設立から36年間、 「ITで未来を作る」 このような想いで、私たちは社会や企業の仕組みづくりをITで支援し続けてきた会社です。 様々な業務展開をしていくことで豊富な経験と高度なノウハウを蓄えてきました。 現在は、コンピューター技術はもちろんのこと、優秀なベテランSEをたくさん抱えながら豊富な種類の業務を行っています。 主な業務として、 ・ビッグデータ事業コンサルティング ・大手都市銀行情報処理管理システムの開発 ・大手証券顧客管理システムの開発 ・大手総合商社の輸出入通関ドキュメント・入出荷システム ・大手アパレル企業の店舗管理システム 等の大きなアプリケーションを得意として引き受けています。 これからも幅広いビジネス展開を考えているため、ここで止まるような会社ではありません。 優秀なベテランSEを中心に多くの業務を行っていく予定です。

「ITコンサルができる人材を育てたい」 これが代表　尾崎勝利の想いです。 代表の尾崎は元々能率協会にいて、 ITコンサルをやれる人が少ないということに気づきました。 プログラミングはいずれAIができるようになるだろうと、 36年前に考え、開発よりもITコンサルをできる人のほうが大切だと思いました。 そこでITコンサルができる人材をもっと増やし、 ITで未来を作っていきたいという想いでシステム技研が設立されたんです！ システム技研に入社した全員がプログラミングはもちろんのこと、 最終的にはITコンサルもできるように育て上げます。 一緒にITコンサルで未来を作っていきましょう！

【仕事がしやすい環境】 ・長期に渡っての開発が多い。 36年間も様々なお客様と関係を築いてきたからこそ、私たちシステム技研を信頼して長期で仕事を任せてくれるお客様が多いです。 そのため、ユーザーとの距離が近い環境で開発が出来ます。 3次受け、4次受けばかりだとユーザーの声や顔を直接見ることが出来ませんが、私たちは付き合いの長いお客様が多いため直接声を聴きながら開発することが出来ます。 ・人間関係が良い。 チームで動くからこそ、社員同士とても仲が良いです。 私たちはITコンサルからもやっているので、他企業の人たちと一緒に仕事をするよりも、身内のチームで仕事をする場合のほうが多いです。 【常に成長が出来る環境】 ・スキルを持った人の傍で働ける。 システム技研には11名ものベテランSEがいます。 ベテランSEがリーダーのチームで仕事をしてノウハウを共有して貰ったり、分からないことを質問したりして成長が出来る環境です。 ・経験によっては自分のチームが持てる。 自分がリーダーとなり教えながら開発をする。 教えながら開発をすることによって自分の開発の仕方を見直すことができ、チームメンバーの開発の仕方を見てそこから自分とは違う開発の仕方を学べたりできます！

「内定取ったは良いけど、本当にこの会社でいいのか？」 「スキルもまともに得れずに、10年後微妙なキャリアを歩みたくない」 「将来性があって、自分の市場価値も上げれるような仕事ないの？」 そんな想いをお持ちの22卒のあなた、 文系エンジニアの道を強くお勧めします！ 現在日本は深刻なエンジニア不足に陥っています。 2030年には79万人も不足する可能性があるという予測もあるそうです。 またそれに伴い、文系エンジニアも増加し、 今やIT業界の文系出身者の割合は5割程になっています。 エンジニア需要が高まっている状況下だからこそ、 文系から市場価値の高いエンジニアを目指すチャンスなんです！ 【入社後のフロー】 ①入社後3か月 弊社自慢の35年の歴史ある教育制度を使い、 社会人としての基礎、エンジニアとしての基礎技術をしっかりと学んで頂きます。 教材はJavaを使用します。 ②その後の3か月 Java、CCNA、オラクルの認定資格の取得及び、実践的教育を行います。 ここでは知識のインプットよりも、アウトプットを重視します。 ③入社後研修終了後 6か月間の研修終了後は実際のプロジェクトに入って頂き、 そこでプログラマー、システムエンジニア、システムコンサルタントを目指してください。 〇あれ、エンジニアありかもな 〇システム技研の雰囲気とかどんな人が働いているかとか気になるな こう思った方ぜひ一度お話ししましょう！ まずは一度web面談にて、弊社のことを詳しく知っていただく機会を設け、 その後、改めて選考を希望するか伺います。 きちんと納得したうえで入社していただきたいので、 面談の際、今持つ不安や疑問など何でもぶつけてください！ 「話を聞きに行きたい」からお待ちしております。