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採用担当
Mid-career
on 2021-09-14 145 views

建設×ITで変革を目指すベンチャー企業で一人目の採用担当者をWanted!

ツクリンク株式会社

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  • 5年の現場経験と10年の営業・職人管理経験をもつ。建設業に従事しながら、後年並行してWEBデザインを独学で勉強し独立。デザインの受託や建設会社の新規事業のコンサルティングなどを経て、6名で当社を創業。現在代表取締役。建設業がより魅力ある産業となるよう、様々な形でアプローチを推進。

  • 2012年2月〜
    有限責任監査法人トーマツ トータルサービス事業部
    シニアスタッフ

    会計監査(上場企業、IPO、ファンド)、IPO支援業務、決算助言指導等
    上場企業監査の主任を経験。
    IPO2件、一部上場1件を担当

    2017年10月〜
    and factory株式会社 Join
    上場準備やコーポレート全般担当
    2018年9月6日マザーズ上場
    Corporate Div. 執行役員(2018年11月~)

    ⇒Corporate Strategy Div.取締役(2019年11月~)
    ・経営企画、IR、広報
    ・M&A、ベンチャー投資
    ・資金調達
    2020年2月14日 東証一部市場変更

    ...

What we do

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくる、というミッションのため、建設業者様向けのBtoBマッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。

【強み】55,000社以上が登録
・会員数は55,000社以上、日本最大級の建設業マッチングプラットフォームとなっています。
・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。
・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。
・累計6億超の資金調達をしています。

【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける
今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、「食べログ」のような建設業者さんのスコアリングなど建設業界がより良いものになるような周辺サービスの拡充をしていきます。

Why we do

【産業構造を変え、豊かな未来をつくる】
代表の内山は15年間建設業に従事し、現場から経営まで全てを一貫して経験しており、その原体験から「ツクリンク」は生まれました!

建設業界は、まだまだアナログな環境。連絡等はFAXだったり、毎日現場から会社に一旦戻り、翌日の予定を確認しなければならなかったり、会社にいないと進まない作業が多くあります。
これらはIT化すれば一気に効率化でき、時間の短縮にも経費削減にも大いに役立ちます。身近な人の紹介で仕事が発生することの多い建設業は、商圏が狭いという特徴もあります。
この業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や、新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会創出も私たちが実現したいこと
さらに同業者のネットワークが拡がれば、多くの情報を入手でき、単価交渉やパートナーを選ぶ際の判断基準も各社が持てるようになるでしょう。 「ツクリンク」が目指すのは、そんな「適正な能力に、適正な評価がつく」環境です。

私たちが安心して暮らせるのは、優れた住環境や社会インフラに支えられているからです。
建設業に従事する人たちが守ってくれているおかげと断言してもよいと思います。
建設業は決して日常から遠い業界ではなく、職人さんの働く環境が良くなることは、私たちの暮らす社会へ良い影響を与えることになります。
そして、それをもっと多くの人に知ってほしい。
これからの日本を支える多くの若者が憧れ、働きたいとこぞって集まる魅力ある産業へと、業界自体を再ブランディングする。「笑顔あふれる建設業」それが私たちのゴールです。

■ 代表内山の原体験や想いについて、詳しくはこちらのインタビューをご覧ください
鳶職から転身したITベンチャー社長の生き様
https://toyokeizai.net/articles/-/225432

How we do

■ メンバー構成
代表の内山の他に、営業13名前後、カスタマーサポートサクセス8名前後、企画・ディレクター2名、エンジニア3名、デザイナー3名、管理部門5名前後と合計35名前後の組織です。
男女比はおよそ7:3、年齢は20代30代がメインです。

■ 小さい組織だからこそ成長できる環境
小さい組織だからこそ職種に関係なく、どうやったらサービスが良くなるか、ユーザーさんにより良い価値が届けられるかを議論しサービスの改善を進めています。

また経験やスキル、年齢だけでなく、手を挙げてチャレンジしたメンバーを抜擢し、応援しながら、育てる文化があります。
経験が浅くても大きなアライアンスを任せられることもあれば、入社数ヶ月でマネジメントを託されることもあります。

■ 働き方はメンバーそれぞれ
リモートワークやフレックス制を導入しているため、混雑する通勤時間を避けての出社など、メンバーが自分自身で働き方を決めています。大多数のメンバーがリモートワークで業務を行なっています。

As a new team member

将来的には組織風土・制度設計などHR領域をすべてお任せします!

◆募集背景◆
建設×ITで業界に変革をもたらすべく更なる成長を遂げる為、一緒に事業成長を加速させていく仲間を集めていきたいと考えております。
事業成長と共にスピード感を持って成長したい方、世の中に大きなインパクトを生み出したい方、大歓迎です!!
現在は専任の採用担当者がおらず、CFOがHR業務を担当しております。まずは採用業務からスタートし、将来的には全社組織だけでなくHR組織の体制構築から採用戦略、組織設計、評価制度などあらゆるHR業務を担当していただきます。

◆仕事内容◆
当社の中途採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。
また今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。

■実務内容
 ・採用戦略の策定
 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
 ・紹介会社とのリレーション構築
 ・リファラル採用の推進
 ・採用イベントや勉強会の企画、運営
 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
 ・採用広報活動
 ・採用基準、選考手法の策定
 ・入社後のオンボーディング支援等

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

・事業及び組織運営上の課題を見つけ、改善に取り組んで頂ける方
・自らの考えを持って行動し、自走をしていただける方
・立場に関係なく、社内に向けて必要な要求ができる方

◆求める条件◆
・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲
・IT業界に対する強い興味
・人材紹介会社でのRAまたはCA業務経験もしくは人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験

◆歓迎するスキル◆
・IT業界での就業経験
・IT業界における採用業務経験(エンジニア採用経験のある方歓迎)

◆働く環境◆
・リモートワーク中心での業務推進可能
・PCお好きなものを貸与します
・勉強会・交流会の出席や書籍の購入は会社負担
・フレックス制を導入しており、状況に応じて働く時間帯を調整可能
(コアタイム11:00~14:00、標準労働時間8時間)

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Company info
ツクリンク株式会社
  • Founded on 2012/07
  • 40 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区西麻布1-8-7 綿工連会館7F
  • 建設×ITで変革を目指すベンチャー企業で一人目の採用担当者をWanted!
    ツクリンク株式会社