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DevOps Engineer
Mid-career
on 2021-09-20 203 views

明確な目標を持つエンジニア必見!あなたの目標に合った案件できます。

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

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  • 私は、今のパーソルテクノロジースタッフに入るまで
    フリーターとして長年仕事、様々な業界に携わってきました。
    その際、ふとコンサルタントをやってみたい、そんな思いで初めて就職活動をするも
    全てお見送り、どこも応援してくれる企業はありませんでした。

    まずは一旦人材系のスキルを手に入れようと思って、前職で働き
    そして、出会ったのがパーソルテクノロジースタッフの前段、テンプスタッフテクノロジーの
    人事担当でした。

    今思うと、私の人生が大きく変わった瞬間はそこにあると思います。
    特にパーソルテクノロジースタッフは’’成長プロデュース’’をvisionとして
    エンジニアの採用を強化しております。...

  • 採用 担当
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

  • 人材業界大手「パーソルグループ」のグループ会社。
  • 社員一人一人のキャリアにとことん向き合う。

突然ですが、あなたは「5年後、10年後のなりたい自分」を持っていますか?
どんなものでも大丈夫です。

「とことん成長して、エンジニアの上位1%になりたい」
「ゆくゆくは独立して社長となり、自分の描く世界を創りたい」

そんな熱意のあるあなたが、どんどんスキルアップできる環境。
それが、私たちパーソルテクノロジースタッフです。

人材業界大手のパーソルグループのグループ会社で、ITエンジニア派遣、モノづくりエンジニア派遣、IT・モノづくりに関する受託事業を行なっています。

「本気で夢を叶えたい」
「成長して、自分の将来像を実現したい」

そんな想いを持ちつつも、叶えられるか少しでも不安だなという方は、是非最後まで読んでください。
きっと、新たな一歩を踏み出せるはずです。

Why we do

  • 外部環境の変化に適応できるエンジニアの創出を目指しています!

◆自身の成長のために弊社を「利用」してほしい

ほとんどの企業では、まず会社としてやるべき仕事があって、それを任される形で社員は働くことになります。

「結局大した仕事を任せてもらえなかった」
「スキルアップしようにも、結局いつも言いくるめられて似たような案件しかできない」

このような苦い経験をされた方も多いのではないでしょうか。

「成長できる良い機会がない」そのようなエンジニアの人生に真剣に向き合っているのがパーソルテクノロジースタッフです。

弊社では、社員の「やりたいこと」をしっかりとヒアリングした上で、将来の目標達成のために最適な仕事をお任せいたします。

これは、人材業界大手パーソルグループのグループ会社であり、全国で約22000件もの案件を獲得している弊社だからこそ可能なことであります。

他の企業とは違い、まず社員がいて、それに付随する形で仕事があるのです。
「あなたの目標に合わせて、この案件やってみない?」といったように。

「とことん成長したい」その熱意がある方には、是非弊社を利用していただきたいです。
そんなあなたを私たちは全力でサポートいたします!

How we do

  • 社内で勉強できる環境が整っています!
  • 多くのエンジニアが利用中です。

私たちは、エンジニアの「成長プロデューサー」。
これから、弊社がどのようにエンジニアの成長をサポートしているのか。
そして、実際に社員がどういったキャリアパスを歩んでいるのか。紹介していきます。

■自己成長のための圧倒的なキャリア支援

・金銭的な支援
有料スクール・資格等、あなたの成長のために必要な金額を支援。実際に、成長するためにスクールで学びたい!資格取得したい!といった社員が多く活用し、大きなキャリアアップを実現しています。

・定期的な勉強会&交流会
弊社には、30代を中心に20代の新卒から60代のベテランまで幅広く在籍しています。様々なスキルを持ったキャリアを持った社員が多くいるので、情報や知識、ノウハウを共有する交流会を定期的に行なっています。

・新領域育成プログラム
RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)、セキュリティ、MBD(モデルベース開発)の育成を行なっています。

■新しいスキルを次々と身につけられるジョブローテーション

弊社では、エンジニアの方にたくさんの経験を積んで、どんどん成長してもらいたいという想いから、平均2年ほどでジョブローテーションをしています。
成長する上でマイナスに働きうる慣れに対し、新たな挑戦の機会をエンジニアの皆さんに多く与えることで、常に上を目指してほしいと考えています。

■入社後のキャリアパス

社員一人一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定します。
そこで、弊社ではエンジニアの志向に応じたG職とP職という独自の2つの雇用区分を設けています。
それぞれの個性に合わせた働き方を選択することで、通常よりも抜きん出た速度で成長することが可能となります。

G職:面談を重ねる形で、キャリアプランの目線合わせを適宜実施。個人と会社の目標を擦り合わせながら、主体的なキャリアを切り開く雇用区分。

P職:働く先や目標、目指すキャリア全てを自分自身で決定し、自立的な働き方が可能な雇用区分。
評価は市場価値に直結するため、ダイレクトに自分の価値を感じられます。

【キャリアパス例】

入社後の入念なキャリア相談により、実際に多くの社員が「なりたい自分」を実現しています。

・クラウド関連など新たな領域の技術に携わりたいと考え、弊社に転職。希望通り、クラウド関連の案件に配属。クラウド関連を極めていきたいと考え、G職からP職へキャリアを変更し、技術だけに集中するようなポジションを獲得。

・運用案件ばかりを担当しており、運用だと市場価値が上がらないと考え転職。5年後、10年後長く活躍し、高い給与を貰いたいと考え、ネットワーク構築のプロジェクトマネージャーを経験するまでに成長。現在は、技術部のマネージャーとして教育する側に。

As a new team member

「とにかく自分を成長させたい」「なりたい自分になる」
切実にそう願い、自分の成長のために努力を惜しまない方は、是非一度気軽に話を聞きに来てください。
そのような「覚悟」を持った皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

■募集要項詳細

【業務内容】
20,000件を超える膨大な案件の中から、一人ひとりが望むキャリアパスに合わせてお仕事をしていただきます。(配属面談実施後決定)

【募集拠点】
関東エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬・千葉・茨城)
東海エリア(愛知・静岡・岐阜・三重)
関西エリア(大阪・兵庫・京都・滋賀)

【募集チーム】
・開発グループ(Web・言語系)
・インフラグループ(サーバー・ネットワーク)
・RPAグループ(業務コンサルタント)

【必須条件】
・開発
言語+フレームワークでの開発経験、概ね2年以上
・インフラ
サーバ構築、運用保守などインフラ経験、概ね2年以上
・RPA
言語問わず開発経験概ね2年程度、かつ今後コンサルタントとして上流メインで活躍したい方

【パーソルのホワイトな魅力!】
・時間外手当100%
・フレックス休日(3日)
・特別休暇、有給休暇
・完全週休2日制、祝日、年末年始

【こんな人大歓迎】
・常に勉強し続けられる人
・自分のビジョンを持っている人
・主体性・積極性のある人
・成長意欲の高い人

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【社員インタビュー】夢を本気で叶えるならここで間違いない。自社開発志望だった私が今パーソルで働いている訳。
【社員インタビュー】他にはない開発の機会が無限にある!私がここでエンジニアを続ける理由。
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Company info
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
  • Founded on 2002/04
  • 2119 members
  • Expanding business abroad /
  • 大阪府大阪市北区梅田2丁目5−25 ハービスOSAKAオフィスタワー 7F
  • 明確な目標を持つエンジニア必見!あなたの目標に合った案件できます。
    パーソルテクノロジースタッフ株式会社