人口減少や高齢化の進展など、日本全体で課題が山積する中、小松市では地方創生やSDGs推進などの分野において、本市の特長を活かしながら地域の活力創出と住民福祉の向上を目指しています。

小松市は、新幹線開業や空港立地の強みを活かし、産業の発展や市民の幸せづくりを進めていきます。 ただ、これからのまちづくりは、行政のみならず、産業界や教育界、各種機関など多くの方々とのパートナーシップを構築し、その専門性やノウハウを活用しながら効果的な政策の展開やサービスの提供が重要になります（公民等連携）。

そのため、これまでの経験で培われた人脈やノウハウを活かしながら、小松市にとって必要な公民等の連携による事業の立案・調整、効果的な政策展開を実行するリーダー的人材を採用します。あなたの持つ、企画・立案能力やこれまでに経験された分野のノウハウや人脈、あらたな発想を業務に生かしてみませんか。

≪小松市任期付職員「公民等連携プロジェクトリーダー」募集≫ ◆業務内容 主に次に掲げる項目について，小松市の関係部局と連携しながら進めます。 （１）企業や大学、その他各種機関との連携の構築と連携事業の展開の総括 　　・パートナーとの関係性の構築 　　・小松市にとって必要となる政策の立案と関係部局との調整 （２）公民等との連携による各種政策・サービスの立案や導入 （３）その他、市政に関する総合的な政策の関係業務 ◆採用予定人員 １名程度　（試験の結果，適任者がいない場合は，採用を見合わせることがあります。） ◆任期 令和３年１２月　１日から令和７年　３月３１日（令和６年度末）まで ※任期の始期は相談応。 ※採用の日から５年を超えない範囲で本人の同意を得て更新する場合があります。 ◆申込受付期間 令和３年９月２４日（金）から令和３年１０月２２日（金）まで ◆求める人物像 ・ 明るく前向きで、チャレンジ精神旺盛な方 ・ 新しいアイデアを生み出し，企画立案できる方 ・ 周囲と良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力に長け，効果的に情報発信できる方 ・ 小松市での仕事と暮らしに興味のある方 ・ 小松市職員として小松市民のために自身の経験を発揮することが，特別な価値だと考えていただける方 ◆勤務条件等 小松市一般職の任期付職員の採用に関する条例に基づき，任期付職員として採用します ◆最後に・・・ 全国でもトップレベルの住みよさ，多様な働き方が評価されるまち，ものづくり・ひとづくりのまち，歴史・文化があふれるまち，歌舞伎のまち，海も山もちょうどいい距離，様々な魅力を持った小松市（フィールド）が，あなたを待っています！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！