＜将来は地元の町興しがしたい＞ 本気で思ったのは大学4回生の時。 地元に帰っても友人と集まる場所がない。 仲間と気軽に入れるお店もない。 そんな地元に周りの仲間は嫌気がさし、 次々と地元を飛び出していき、 連絡をとることもなくなっていました。 その状況に私は 大きな違和感を感じていました。 「集まる場所がないなら自分が作ればいい！」 そう思い、僕は町興しをすることを決めました。 町興しをする為には、 ・街の魅力を伝える「発信力」 ・仲間を集める「求心力」 が必要だと思い、 そのスキルが得られる仕事は何か。 沢山の企業様の会社説明会へ足を運び、 話を聞いていく中で、「インオーダー」に出会いました。

＜自分に本当に必要なものとは＞ 様々な企業に面接へ行き、 「将来は町興しをしたい！」と伝えるも 真剣に話を聞いてくれたのは「インオーダー」だけでした。 他の企業様は深くまで聞いてくれませんでしたが、 インオーダーは私のやりたいことや想いを聞いてくれました。 すると面接官から、 「小河くんの言ってたことはどれも大事だと思う。 　でもそれよりも大事なことがあると思うんよね。」 「発信力も求心力もまずは自分をオープンにし、 　理解してもらわないといけない。」 その時、私が本当に必要なものが何か分かりました。 「自己開示」 私がもっとも苦手としていることでした。 私は人見知りの性格で、一部の人としか関わらない性格でした。 そんな私が「町興し」をするためには 「自己開示」をしなければならない。 今の自分から変わらないといけない。 それを気づかせてくれた 「インオーダー」で成長をしようと決意し、参加しました。

＜成長するために＞ 「入社日に退職日を決める」 私たちは、全てのメンバーが退職日を決めています。 実際に辞めるかどうかが主旨ではなく、 会社というコミュニティを道具と捉え、その道具を正しく使い、 描く未来を実現するためのロードマップを歩むこと その中で、個々の価値観を大切にしながら、お互いを尊重し、 個の力を最大限発揮することにより、 チームとして最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。 会社＝成長するための学びの場であり, 「なりたい自分に近づくための場所」 多種多様な背景を持つメンバーが集まり、 なりたい姿に近づくために、 日々、自身の成長を求めています。 働くことへの価値観が大きく変化している今だからこそ、 「一生働き続けられる会社」を求めるよりも、 「一生働き続けられる自分創り」を目指し、 自身のキャリアを創ることが大切だと考えています。 会社を愛する、愛社精神など必要ない。 会社という道具、ツールを使うのは人だ。 集う人の人生が描く未来に近づくための場。 その場をただ大事にしたいということだけ。 その想いに共感した私は、今年で入社4年目。 一緒に働くメンバーと共に日々、営業活動をしています！

私たちインオーダーは、 京都という場所でビジネスを 展開しています。 この仕事を通じて 自分自身も成長したい！ 自分の価値を高めたい！ 自分の人生を思い描いた通りに歩みたい！ そう思っていただける方と 一緒に成長したいと思っています。 将来どうなりたいのか。どうありたいのか。 あなたに合ったキャリアを描いてください。 私たちは、 皆さんのその変化を支援します。 私自身、インオーダーに参加してから 少しずつですが、変化がありました。 その内容を少しお伝えさせて下さい。 私は特定の業種のお客様に対して営業することに対して 苦手意識を持っていました。 そんな折、特定の業種のお客様への 推進キャンペーンが行われることになりました。 参加するかどうか自分の中で悩みましたが、 いつまでも【自己開示】が 苦手なまま放置しておく訳には行かないと 考えて参加することを決めました。 いざ始めてみるとなかなか上手くいきません。 このままだと苦手なまま、終わってしまう・・・。 そんな自分になるのが嫌だったため、 おもいきって上司や先輩に相談をし、 週に1度の振り返りと翌週どうすれば達成できるかの ミーティングの時間をいただき、 約1ヶ月間、試行錯誤を繰り返しながらチャレンジしました！ その結果、 お客様からたくさんのお問い合わせを頂くことができました。 そしてキャンペーンの結果、見事MVPを獲得することが出来ました。 このような受賞をしたのは初めての事でしたが、 この出来事はとても自分にとって変われたキッカケになりました。 どうすれば相手に伝わるのか。 考え切ったことが無事に結果として出たことで とても自信につながりました。 仕事という手段、 会社というアイテムを通して、 人生を前へ前へと 1歩ずつ進めてみませんか？