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エンジニアリングマネージャー
Mid-career
on 2021-09-14 238 views

ヘルスケアベンチャーのエンジニア組織を支えるエンジニアリングマネージャー!

株式会社キャンサースキャン

株式会社キャンサースキャン members View more

  • 代表取締役社長
    慶応大学総合政策学部、Harvard Business School卒業(MBA Class of 2008)

  • 「人と社会を健康に」をミッションに掲げ、社会的意義の高い活動をビジネスとしても成功させることで、社会的インパクトの高い事業を生み出し進化させ続けれる組織をつくることにチャレンジしています。
    キャンサースキャンでは取締役COO/CFOとして、経営と事業推進のオペレーション、コーポレート全般、新規事業開発に取り組んでいます。

    東京大学経済学部卒業後、モルガン・スタンレーにてバイスプレジデントとして投資銀行業務およびプライベートエクイティファンド業務に従事。ダートマス大学タック経営大学院に進学し、MBAを取得。 2014年にWiLのシリコンバレーチームに参画し、パートナーとして米国スタートア...

  • 新卒で食品(菓子)専門商社に入社。
    配属希望通りにセールスに配属され、全国規模で展開する小売店をクライアントとして多くの製菓メーカー様とやりとりを重ねながら泥臭く営業に従事。

    その後キャリアアップのため、海外事業部立ち上げメンバーに立候補。
    ありがたいことに選抜していただき異動まで準備をしていたが、ふとしたきっかけで自身の働き方、企業における人材の採用、配属、育成などに興味を持ち、人事へのキャリアチェンジ目指すべく退職。

    その後、縁あってSIerやWeb業界でエンジニアを中心とした採用に携わる。
    前職までは国内・海外の新卒と中途採用、教育、社内イベント企画や運営を経験。
    海外で採用し...

  • ソーシャルゲーム、スマートフォンゲームの開発に13年ほど携わってきました。
    前職では共同創業者としてスタートアップの立ち上げも経験しました。
    ゲームは大好きですが、せっかく手に入れた技術をもっとダイレクトに人の役に立つ事に使いたいという思いから、現在は主に予防医療の分野でデータ分析と行動変容に強みを持つ会社でEMをしています。

What we do

キャンサースキャンは「人と社会を健康にする」をミッションとし、マーケティングと予防医療の専門知識を組み合わせたマーケティングソリューションを提供する企業です。

当社では、自治体がもつヘルスビックデータ(健診結果やレセプトデータ)を独自のアルゴリズムで解析。健康診断の受診率向上や生活習慣病の治療率向上など、地域全体の予防医療的な行動変容をつくり出すためのマーケティングプロジェクトの企画立案・実行支援を、全国の自治体に提供しています。

現在は、全国1700の市区町村のうち、650以上の市区町村にご導入いただき、4割に近いシェアを獲得しています。
また、当社のヘルスビッグデータ解析の高い技術力が評価され、自治体単位や県単位の医療費分析やそれに基づくコンサルティング事業の委託も増えています。

Why we do

日本には、世界最高水準の幅広い医療サービスに簡単にアクセスできる素晴らしい制度と環境が整っています。しかし、40-74歳の日本人の約半分が健康診断を受けず、また、1,000万人を超える「糖尿病が強く疑われる人々」の約30%が糖尿病の治療を行っていません。
このような、「適切な医療サービスが適切なタイミングで十分に活用されていない実態」は、日本の医療費高騰に抑制の目途が立たないことの原因のひとつであるとも考えられ、日本の予防医療が抱える最大の課題となっています。
私たちはこの問題を行動変容にまつわるフリクション(摩擦)、つまり、「行動を妨げる物理的・精神的な負荷」が高すぎることによって生じている問題だと捉えています。
キャンサースキャンは、科学とデータとテクノロジーの手を借りながら、それぞれの対象に最適化されたコミュニケーションや仕組みをつくり、届けることで、行動変容の妨げとなるフリクションをなくすことに全力を注いでいます。

How we do

私たち株式会社キャンサースキャンは、マーケティング、AIテクノロジー、予防医療という全く異なる世界で活躍してきたプロフェッショナルたちが力を合わせてコミュニケーションを開発することで、予防医療での行動変容をフリクションのないものにし、人と社会を健康にしたい!
そんな強い想いを持ってビジネスをしています。

■大切にしている価値観
・Social and Profit:社会貢献とビジネスの両立
 ー社会貢献と利益の追求はトレードオフするものだと言われがちですが、当社は社会貢献とビジネスの両立が出来るものだと強く信じています。

・Stay True to Science:科学に忠実に
 すでに検証されている科学的エビデンスはもちろん、まだエビデンスの蓄積がないテーマに対してどう向き合うべきかも含めて、科学の方法論とその示唆に常に敬意をもち、忠実でいることを目指してます。

