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0からのキャリア形成!SNSメディアの戦略立案/実行をお任せ!!

SNSマーケ【メディア事業部】
Mid-career

on 2021-09-15

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0からのキャリア形成!SNSメディアの戦略立案/実行をお任せ!!

Mid-career
Mid-career

鶴見 紗耶

初めまして! 株式会社Leo Sophia新卒採用・インターン採用担当の鶴見と申します。 人事未経験でLeo Sophiaへ入社をし 入社1年足らずですが、裁量大きく業務に携わらせてもらってます! 具体的には、従来取り入れていなかった「新卒採用」の導入を検討し 0からの立ち上げ~実行までを行いました。 ハードな一面もありますが、日々様々なことに挑戦できることが 自身のやりがいにも繋がっています。 嘘っぽく聞こえるかも知れませんが Leo Sophiaに来てから、仕事が楽しくないと思った日は1日もありません!! Leo Sophiaには“成長心と挑戦心”に満ち溢れた仲間が多くいます。 ・スピード感をもって成長したい人 ・成果に貪欲で結果を出すことにやりがいを感じる人 ・なりたい姿や目標とするキャリアがある人(漠然としてても構いません) 上記に当てはまる方、ご応募お待ちしてます!!

Mami Aoki

こんにちは!Leo Sophia人事の青木真美です。 採用関連業務から、入社後のフォローといった人事業務を行っております。 『Leo Sophiaの魅力を多くの人に伝えたい。』 『Leo Sophiaを選んでくれた社員の方々が、楽しく働ける場所にしていきたい。』 そんな想いをもって日々業務に取り組んでおります。 Leo Sophia人事部は全員の仲が良く、 『やる時は全力でやる、楽しむ時は全力で楽しむ。』そんなチームです!

株式会社Leo Sophia Group's members

初めまして! 株式会社Leo Sophia新卒採用・インターン採用担当の鶴見と申します。 人事未経験でLeo Sophiaへ入社をし 入社1年足らずですが、裁量大きく業務に携わらせてもらってます! 具体的には、従来取り入れていなかった「新卒採用」の導入を検討し 0からの立ち上げ~実行までを行いました。 ハードな一面もありますが、日々様々なことに挑戦できることが 自身のやりがいにも繋がっています。 嘘っぽく聞こえるかも知れませんが Leo Sophiaに来てから、仕事が楽しくないと思った日は1日もありません!! Leo Sophiaには“成長心と挑戦心”に満ち溢れた仲間が多くいます。 ...

What we do

Leo Sophia=「挑戦し続ける事業家集団」 「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」そして、 「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」 私たちLeoSophiaは、このような想いで、“自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か”を日々考えながら戦略を練り、インターネット領域を主軸に複数のビジネスを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターネットメディア事業 ー本当に価値のある情報を提供することをモットーにインターネットメディアを複数展開。 ■インフルエンサー事業 ーYouTubeやInstagram、Twitterなどで活躍するインフルエンサーと協業事業を展開。 ■DtoC事業 ーユーザーニーズの分析から商品開発、販売、受発注、アフターフォローまで一貫して展開。 ■医療事業 ーテクノロジーを通じた現代の医療。新たな医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開。 ■SD事業 ー実店舗ビジネスをフィールドとして、消費者に新しい体験を提供する「ストアデベロップメント事業」を展開。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちLeo Sophiaは、「誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して」、自社の強みを活かしたビジネスは何か?を日々考えながら戦略を練り、勝てるビジネスに挑み続けています!
ドラマ撮影にも使われた、Leo Sophia広尾オフィスの様子
2020年8月に増床した新しいオフィス
まだ移転して2年のオフィスでは、仕事したり休憩したり各々自由に過ごしています。
「仮眠すると生産性が上がる」との社員の声を取り入れ、新しいオフィスではごろ寝スペースを設けました。
20代の若手が中心となって活躍中!経験よりも「ポテンシャル」を重視した採用です。
不屈の挑戦者であることを行動指針としているLeo Sophiaには、失敗を恐れず自ら手を挙げ行動する社員が集まっています。

What we do

ドラマ撮影にも使われた、Leo Sophia広尾オフィスの様子

2020年8月に増床した新しいオフィス

Leo Sophia=「挑戦し続ける事業家集団」 「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」そして、 「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」 私たちLeoSophiaは、このような想いで、“自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か”を日々考えながら戦略を練り、インターネット領域を主軸に複数のビジネスを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターネットメディア事業 ー本当に価値のある情報を提供することをモットーにインターネットメディアを複数展開。 ■インフルエンサー事業 ーYouTubeやInstagram、Twitterなどで活躍するインフルエンサーと協業事業を展開。 ■DtoC事業 ーユーザーニーズの分析から商品開発、販売、受発注、アフターフォローまで一貫して展開。 ■医療事業 ーテクノロジーを通じた現代の医療。新たな医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開。 ■SD事業 ー実店舗ビジネスをフィールドとして、消費者に新しい体験を提供する「ストアデベロップメント事業」を展開。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちLeo Sophiaは、「誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して」、自社の強みを活かしたビジネスは何か?を日々考えながら戦略を練り、勝てるビジネスに挑み続けています!

