私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2022」メール処理市場：ベンダー別　売上金額推移およびシェア2009－2021年度（予測値）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

弊社の開発部の予算関連業務をご担当いただきます。 現状担当している2名と協力しながら進めていただき、将来的には専任で担当いただくことになります。 【業務内容】 ・年間予算策定（期首計画・修正計画） 　半期に一度予算計画の取り纏めをとチェックをして経理に提出します。 　開発部門・インフラ部門の各課の管理職と協力しながら進めます。 ・月次での予実分析／報告 　予算計画と実績の差異を分析して報告します。 ・月次での予算実績の反映 　月次で予算に対して変更があった部分の実績を取り纏めて経理に提出します。 　開発部門・インフラ部門と協力しながら進めます。 【採用背景】 開発部（開発部門とインフラ部門）予算計画・管理を行っています。 サービス拡大に伴い予算管理業務が拡大した事に伴い業務が増加しています。 これを解消するために予算関連のタスクを専任で対応していただきます。 また繰り返し作業の部分もありますので、自身や関係者の作業効率化を進めていける方を募集しています。 【課題】 ・開発費の配賦構造を理解し、担当部署のヒト・モノ予実の管理 ・管理情報を元にした予実の分析 ・コスト配賦先事業への影響を理解し、正確かつ適切な情報のレポート 【ポジションの魅力】 ・エンジニア組織全体に対し縦横無尽に動き、複数のSaaS開発や運用の改善に取り組み、組織やサービスの成長を実感できる ・組織全体視点を持って開発部全体にご自身のスキルや開発経験を発揮できる ・特定の誰かによるトップダウンに従うのではなく、開発チームやインフラチームの管理職との協同／時にはリードしながら、本当に必要な事、やるべきことに集中できる 【組織構成】 開発本部　開発管理チーム 本部長1名（40代、男性） 　開発管理課：リーダー1名、メンバー4名　 ※こちらの募集※ ※開発本部全体で100名超が在籍しており、開発部とインフラ開発部が存在します。 【応募要件】 ・OAスキル 　Excel（四則演算、関数、VLOOK、ピボット）、Word（文書作成）、Powerpoint（新規資料作成） ・基本的な会計、経理知識(簿記3級程度)