能

▼利用ツール
・Slack
・Gsuite
・マネーフォワード
・kintone
・Salesforce

［魅力ポイント］
・やり方などは問われず、与えられる裁量はとても大きいです。自分のスタイルでの業務活動が可能です。
・第二創業期の企業フェーズで、今この時期にご入社いただく方は今後のコアメンバーと考えております。
・社会的大義のある商材なので、意義を感じながら仕事をしていただけます。
・チャレンジ精神を重んじる文化なので、手を上げればチャレンジできる環境があります。