チャット型転職ソリューションの「WORKCANVAS（https://work-canvas.com/）」を美容業界向けに展開しています。 WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネットで完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 チャット型ソリューションだからこそ、継続的な「必要オペレーションの自動化・効率化」や、「マッチングプロセスの可視化によるオペレーション改善」「コミュニケーションログの蓄積・活用によるマッチング精度の向上」といったサイクルが回り、サービスの提供規模拡張に伴い、生産性とマッチング精度が高まっていく仕組みを構築しています。 このような強みをプロダクトをベースに構築することで、一般的な人材紹介サービスが価値を提供しづらかった、小規模事業主中心の業界や定着率が低い業界などの領域にも”人材紹介的価値”が提供できると考えており、現在は人材不足の課題に苦しむ、美容業界にサービスを展開しています。 今後は独自の強みを磨き上げるとともに、ここで培った強みを武器に、美容業界に限らず人材不足が問題となっている他領域へも拡張していく予定です。

グラムは「自信満々に生きる人を増やす」をミッションに、「自信」に繋がるあらゆる領域でサービスを展開していくことを目指しています。 ▶︎ミッションへの想いはこちらをご覧ください：https://gramn.com/about/ WORKCANVASは、人を幸せにするお仕事をされている美容業界の皆様が、自分らしく活躍できるキッカケを提供できるように、そして素敵なサロン様が、素敵な仲間に恵まれてもっともっと素敵になっていけるように、テクノロジーを活用し、人材課題の解決に取り組んでいます。 また今後は、更なるサービス改善は当然のことながら、他領域への拡張・新商品/サービスの展開などを含め、よりたくさんの方の「自信」に繋げられるよう、価値提供領域の拡大に取り組んでいく予定です。

様々なバックグラウンドを持つ20代〜30代の多様なメンバーが集まりグラムを構成しています。一人ひとりが個性を活かしながら、全員で同じ目標に向かうために共有しているVALUEが3つあります。 ◎圧倒的主体性　WILL 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120％向き合おう。 私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。100％のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていくことを全員で繰り返そう。 ◎目的思考　WHAT FOR 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか？もっとよくできないか？呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト　RESPECT チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。 チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

自社プロダクトである、チャット型転職ソリューション「WORKCANVAS」のバックエンドをNode.jsで開発していただきます。 2週間のスプリント単位でシステム開発・保守/改善を一定割合を保ちながら開発しており、他メンバーのコードレビューもお任せいたします！ ◆具体的な業務内容 ・新規機能の設計、開発、テスト・既存機能の改善 　 - 社内オペレーションの自動化・効率化機能開発 　 - マッチングプロセスの可視化・データ分析基盤の構築 　 - コミュニケーションログの蓄積・活用によるマッチング精度の向上機能開発 等 　 - 保守性・可用性を意識したコーディングや、品質を担保するためのテスト ・新領域サービスの立ち上げ（予定） ・開発効率や開発体験を向上させる開発フロー改善や、ツール、自動化等への開発・運用 ◆業務の進め方 ・「何のために」「何を作るか」ということを大事にしながら、POや他職種とも密にコミュニケーションをとり、プロダクトの提供価値拡大をリードする目線で取り組んでいます。 　 - 相談はもちろん活発に行っていますが、目的と実現すべき内容が擦りあっていれば、作り方に関しては一人一人の裁量にお任せします。 ・2週間でスプリントを回しており、エンジニアがメインの開発業務に集中できるように、開発フローの継続的な改善を繰り返しています。 　 - スプリントでは、新規開発 ・ 保守/改善の割合を設計し、健全な開発が持続できるように心掛けています。 　 - スプリント振り返りでは、体制・仕組み・システムの課題をフラットに取り上げて、重要な課題に関してはチケット化・プロジェクト化して積極的な改善に取り組んでいます。 ・GitHubでバージョン管理をしており、週に1日コードレビューと総合テストを開発チーム全メンバーで集中的に行っています。 ◆開発環境 ・言語：Node.js、JavaScript(ES6) ・フレームワーク：Meteor.js ・永続化：MongoDB（MongoDB Atlasに移行中）、Elasticsearch ・クラウドサービス：AWS （ECS, Lambda, SQS, CloudFront、WAF等）、GCP（BigQuery、GCE、GCS） ・プロジェクト管理：GitHub、Notion、Figma ・CI/CD：GitHub Actions ・モニタリング：Prometheus、CloudWatch、MontiAPM（Datadogに統合・移行中） ◆組織構成 ・PdM 1名 ・システム開発 4名+副業複数名 ・システム運用 副業複数名 ・デザイナー 1名+副業複数名