・Respect and Empower:リスペクトある全力サポート
ーコミュニケーションで人を動かすことに挑戦している当社では、背景に敬意のないコミュニケーションで人は決して動かないと強く考え、何かを成し遂げようとする誰かをリスペクトを込めて本気で助けようとする時に、課題解決の質が格段に向上すると考えています。

・Hunger for impact:インパクトを渇望する
 -作業満足ではなく、結果満足を目指しています。本質的なインパクトを起こすことをゴールとして、常に貪欲であり続けることを重視しています。

「今の自分の仕事が何のためになっているのか?」「社会の為に慣れているのか?」
そういった疑問を抱え、社会貢献とビジネスの両立に取り組んでいきたいと考え入社したメンバーが多く、急成長を続ける組織で、共に仕組みやサービスを作ることに対し自律自走し自ら目的と課題を見つけ取り組んでいます。

As a new team member

キャンサースキャンは、「人と社会を健康にする」のミッションの元、全国の自治体から集まる健診データやレセプトデータなどの医療データを分析して、予防医療の行動変容を生み出すベンチャー企業です。
エンジニアリング組織強化のため、エンジニアリングマネージャーを募集します。

これまではデータ分析やデータ基盤の開発などをエンジニア・データアナリストが混在する組織で担ってきましたが、今後の事業拡大に備えて2022年4月よりエンジニアの独立組織としてエンジニアリング本部を設立。開発を専門に担う集団としてエンジニア組織を強化することになりました。
その中で、プロジェクトチームを俯瞰し、チームの生産性を高めるマネジメントにコミットするポジションとしてエンジニアリングマネージャーを募集しています。

【主な業務内容】
・チームビルディング
・ メンバーのピープルマネジメントや成長のサポート
・エンジニアの採用や評価、制度の改善
・開発における課題解決や生産性の最大化
・エンジニア組織の文化形成

【主な開発環境】
・Python, Flask, SQL
・GCP(BigQueryを中心としてデータ分析基盤) , AWS
・CircleCI, GithubActions, Terraform
・DataPortal, その他BI選定中
・Slack, Notion, Asana, Pragli

【エンジニアリング本部のミッション】
目指すのは、「データを集約し効率的な分析ができる環境を提供することで、事業価値を最大化する」ことです。
まずは社内のアナリストが分析に集中できる環境を提供することがミッションですが、最終的に目指すのはその先にある「データの民主化」です。
顧客との窓口やプロジェクト全体の進行管理を行うビジネスサイドも含めて、誰でも安全に分析・オペレーションができるインターフェースを用意し、データの利活用が行える環境を作りたいと考えています。

▽データを利活用できる環境構築を通じ、顧客への貢献度を高めたい。データ基盤開発をリードする柳澤がキャンサースキャンで働く理由。
https://note.com/cancerscan_pr/n/n326a4a48b178

【今抱えている課題】
・やむを得ず手作業が必要なオペレーションフローがあり、更なるセキュリティ強化やインシデントリスク削減のために自動化を進めたい
・分析環境の品質向上やスケーラビリティが十分でなく、オペレーションと開発コストが増加
・誰でも安全に分析・オペレーションできるインターフェースがなく、エンジニアしか作業ができない
→これらを解決するため、オペレーションの自動化、分析環境の統一やクラウド化、非エンジニアにも分析可能なシステム開発などを進めています。

【エンジニアリング本部】
22名 (正社員12名・派遣/業務委託10名)

▽エンジニアリング本部長のインタビューもあります
「ゲーム開発の道からヘルスケアへ。起業&CTO経験のある工藤が、キャンサースキャンへなぜ入社したか」https://note.com/cancerscan_pr/n/naeb241f99968

【必須要件】
▼以下全て満たす方
・ピープルマネジメントの経験
・エンジニアとしての実務経験2年以上
・エンジニア内外とのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・リーダー又はマネージャーの経験
・採用や育成、組織作りの経験
・アジャイルなチームでの開発経験

【求める人物像】
・人と社会を健康にするというミッションに共感する方
・仕事を通じて社会を良くしたい/貢献したいという熱い想いを持っている方
・周囲とコミュニケーションを図り、連携ができ、チームで仕事ができる方
・新しい知識を吸収し、学びへの意欲と向上心がある方
・エンジニア以外の職種への理解があり、コミュニケーションがとれる方

拡大する組織にてチーム作りに興味をお持ちの方、まずは気軽にお話をしてみませんか?

Highlighted stories

【CS interview #03】データを利活用できる環境構築を通じ、顧客への貢献度を高めたい。データ基盤開発をリードする柳澤がキャンサースキャンで働く理由。
【CS interview #02】ゲーム開発の道からヘルスケアへ。起業&CTO経験のある工藤が、キャンサースキャンへなぜ入社したか
【CS interview #01_2】強いミッションがあるからこそ、今の事業と組織の課題が見える。伸びしろをどう活かしていくのか?
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About 株式会社キャンサースキャン
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  • Founded on 2008/11
  • 150 members
  • 東京都品川区西五反田1-3-8  五反田PLACE 2F
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