Why we do

20代の若手が中心となって活躍中!経験よりも「ポテンシャル」を重視した採用です。

不屈の挑戦者であることを行動指針としているLeo Sophiaには、失敗を恐れず自ら手を挙げ行動する社員が集まっています。

『誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して。』 私たちは、常に”勝ち”を求めて挑み続けています。 変化の多いITビジネスに身を置く以上、常に挑戦し続けなければビジネスも風化していきます。 大事なのは「マーケティングファースト」という考え方。本当に市場・顧客から必要とされているものを適切な形、適切な媒体でつくっていく。 社会にインパクトを与えるような「挑戦」と「緻密な戦略」を練り、勝ち切ることで組織拡大を実現しています。 一方で新しい挑戦といっても、思いついたビジネスは何でもかんでも事業化するわけではありません。"自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か"を日々考えながら戦略を練り、勝てる市場に挑むことを大切にしています。

How we do

まだ移転して2年のオフィスでは、仕事したり休憩したり各々自由に過ごしています。

「仮眠すると生産性が上がる」との社員の声を取り入れ、新しいオフィスではごろ寝スペースを設けました。

【Leo Sophiaが採用で最重要視している「価値観」】 創業時から”経営戦略上最も大切にしなければならないもの”としているLeo Sophiaの『価値観』。 価値観には、代表 内木場の信念ともいえるマインドが込められ、採用では「価値観が合うか」を最重要視しています。 価値観について↓ https://www.wantedly.com/companies/company_5523491/post_articles/344340 【目指しているのは『プロスポーツチーム』のような組織】 プロスポーツチームのような組織とは、Leo Sophiaと個人が一丸となり使命達成(=勝つこと)のために相互信頼と相互投資、互恵関係が機能している組織であると考えます。 理想とする組織を実現すべく、2020年1月より終身雇用を前提としない「アライアンス」の考えに基づいた人事論を導入致しました。 アライアンスについて↓ https://leosophia.co.jp/staff_blog/alliance/ Leo Sophiaと社員が、お互いの価値向上に手を貸し合う対等な関係であること、そして生涯にわたる信頼関係を築いていきます。

As a new team member

**求人ポイント** ・最速スピードでキャリア形成可! ・未経験入社3日目から、マーケティング企画を立案する ・市場調査~コンテンツ企画・制作ディレクションまで一貫して業務に携われる ・月に数千万~億規模の金額を扱う事業を任される 【業務内容】 自社SNSメディア(YouTube、Instagram、Twitter等)のマーケティング戦略立案~コンテンツ企画、web制作ディレクションまで一貫してお任せします! 「どのような投稿がユーザーにリーチされるのか」「ユーザーに刺さる訴求はAとBどちらか」 データ分析~仮説検証~実行を繰り返し行うPDCAサイクルで事業を最大化させる。 そんな瞬間を間近に感じられます。 【具体的には】 ■市場調査/Webマーケティング戦略の立案 発信力のあるメディアを作るための企画や方向性を策定。 市場調査から、自社SNSメディアを使用して、マネタイズを最大化するための戦略立案を行っていただきます。 ■アカウント立ち上げ~フォロワー構築 戦略を元に、アカウントの立ち上げ~フォロワーの構築を行います。 「アカウントの育成にはどのような要素が必要なのか」数字からユーザーの特性を読み取り、戦略的にフォロワー拡大を目指します。 ■コンテンツ企画・WEB制作ディレクション/集客 発信力のあるコンテンツをつくり上げるための企画や方向性を策定します。効果的なコンテンツを発信するためのディレクション業務を行い、集客へと繋げていきます。 ■効果分析/施策立案 効果を数値で分析し、次回施策の立案を行います。 市場の変化が激しいメディアの世界では、いかにスピード感を持ってPDCAサイクルを回せるかが鍵となります。 ■チームマネジメント ライターチームの組織作りや記事の推敲、進捗確認など、目標達成までのマネジメント業務も担っていただきます。 【働く環境】 「マーケティングの答えはユーザーが知っている」これが弊社の考え方。 リアルなマーケティングをいち早く学んでいただくため、入社3日目からマーケティング実務をスタートしていただきます! また、所属する事業部はそれぞれ20代後半の社員が中心です! ビジネスをスケールさせるために役職・年齢関係なく議論し合うフラットな環境です。 【求める人物象】 ◎マーケティング・戦略企画に挑戦したい方/マーケティング職や業界でのご経験がある方大歓迎!  (WEBマーケティング職、WEB業界の経験者歓迎) 関連業務のご経験や知識は一切問いません。 事実、現在活躍中の社員の多くが未経験からスタートしています! \ こんな方はご活躍頂けます / 【こんな方を歓迎します!】 ・ロジカルで数字に強い方 ・数字を作ることにやりがいを感じる方 ・大きな裁量を持って仕事がしたい方 ・変化の激しい環境で挑戦したい方 ・トレンドを追うのが好きな方 ・自発的に動ける方 ・チームを活気づけ、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ・SNSマーケティングに携わった経験がある方 ・弊社の価値観について共感できる方  (https://leosophia.co.jp) ************************ 「まずは話聞いてみたい!」のご応募でもOKです! どんなライフスタイルで働いてるの?どんな福利厚生があるの?など、詳しくはコーポレートサイトをご覧ください! コーポレートサイト:https://leosophia.co.jp/ RECRUIT SITE:https://leosophia.co.jp/recruit/
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