人材コンサルティング事業／採用イベント事業／エンジニアマッチング事業／プロモーション事業／メディア事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。

弊社は「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をVisionに掲げ、働く人がもっと楽しく働けるように、企業と働く人に向けた多角的な事業を展開する設立７期目の急成長ベンチャー企業です。 日々の生活の中で、満員電車に揺られ下を向く大人たちを見て、未来を担う若者たちの働くはポジティブになるだろうか。 働くことがネガティブになるのではないだろうか。 私たちはそんな世界を変えたい。 若者が明るい未来を想像し、そんな未来の実現の為の手段として働くがあったら働くことはポジティブになるのではないだろうか。 リアステージは世の中の働くをポジティブにします。

▼このインターンで学べること 「ビジネスパーソンとして圧倒的成果を出すための力が身に付く！」 継続していくことで、着実に力をつけていくことができます。 長期インターンとして働くからには、何かしら成果を残して就活などに活かしていきたいですよね。それを叶える環境が、弊社の長期インターンシップには揃っています！ 「学生インターン」だからといって、雑用をさせられることは一切ありません。社員と同じ裁量のお仕事をインターン生にもお任せしています。 その中で、インターン生同士の交流会や勉強会、キャリアステップ制度もあり、継続していくことで自分の成長を実感できるだけでなく、それがしっかり評価される場所です。 そのようなインターン経験が自信にも繋がり、元インターン生の中では就職後すぐに成果を出している方もたくさんいます。 インターンの成長に、とことんコミットします！ 「チームとして働くことの大切さ」 お任せする業務は、一人で各企業の方と接触していただくことがメインになるからこそ、「チーム」を大事にしています。 社員もインターンも混じった環境の中で、先輩後輩分け隔てなく意見を言い合えるからこそ、切磋琢磨し合うことで互いに成長していくことができます。なかなか成果が出なくても、いつでも相談に乗り、気持ちを鼓舞してくれる周囲のみんながいることで、自分の成長意欲の向上に繋がります。

▼具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールス、イベント企画、運営をお任せします！ → 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。