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マルチな才能を活かす!! グロースハックを支えるWebマーケター募集!!

Webマーケター
Mid-career

on 2016-11-06

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マルチな才能を活かす!! グロースハックを支えるWebマーケター募集!!

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Yota Yamada

代表取締役 CEO 金沢大学医学部医学科卒業後、2005年沖縄県立中部病院研修。2008年離島医療(久米島)に従事。慶應義塾大学大学院経営管理研究科(MBA)修了(2012)。大学院と並行して心療内科を学ぶ。5万名以上の患者と接してきた経験と病院再建では経営企画室室長としてのマネジメント経験を持ち、更には産業医として現在も現場に立つ。大学院在学中にiCAREを創業し、現在に至る。

株式会社iCARE's members

代表取締役 CEO 金沢大学医学部医学科卒業後、2005年沖縄県立中部病院研修。2008年離島医療(久米島)に従事。慶應義塾大学大学院経営管理研究科(MBA)修了(2012)。大学院と並行して心療内科を学ぶ。5万名以上の患者と接してきた経験と病院再建では経営企画室室長としてのマネジメント経験を持ち、更には産業医として現在も現場に立つ。大学院在学中にiCAREを創業し、現在に至る。

What we do

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

What we do

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

Why we do

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

How we do

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方(to be)を表しています。 ・自分にフタをしていないか? ・仲間に愛はあるか? ・家族に誇れるか? ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方(to do)を表しています。 ・スピードは上がらないか? ・クオリティは上がらないか? ・視座は上がらないか? 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます! ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

As a new team member

iCARE(アイケア)の求人をご覧頂き、ありがとうございます! iCAREでは、企業の人事担当者の方に向けて「i-Channel」( https://www.icare.jpn.com/blog/ ) を運営しており、ヘルスケアの知識を活かして記事編集ができ、コンテンツマーケティングを実践できるWebマーケターを募集しています。 オンライン保健室「carely」を世の中のインフラとすべく、企業へ急展開を支えてくださるマーケターを募集します。 Webマーケティングにとどまることなく、サービスの企画に関する内容にも参画OK。 メンバーは少数精鋭で、とてもフラットな会社です。 【お任せしたい仕事内容】 - サービスをグロースするための施策企画、ディレクション業務  (ホームページリニューアル 等) - リード獲得のためのUI/UXデザインなどWebマーケティング全般  (インバウンド増加、定着率向上などのグロース施策の立案 等) - SEOを始めとするマーケティング業務  (人事向けメディアi-Channelの企画、運営 等) - i-Channel記事の製作およびリライトと編集作業  (状況把握・トラッキングの実施統括 等) これまでの経験を活かし、サービス立ち上げにおける幅広い領域をリードして頂きます。 【必要なスキルや経験】 - Webマーケティングに関する経験と知識 【歓迎するスキルや経験】 - HP製作や運営に関する業務経験 - グロース・ハック関連の業務経験 - コンテンツマーケティングのディレクションスキル - プログラミング・エンジニアリングに関する基礎知識 - チームビルディング経験 - Web制作会社での制作ディレクター経験 - Web広告運用経験 【仕事の魅力】 - ヘルスケア(産業衛生)の知識が身につきます - B2BのWebマーケティングの経験ができます - 少数精鋭の環境ですので、裁量を持って仕事に取り組んで頂けます - 企画から実施まで取り組むことができます 【会社の魅力】 - バックグラウンドが違う人材が垣根無く交わるフラットな組織です。 - 定期的に社内の懇親会があります。 - 「楽しまなければプロじゃない!」という行動指標に則り、常にたのしく仕事をする組織です。 - 渋谷で働いてみたいが実現できます お会いできるのを楽しみにしております!
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