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IT企業の広報・採用担当として会社の成長を後押ししてみませんか?

採用広報
Mid-career

on 2021-09-16

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IT企業の広報・採用担当として会社の成長を後押ししてみませんか?

Mid-career
Mid-career

Keita Moriyama

2008年4月、新卒入社です。 入社してから14年が過ぎました。 当社に入社してからはやりたいこと・やるべきことが増え、日々あっという間に過ぎていきます。 新卒採用に関しては、採用計画立案、説明会の実施やイベント考案・開催、面接・面談、内定者FR、入社後研修、入社後FRに携わっています。 ITを手段として、目的を達成していけるようなエンジニアを育てていきます! 「遊びも仕事も一生懸命」をモットーに、何事にも全力で取り組んでいます! 趣味:フットサル、音楽鑑賞、こじんまり飲めるお店の探求 特技:近所付き合い、鉄棒

プロシードの創業ストーリー。社長インタビュー!

Keita Moriyama's story

赤坂志津子

まったくの別業種からの転職で、プログラミングは大学の授業で少しやっただけ。同期は専門学校や大学でITを専攻してきたメンバーばかり、私だけ未経験からのスタートでした。覚えることも多く、「この業界の常識」に戸惑いも多かったです。 「できることは少ないけど、入社一年後に、吸収率なら一番だと思えるようになろう」 そう決めてから、わからないことを周囲にガンガン質問して、できることを少しずつ増やしていきました。研修期間の終わりに「僕が二年かけて勉強してきたこと、三か月で抜かれちゃいました」と同期に言われたことが今も印象に残っています。 最初から「できる人」である必要はありません。 聞けばとことん教えてくれる先輩がいます。そういう環境で一緒に成長しませんか。

海外生活も経験!元ホテルマンのIT営業から見たプロシードの魅力とは?

赤坂志津子's story

Ryotatsu Mihara

未経験で飛び込んだ営業職も今年で9年目。 現在では、営業、コンサルティング、採用と多岐にわたる業務に携わっております。 仕事の出来る自分ではなかったですが、常に先輩、上司が相談にのってくれ、ここまで成長出来ました。この先も仲間と一緒にさらなる高みへ目指していきたいと思います。また、後輩にも同じようにしてあげられるよう心掛けています。 是非、皆さんにもプロシードイズムを感じてもらいたいです。

株式会社プロシード's members

2008年4月、新卒入社です。 入社してから14年が過ぎました。 当社に入社してからはやりたいこと・やるべきことが増え、日々あっという間に過ぎていきます。 新卒採用に関しては、採用計画立案、説明会の実施やイベント考案・開催、面接・面談、内定者FR、入社後研修、入社後FRに携わっています。 ITを手段として、目的を達成していけるようなエンジニアを育てていきます! 「遊びも仕事も一生懸命」をモットーに、何事にも全力で取り組んでいます! 趣味:フットサル、音楽鑑賞、こじんまり飲めるお店の探求 特技:近所付き合い、鉄棒

What we do

「電気通るところに我々の仕事あり!」  株式会社プロシードは、変化の激しいIT業界において様々な業界のIT化を戦略的に大企業様へご提案させていただいております。今では殆どの企業がITの力を使いながら商いをおこなっております。これからの時代、ITの力を最大限に活用し、忙しい日本人、働き手が減少していくこの日本にとってはさらにITの活用が必要となっていきます。    また、ITコンサルティング事業では、B to Bのサービスを提供しております。「良質な技術・コンテンツを世の中に普及させる」という最も大きな壁を、Webノウハウを活かして強く後押しさせていただきます。このサービスでは、いかなる種類のビジネスもサポートすることができます。例えば、街の老舗とうふ屋さんや物流業を展開されている企業様の新規客を増加させることができたり、新規の取引先が増えたという例も多々あります。    自明の通り、現代はWebとは切っても切り離せない時代となっており、その市場は急激に拡大し、変化し続けています。そういった変化をいちはやく察し、いかにWEBを戦略的に提案できるかが私たちに与えられたミッションです。
クライアントの仕事は直接確認
商品の味を実際に知ったうえで、ブランディングの手法や市場への届け方を一緒に検討していきます。

What we do

「電気通るところに我々の仕事あり!」  株式会社プロシードは、変化の激しいIT業界において様々な業界のIT化を戦略的に大企業様へご提案させていただいております。今では殆どの企業がITの力を使いながら商いをおこなっております。これからの時代、ITの力を最大限に活用し、忙しい日本人、働き手が減少していくこの日本にとってはさらにITの活用が必要となっていきます。    また、ITコンサルティング事業では、B to Bのサービスを提供しております。「良質な技術・コンテンツを世の中に普及させる」という最も大きな壁を、Webノウハウを活かして強く後押しさせていただきます。このサービスでは、いかなる種類のビジネスもサポートすることができます。例えば、街の老舗とうふ屋さんや物流業を展開されている企業様の新規客を増加させることができたり、新規の取引先が増えたという例も多々あります。    自明の通り、現代はWebとは切っても切り離せない時代となっており、その市場は急激に拡大し、変化し続けています。そういった変化をいちはやく察し、いかにWEBを戦略的に提案できるかが私たちに与えられたミッションです。

Why we do

クライアントの仕事は直接確認

商品の味を実際に知ったうえで、ブランディングの手法や市場への届け方を一緒に検討していきます。

世の中には素晴らしい技術やコンテンツが多く埋まっております。 しかし、いいからといってそれが必ずしも売れるとは限りません。 なぜなら売れる前に「きっかけ」が必要だからです。 私たちはITを通して多くの人に「きっかけ」を与える存在になるべく、日々多くの方に価値を提供していきます。

How we do

私たちは190名ほどの会社ですが、メンバーひとりひとりが考えながら行動しています。 そして、実力に応じて仕事の幅も広がっていきます。 当社から起業した社員もいます。 まずは丁寧に研修をしていきます。 ビジネスマナーから、プログラミングを教えていき実践していただきます。 成果が出せる人材になるに応じて、新しく入ってきたメンバーの指導もしていきチームで成果をあげていくことも教えていきます。 プロシードではすべてが実践です。 考えながら動く人材になっていきましょう。

As a new team member

今回の募集では”広報兼採用担当”を募集いたします! ポジション名からもお分かりのように、2つのポジションを兼務するため非常に幅広い立場から会社の成長に関わることができるポジションです。 どちらのお仕事も多くの人に会社のことを知っていただくための活動、という部分で共通することも多く、視野が広がりご自身の成長にも役立つこと間違いなしです! 広報や採用担当としての業務経験がない方でも、「これからもっともっと成長したい!」「会社を引っ張っていく存在になりたい!」という気持ちを持った方は大歓迎です! 【業務内容】 <広報関連業務> ・プレスリリース等の企画・作成 ・メディアリレーション構築 ・広報戦略の立案、実行 等 <採用関連業務> ・採用候補者とのコミュニケーション、面接 ・採用媒体各社とのコミュニケーション ・採用及び採用広報の戦略立案、実行 等 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 【歓迎条件】 ・広報担当経験のある方 ・採用広報経験のある方 ・広報もしくは採用に関連した業務経験がある方 ・広報もしくは採用の業務分野でキャリアを築いていきたい方 ・ベンチャー企業での勤務経験のある方 最後までご覧いただきありがとうございます! この記事を読んでご興味をお持ちでしたら、是非”話を聞きに行きたい”を押してください! お話できることを楽しみにしています!
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