• 
  私たちは、「360°全力チーム」のバリューのもと、いつでもワンチームとなってそれぞれがオーナーシップを持って事業をつくります。「何をするか」と同じかそれ以上に「誰とするか」を大切に、社内メンバーはもちろんクライアントとも二人三脚で前に進みます。
• 
  年齢や経歴は関係なく、熱意と事業へのコミットメント次第で経験できることも、役割も立場も変わります。誰もが自分自身と事業に責任を持ち、オーナーシップを持って取り組んでいます。

私たちはミッションに「WakuWaku The World」を掲げています。
私たちが大事にしている“ワクワクの醸成”は、
もっと世界を変えられる、夢あふれる世界を創れる、
そう信じています。

ここで言う“ワクワク”は、“楽しい”だけのワクワクではありません。
夢を魅せたら最後、その実現に責任を持ち、挑戦し、結果を残していく。
挑戦の可能性は無限に広がり、結果を残すことによって、世界に物事を創造していく。
そして世界を“ワクワク”させていきます。

WakuWaku The Worldを体現する手段として、ボーンレックスでは現在、
新規事業立上げ支援を大企業・行政・スタートアップ・個人向けに展開しています。
企画立案から実現まで、事業を自ら立ち上げて売却する代理出産モデルや伴走型モデル等で、力強く支援していきます。
私たちのフィールドは日本国内にとどまりません。
私たちは、現在、東南アジアに支社の立ち上げをしている最中であり、
夢を持つ人達の挑戦を応援する仕事を通じて、グローバルに“ワクワク”を提供していきます。

まずは、私たちのメンバーストーリーから見る事業内容を感じてください。↓
http://www.bornrex.com/careers-interview/

• 
  創業から8年、様々なことがありました。ただ、どんなときもずっと変わらないミッションに立ち戻ります。世の中の困っている人を助けたい。元気を与えたい。私たちは世界をWakuWakuさせるアクションを起こし続けます。
• 
  ボーンレックスの社員に共通していることは、誰もが挑戦していること。会社の役割は、メンバーの背中を押す環境を作ることだと考えています。多くの若者たちが、これからの世界をWakuWakuさせることを日々企んでいます。

ボーンレックス代表が大学時代から約7年間続けた人生について考える会。
総勢1,000人以上と話をした。
本当にやりたいことをやっている人はたったの3人。
1,000人中3人。つまり、0.3％
これが現実。色々と理由をつける人たちを見て悲しくなった。

「それなら、今君が並べたその理由を僕が解消してあげるからやってみなよ」

ここから始まった。

私たちは想いを形にし、人々が挑戦できる環境をつくることで、
世界をWakuWakuさせていきます。

• 
  よく笑いよく働く！ボーンレックスの創業時からの文化です。代表の室岡が誰よりも楽しみながら事業をつくるので、そこに関わるメンバーたちも自然と巻き込まれながらそれぞれの色を表現しています。
• 
  2020年12月、丸の内オフィスに移転しました。誰もが輝きながら働ける環境をつくるために、アクセスもよく広々と利用できるオフィススペースです。頻繁に出張型社員食堂ができたりと、自然とメンバーが交流しやすい場づくりをしています。

「360°全力チーム」を掲げ、以下を意識しています。

ゴールに向かって皆同じ方向を向き、個の能力を最大限に発揮できる環境で、
個人では到底達成しえない成果を上げ続け、未だ見ぬ新たなステージへと進んでいきます。

1. リスペクトしあう、フラットな環境
お互いがお互いをリスペクトし合いながら、フラットに意見を言い合います。
全体を把握しながらも自分の意見を示し、チームで議論します。
時には意見の衝突もありますが、それがまたあたらしい価値を生み出します。

2. 有機的な繋がりのアメーバ的な組織
完全な縦割り組織でもなく、個々人が好き勝手している組織でもなく、
有機的に繋がった組織でありたいと思っています。
個人同士の力が足し算ではなく掛け算となり、個人では成しえないものを達成する組織を作っていきます。

3. プロ意識
スキル的なプロフェッショナルという意味だけではありません。
チームで達成すべきゴールに向けて個人個人が責任感を持って仕事にあたる、
そんな組織のプロを作りたいと思っています。
仕事中はピリッとした雰囲気となる一方で、
私たちはアットホームでリラックスできる雰囲気も大切にしており、
その二つの空気感の融合がより強固なチームを作り、新たな挑戦への一歩を後押しします。