2千年以上の歴史ある建造物、世界に名を馳せる大企業、人口の10％を占める学生、 石畳の街並み、無骨な工場地帯… 『京都』は面白い。 その歴史はただ漫然と続くものではなく、 無数のイノベーションの連続で成り立っている。 私たちはそんな京都における最高のキュレーションチームとなるべく 情報の収集、整理、付加価値の創造を行っています。 新たなプラットフォーム＆コンテンツビジネスを通して地域へと還元していく、、、 もっと言えば、循環していく社会へ、、、 それが私たちのビジネスドメインです。

「Grow up community」 私たちは、会社＝成長するための学びの場であり 「なりたい自分に近づくための場所」を目指しています。 多種多様な背景を持つメンバーが集まり、 なりたい姿に近づくために、 日々、自身の成長を求めています。 働くことへの価値観が大きく変化している今。 「一生働き続けられる会社」を求めるよりも、 「一生働き続けられる自分創り」を目指し、 自身のキャリアを創ることが大切だと考えています。 ーーーーーーーーーーーー 「入社日に退職日を決める」 私たちは、全てのメンバーが退職日を決めています。 実際に辞めるかどうかが主旨ではなく、 会社というコミュニティを道具と捉え、その道具を正しく使い、 描く未来を実現するためのロードマップを歩むこと その中で、個々の価値観を大切にしながら、お互いを尊重し、 個の力を最大限発揮することにより、 チームとして最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。 会社を愛する、愛社精神など必要ない。 会社という道具、ツールを使うのは人だ。 集う人の人生が描く未来に近づくための場。 その場をただ大事にしたいということだけ。

「会社は踏み台です」 私たちの説明会や面接にお越しになった皆様全員にお伝えしていることです。 変化の連続の中、私たち「自分たちの成長で『京都』に提供することができるものがある」 そう信じて日々を過ごしています。 では、成長するためには、どうするのか？ 我々は『会社』を使うことが最短距離だと思っています。 会社を通して、仕事を通して、生み出す成長が『京都』の活性化へ繋がる。 だからこそ、リクルーティング事業のみでなく、 様々な取り組みを実施・実験し、新たな価値の創造に注力しています。 例えば…？ ・『人と人とのつながり』を新たな採用のプラットフォームへ繋げるＣＭＳ事業 ・「こんな風にしたら面白くなりませんか？」とお客様とのワクワクを創るＶＲ事業 ・「ただ真面目に哲学や本について語りたい、そんなお酒って結構美味しいよね」の一言で始まった『"majipeco" online event』 etc、、、 私たちの取り組み、また日々でのやり取りを通して得られた気付き発見のすべてを この地域に還元できる情報へと昇華させること、、、 我々が目指しているのは、『京都』におけるキュレーションチーム。 地域に根差し、ともに成長する。 社内、社外問わず、人と人との掛け合わせの中で得られる成長を、地域と人へと循環していく社会を創造したい。

私には最近、夢が出来ました。 それは「京都に学生寮」を作ること。 私と一緒に夢を叶える仲間を募集しています。 ・目標があるけど、一歩が踏み出せない ・新しいビジネスや事業の立ち上げに興味がある そんな風に思ってる、あなた。 成長速度が"圧倒的に"高い【企画営業】の仕事に挑戦しませんか？ 入社7年目の上橋から、「仕事・夢・考え方」をご紹介します。 ■仕事の魅力 ・経営者とやりとりが多いため、自らの見識や見解を広げることができます。 ・無形商材のため、営業として市場価値を高められます。 ・全員が自社の採用活動に関わっています。 ■どんなことするの？ 採用に悩む企業の社長や担当者に対し、 採用課題を解決できるよう企画立案及び提案を行います。 ■最近できた私の夢 入社して7年。最近できた私の夢は、京都に学生寮を作ること。 学生時代、寮生活で過ごしたかけがえのない日々を、自らの手で、ゼロから作りたいと思っています。 その夢に向かって、 ・モノの見方・考え方 ・対人折衝の能力 ・人を動かすマネジメント力　 を学び、チカラを蓄えています。 ■夢が出来たきっかけ （1）「ビジネスモデル研究会」に参加 新規事業を立ち上げるべく開催された社内勉強会に参加し、 自分ならどんなことをしたいか考えたから。 （2）代表との1on1ミーティング 今後のキャリアを定期的に話す中で、 まずはやりたいことを気軽に掲げてみよう！と思えたから。 ■仕事への考え方 ・生活する糧を得るものでなく、仕事＝自己実現のための手段 ・インオーダーのメンバーは、「教師になった人」「海外で仕事をしている人」 「起業をした人」など様々なタイプの人がいます。 ■こんな方と働きたい！ ・思っていることを本音で伝える人 …私は、先輩や上司関係なく、意見を言っています。 ・誰かの悪口や、愚痴を言わない人 …悪口は、面と向かって言います(笑) ・仲間の成長や幸せを一緒に喜べる人 …メンバーの結婚式の二次会は、企画・運営まで全部やります。 ■単なる営業職とはまったく違います！ ・あなたの提案で、「会社が変わるきっかけがつくれた」 ・あなたの意見で、「メンバーが変わる気付きが与えられた」 ・メンバーからの意見で、「自らが変わるきっかけがもらえた」 そんな経験が、インオーダーではたくさん得ることができます。 少しでもご興味をお持ちただけ方はご応募ください( ^^) まずはカジュアルにお話ししましょう！