【Vision〜私たちが実現したい世界】 働くひとと組織の健康を創る 健康を創ることはカンタンではありません。 iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。 1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。 2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。 働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。 これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。 【Mission〜ビジョンまでの道筋】 カンパニーケアの常識を変える カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、 1. 健康管理（従業員の健康に配慮する法定業務）は複雑。 2. 健康に関することは専門家（医師や保健師）に任せっぱなし。 3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。 このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。 https://www.carely.jp/

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。 企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。 それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。 その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、 カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。 その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という iCAREのビジョンが実現すると考えています。

＜事業拡大に伴い、2021年3月にオフィスを恵比寿に移転！＞ ★Credo・Valueを大切にしています iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。 ■ Credo 楽しまなければプロじゃない ・自分にフタをしていないか？ ・仲間に愛はあるか？ ・家族に誇れるか？ ■ Value 満足したらプロじゃない！ ・スピードは上がらないか？ ・クオリティは上がらないか？ ・視座は上がらないか？ また、会社ブログ／ギャラリーの写真を見ていただくと社内の様子がすごくよくわかる！と評判です。 iCARE公式ブログ https://icare.hatenablog.com/ iCAREギャラリー https://photos.google.com/share/AF1QipOEbUpM_xaQ1I0_FZguDmRcRj3vHgfb7alUaEUr_LrMnYYqs4rS4jHFdvXIwvahkw?key=Q0JXVm1XVHhSYmpRX1FoVEp5RGQyUFVLTVNNX3V3

当社が開発・提供する健康管理システム「Carely」の売上2倍成長のためにセールスチームの牽引をお任せします。 【具体的には】 下記を実現するための戦略策定から実行まで、全てのプロセスをお任せします ・インサイドセールスが獲得する商談数の最大化 ・フィールドセールスが獲得する受注数、受注金額の最大化 ・事業計画達成のためのKPIマネジメント ・人員計画立案と人材育成、組織マネジメント 【募集背景】 売上と組織のどちらもを今以上に伸ばしていくため、部長としてご活躍頂ける方を探しています！ 現在はCRO(chief revenue officer)の中野が部長を兼任しておりますが、新しくご入社頂く方に権限を委譲していきます。 【配属部署】 セールス・マーケティングチーム（Sales&Marketing Team） フィールドセールス、インサイドセールスの2チームで構成されています。 【この仕事のやりがい】 ・ご自身の手でビジネス拡大を担う手応えを感じられる ・戦略立てから実行まで、リソースをフルに使って推進が出来る 【得られる経験とスキル】 ・急成長する組織のマネジメント経験 ・SMBからエンタープライズまで幅広い層におけるプロダクトの市場獲得経験 【入社後のキャリアパス】 セールス部長　→　ご希望や成果に応じて提示させて頂きます 【所属チームの特徴やカルチャー】 チームのクレドとして「いいぞ、もっとやれ」を掲げており、下記のようなカルチャーで日々業務を進めています。 ・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか？」より「やりました！」のアグレッシブさを求めています) ・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー 【必須（MUST）】 ・無形商材の法人営業経験で圧倒的な成果を出した方、もしくは売上や事業成長の面で成果を出した方 ・KPIを活用した組織マネジメント経験をお持ちの方 ・卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・SaaSの営業経験 ・SFAツールの活用経験 ・人材育成経験 ・何かしらの社内表彰経験 【こんな人が合います】 ・iCAREのCREDOを体現できる方 ・これまでの経験や価値観を捨てて0から築き上げていける方 ・成長意欲が高く、スタートアップという自立心と挑戦心が求められる環境を楽しめる方 ・自己学習に意欲的に取り組める方 ・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方 【参考資料】 ・iCARE BOOK https://speakerdeck.com/yotayamada/2021nian-icarefalsegui-ji-toxian-zhuang-korekaranituite ・iCAREで働くひとが見えるブログ https://icare.hatenablog.com/ ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/