私たちゼンシンは、「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、主に以下5つの事業を行っています。 　 　　　 　　　　　 （1）グランピングプロデュース事業 　 　　　　　　 「deluxs」というブランド名でグランピングツールの販売とプロデュース　 https://zensin-inc.jp/service/glamping　　 ※2021/04/26グランドオープン 「deluxs アウトドアリゾート LABO 京丹後久美浜」についてはこちら https://deluxs.jp/kumihama/ https://news.yahoo.co.jp/articles/99fecb82581383cfe7db0e2a0db0db0d0bca5b44?fbclid=IwAR2rj7wGt5FjEYAjvX30HHxUTG8xEC7RDK186KKul5dfA4BEwo1LkqV1-ls （2）スマートオフィス事業 「Medtech」というブランド名で感染症対策ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/smartoffice （3）店舗開発販売事業 「DELIGHT」というブランド名で、店舗ディスプレイに使うLEDパネルなどの販売 https://zensin-inc.jp/service/store （4）展示会プロデュース事業 「凄い展示会」というブランド名で、展示会ブースの企画・施工までをプロデュース https://zensin-inc.jp/service/exhibition （5）販促ツール販売事業 プロモーションイベントに使う販促ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/sptool この中でも、コロナ禍でソロキャンプなどアウトドアに関する関心の高まり、 ワーケーションやグランピングという新しいスタイルが注目を集めています。 Mission ー地方に力をー 魅力溢れる地方の活性化にアウトドアリゾートという息吹を吹き込む。 ー地方創生ー 単なる行政の施策ではなく、地方に眠る力を新しい観光資源に変え、世界に発信することで 、1都市、1地方に限らず、地球規模で繋がる経済循環を創り出す。 それこそが真の地方創生の姿であり、私たちが創るアウトドアリゾートの理想形。 上記のミッションを掲げ、私たちは３年前からグランピング（アウトドアリゾート）プロデュース事業を全国展開しており、土地の活用や集客に悩まれている企業様、施設、地方自治体から依頼を受けています。 キャンプとは異なるおしゃれな空間で非日常を味わえる強みを武器に、 宿泊・飲食・アトラクションを含めたトータル的な視点から 最高の収益体制を作り上げる事に尽力しています。 また、今後は無人島リゾート化、航空事業や太陽光や風力発電などのインフラ事業にも参入を予定しています。 JobNo0106-01

「感動 価値 創造」がゼンシンの経営理念です。 創業は1991年。これまで、什器の制作・レンタルや展示会の下請けなどさまざまな事業を経て、現在に至っています。その中には、お客さまの満足は得られるものの、社員や協力会社の負担が大きくなりすぎる事業も少なからずありました。 価格競争、長時間労働、過度なストレス　etc. 誰かが笑う影で、誰かが泣いている―― そんなやり方に疑問を感じ、関わる人すべてがハッピーになれる方法を模索した結果、今のビジネスモデルにたどりついています。 ゼンシンは、事業に関わるすべての人、つまり、お客さま・ゼンシンメンバー・協力会社さま・ご家族の全員が幸せで、成長を実感でき、感動を創造できる、そんな「感動価値創造」企業を目指しています。 お客さまに対しては「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、本当にいいものが売れるようお手伝いをして、安全性と利益に貢献していきます。

▼全員が幸せになれるビジネスモデルとは？ 土地の活用や集客に悩まれている方に設備やモノだけではなく、安定した運営サポートまでトータルプロデュースを行い、ソフト・ハード両面からお客様の利益に貢献できるよう努めています。 「満足の先に感動がある」その信念のもとお客様だけはなく、関係する全ての方の成長と利益に貢献します。 ▼一緒に働くメンバーは？ 現在の正確な人数とは異なりますが、運営チームは4名、支配人1名、フロント5名、クリーン2名で運営することを想定しています。現在在籍しているメンバーは活発的な人が多いです。 およそ30名程度の組織で20代～40代が在籍しています。会社の飲み会等はあまりありません。 どちらかというとそれぞれのライフスタイル優先の人が多いです。 ・・・かといってメンバー同士仲が悪いということではなく、休日にはプライベートで一緒に遊んだりもする人たちもなぜか多いです。 ▼社風は？ 創業以来、試行錯誤を繰り返し常に新しいことにチャレンジしてきました。新規事業に対しても積極的に投資します。自由度が高く個人の裁量が大きいので、会社員というよりは事業主に近い仕事ができるのも特徴です。

