当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています！ ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。 パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。 この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、 決してなくなることはありません。 また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。 特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、 全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、 能力を高めていくことに有利な事業を行っています。 <携わることのできる工程> ・どのようにネットワークを設計するのか ・実際にネットワークを構築する ・問題なく動くかテストする ・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 こんな想いをもって2005年に創業しました。 今でもそれを実現するべく、日々取り組んでいます。 『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 ITの領域はこれからも成長していく市場です。 弊社が16年間特化してきたITの領域で、技術を極めて、 自分のなりたい姿に近づいていただきたいと考えています。 ・食いっぱぐれないための技術を身に着けて、安定した生活を手に入れる ・技術を極めつつ、プライベートも充実させる！ ・一つずつ積み上げて、着実に技術を向上させたい など 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 IT業界は一般的に離職率が高い、と言われている業界です。 せっかく今まで一緒に頑張ってきた人財が、成長を感じられないために辞めてしまう これほど悲しく、現場社員のやる気を損なうものはない、と常々思っていました。 「会社の環境が整っていないために、経験の浅い方がエンジニアになれない。」 「やれたとしても同じ作業ばかりで、着実な成長を感じることができない。」 そんな環境を変えたいと考えています！ そのためには、利益確保や事業拡大、ポジション作り、教育環境の整備など色々な解決すべきテーマがあります。 そんな会社を作るために、日々取り組んでいます。

2005年に創業し、大手クライアントや官公庁に対して仕事をしてきました。 同規模でこんな仕事ができる会社は多くありません。 なぜクラスアクトでは、実現できているのか？ それは、エンジニアが心身の健康を大切にしながら働ける環境と、 プロフェッショナル人材の育成プログラムを兼ね備えているからです。 弊社は、エンジニアが力を最大限発揮できるように、 ・月の平均残業時間が約11時間 ・年間休日125日 と、業界でも指折りの労働環境を整えています。 また、育成のために以下の10個のプログラム・制度を実施しています。 ［新人研修］ e-learningシステム「CALMS」を導入しており、 社内のエンジニアがフォローを行いながら実施しています。 ITの基礎からしっかりと学ぶことができます。 ［ネットワーク研修］ トレーニング用の環境を使って研修を行っています。 週に一度ネットワーク質問会を実施しています。 ［サーバー研修］ 現場で使う機器類を用いて研修します。 実践を交えつつ現場に近い環境で学ぶことができます。 ［フィクションプロジェクト］ 実際のプロジェクトをケーススタディとして学ぶことができます。 現場での業務に近い経験を積めます。 ［オンライン研修］ IT業界では資格の取得が必須です。 オンラインでいつでも、どこでも学ぶことができる環境を作っています。 ［外部研修］ 若手社員～経営層まで受講できる幅広い研修を準備しています。 ビジネススキルやマネジメントスキルなどをオンラインで学ぶことができます。 ［人事評価制度］ エンジニアとして、何を頑張ればいいのか？を見える化しています。 同規模同業種でここまで細かく制度として整備している会社は多くありません。 ［メンター制度］ 社内での研修を終えた社員は、順次お客様先へ配属されます。 変化の激しい環境なので、仕事の愚痴や趣味の話、 なんでも気兼ねなく話せる場を提供するためにこのメンター制度を作りました。 必要があると感じたら、直ぐ産業医に連絡しています。 ［フォロワー制度］ キャリアコンサルタントの有資格者と面談できる制度です。 社内ではキャリアコンサルタントをフォロワーさんと呼んでいて、 自分自身のキャリアを定期的に見つめ直すことができます。 ［定期的な1on1制度］ 上司と部下で話し合う1on1 meetingも定期的に行っています。 日々の業務で感じたこと、悩んでいることなど、 気軽に相談することができます！ これ以外にも資格取得支援制度や書籍購入費会社負担など、色々なことに取り組んでいます。

「プログラミングスクールを卒業するので、いまは絶賛就職活動中！」 「当初はWeb系の会社を見ていたけど、もうちょっと広く会社を見たい！」 「いずれにせよ、成長が促進される環境で常に働いていたい！」 そんなあなた！ クラスアクトでインフラエンジニアを目指していきませんか？ 製品のライフサイクルが短いモバイルアプリやWebサービスに比べ、 インフラエンジニアは【地球からインターネットが消滅しない限り必要】な仕事です。 私たちはそのような領域で、官公庁、大手通信キャリア・商社、金融系企業などの全国規模のインフラの設計構築を中心に行ってきたプロ・ファームです。 これまでインフラエンジニアを視野に入れていなかったあなたも、 先入観を一度取り払って、選択肢の一つとして考えてみませんか？ ◆上流工程を担うエンジニアが50％！育成を支援！ 元々は上流工程に特化していたということもあり、 《設計･構築等の上流工程案件の実績が豊富さ》は弊社の最大の特徴です。 実際、未経験者の入社が8割であるにもかかわらず、 現在では約50％の社員が設計構築の業務に携わっているほど。 案件の豊富さに加え、 ・入社後2か月間の基礎的な研修 ・外部研修・オンライン研修 ・資格取得補助制度 ・外部研修 ・書籍購入費会社負担 ・フィクション・プロジェクトによる構築 ・上流工程の業務を下流のエンジニアでも扱える取組み などの制度を通じて、社員が更に成長できるようにサポートしています。 また、学ぶべきことのロードマップも全社的に明確にしているため、 転職を繰り返さなければキャリアアップ出来ないという事態には陥りません。 【参考】 https://www.classact.co.jp/skill/#name-title03 https://www.classact.co.jp/whats-classact/ ◆その他会社の特徴 ・年間休日125日 ・月平均残業時間が約11時間 ・人事評価は100以上に渡る技術的な項目も存在。 ここまでで少しでもご興味を持って頂いた方は、一度オンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「ワークライフバランスは業界トップクラスの水準だと思う」 「社歴が浅い内から重要な案件を任せてもらえるので、同業他社と比べてもキャリアアップがしやすい環境だと思う」 という社員の声もある弊社を、是非知っていただければと思います！ きちんとした志望動機など、まだ必要ありません！ それでは、皆さんのお気軽なご応募をお待ちしております！ ＊株式会社クラスアクトの正社員としての採用となります。