今回お任せしたいポジションは、ゼンシンがオープンしたデュラクスアウトドアリゾート 京丹後久美浜LABO https://deluxs.jp/kumihama/ 自社運営グランピング施設の経営責任者（支配人）／運営責任者（副支配人）です。 今後も新たな施設のオープンを控えており、将来的には複数施設の統括マネージャーや 従業員教育、コンプライアンス管理などの業務をお任せしたいと思っています。 【当事業について】 私たちは「地方創生は私たちが実現する！」というコンセプトのもとグランピング運営を行っています。 そのため、主に過疎化の進んでいる地域への進出をしています。 例えば… 京丹後市…10年で人口が15%減少 京北町…10年で人口が80%減少 という地域への進出をしています。 人口が減少している地域でも、魅力的な特徴は多くあります。 京丹後市であれば、「カニ」、「米」、「地酒」が有名で、 「300年を紡ぐ意図が織り成す丹後ちりめん回廊」として絹織物が日本遺産に登録されています。 他にも元楽天ゴールデンイーグルスの監督を務めた野村克也氏の出身地で、 「野村克也ベースボールギャラリー」もあり、野球ファンには聖地となっています。 このように、多くの魅力がありながらも高齢化によって過疎化が進み、 魅力を発信することができなくなっています。 私たちはこのような地域の魅力を全国へ発信し、元気づけたいという想いから 過疎化の進んでいる地域にグランピング場を展開しています。 【今後の展望】 グランピング事業を軌道に乗せた後は、「無人島丸ごとリゾート化」計画を立てています。 日本には数百の無人島が今もなお存在しており、今もなお有効利用はできていません。 そんな無人島を丸ごとリゾート化し、様々なアクティビティを楽しんでいただきたいと考えております。 そして、実は当グランピング施設はそんな無人島計画の実験場でもあります！ 「LABO」つまり「実験場」をあえて施設名につけている理由はこういった部分にあります。 しかし… 無人島をリゾート化するにあたって様々な壁が立ちはだかります。 その一つはインフラです。 そのために、電気自動車のバギーを走らせたり、再生可能エネルギーの実験であったりを当施設で行いながら、着実に準備を進めています。 また、どういったアクティビティがお客様に楽しんでいただけるのか。稼働率を上げ、その地域を活気づけることが出来るのか。 そういったノウハウも当施設でためながら運営を行い、無人島リゾート化計画へノウハウの横展開をさせる予定です。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案 ・教育・指導・採用などのスタッフ管理 ・売上・経費管理 ・設備・備品管理 など 　 【求められるスキル】 ベンチャー気質が強く、関連部署とコミュニケーションをとりながらスピード感をもって進めていく事が求められるポストです。 本社メンバーとタッグを組みながら進められるよう具体的な業務へ落とし込み共有する、理解力とマネジメントスキルが要求されます。 【こんな方にお会いしたいです】 ・地域活性、地方創生に興味がある方 ・事業会社としての自覚をもち、社会貢献事業×収益の確保を意識できる方 ・課題に立ち向かい、解決方法を探す事が好きな方 ・未開拓領域に対しても積極的に学んで吸収しようとできる方 宿泊だけではなく、ホラーやLEDイベントなどの様々なイベントを催したり、貸し切りでのガーデンウェディングなどお客様にドキドキ・ワクワクを提供する事を大事にしています。 いままでのアウトドアの概念を変えるグランピングは、とても注目を集めています。 お客様に「非日常」を提供するうえで、あなたのアイデアをカタチにして京丹後の魅力を発信していく事ができます。 【応募要件】 ▼必須条件 ・ホテルや旅館、飲食店などでの接客経験がある方 ・宿泊業界でスタッフマネジメント経験をお持ちの方 ・ホテルや旅館、飲食店などで収益面のマネジメント経験をお持ちの方 ・自立自走型でセルフコントロールができる方 ▼歓迎条件 ・英語ができる方 ・Iターン、Uターンを検討している方 私たちの想いに共感できる方！地方創生に興味がある方！観光業で地方創生を実現したい方！ 一緒に働きませんか？ まずは、お互いのことをお話しましょう♪ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただると幸いです。 ご応募を心からお待ちしています！