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採用 という側面から、会社やサービスをグロースさせるリクルーター募集

リクルーター(中途採用)
Mid-career

on 2021-09-08

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採用 という側面から、会社やサービスをグロースさせるリクルーター募集

Mid-career
Mid-career

Takuma Otsuji

1981年4月23日生まれ。 2001年早稲田大学社会科学部に入学。長谷川信次ゼミに所属し経営学を専攻。 2005年ヤフー株式会社に入社。Eコマース事業での営業・ビジネス開発、情報掲載サービス事業での営業企画などに従事。 在籍中の担当サービスは、Yahoo!ショッピング、Yahoo!オークション(現ヤフオク!)、Yahoo!ロコ、Yahoo!トラベルなど。 ソフトバンクアカデミア 第1期生。 2016年サイジニア株式会社に入社。営業、事業開発、マーケティングなどに従事。 2017年株式会社Rebaseに入社。「きっかけを生み出し、機会を創造する」をビジョンとして掲げ、レンタルスペースのマッチングサイト「インスタベース」の営業、マーケティングを中心に、事業拡大に従事。2020年10月から管理部門を統括。 保有資格は、国内旅行業務取扱管理者(2015年取得)。 担当していたYahoo!トラベルの知識・経験と、2015年に取得した育児休暇(6ヶ月)を有効活用して取得しました。 高校までハンドボール、大学からアルペンスキー、社会人では草野球、フットサル、ランニングなどをはじめました。スポーツ全般好きです。

Rebaseのマネージャー大辻さんにインタビュー

Takuma Otsuji's story

Kai Sato

佐藤 海(さとう かい) 株式会社Rebase 代表取締役CEO 1989年11月27日生まれ。 2008年法政大学キャリアデザイン学部に入学。大学3年の前期終了時に急遽大学を休学しシリコンバレーに渡米。アメリカの大学に入学しビジネスの勉強をしながら、インキュベーション施設に入っている様々なスタートアップにインターンとして参加。3年間の留学生活を終え、2013年9月に日本に帰国。2014年4月8日に株式会社Rebaseを設立。

【自らの課題をもとに起業】あらゆる人々の空間ニーズを解決するサービス誕生の経緯

Kai Sato's story

Kobayashi S

2020年7月に縁あってRebaseへ。 側からは色々と言われるけど、当の本人にとっては日常。 ま、楽しめたもん勝ち!

株式会社Rebase's members

1981年4月23日生まれ。 2001年早稲田大学社会科学部に入学。長谷川信次ゼミに所属し経営学を専攻。 2005年ヤフー株式会社に入社。Eコマース事業での営業・ビジネス開発、情報掲載サービス事業での営業企画などに従事。 在籍中の担当サービスは、Yahoo!ショッピング、Yahoo!オークション(現ヤフオク!)、Yahoo!ロコ、Yahoo!トラベルなど。 ソフトバンクアカデミア 第1期生。 2016年サイジニア株式会社に入社。営業、事業開発、マーケティングなどに従事。 2017年株式会社Rebaseに入社。「きっかけを生み出し、機会を創造する」をビジョンとして掲げ、レンタルスペースのマッチ...

What we do

私たちは より良い未来の創造を目指し 人と空間のマッチングプラットフォーム 「インスタベース」を運営しています。 空いている空間を活用したい人と 空間を利用したい人のニーズを マッチングすることによって 新たな空間の使い方を可能にしています。 テクノロジーを使って 人々の生活をより豊かにする 社会貢献度の高いサービスです。 ■場所に困ったら、「インスタベース」 全国約25,000件のレンタルスペースを、 30分〜1日単位でネット・アプリで簡単予約できるサービス https://www.instabase.jp/ ■みんなで集まる場所がない、そんな時に インスタベースは、 全国の日常的に使えるスペースを ネット・アプリで簡単に予約・利用できます。 個人・法人問わず、 ミーティングやヨガ・ダンス、 英会話レッスンや勉強会など、 幅広い用途で多くの方々にご利用いただいています。 ■人々が夢を叶える"きっかけ"に これまで、 店舗やスタジオの賃貸物件を借りるには、 多額の費用が必要でした。 独立してヨガレッスンや 料理教室を開講したくても、 開講場所と費用がネックとなり、 その夢を諦める方も多かったと思います。 しかし、 インスタベースは30分単位・低価格で、 簡単にレンタルスペースを借りれます。 インスタベースでレッスン場所を借りれば、 費用やリスクを最小限に抑えて、 開講が可能になります。 他にも、 さまざまな人々の想いの実現を、 空間の側面から支えるサービスです。 インスタベースは、 夢を持つ人々が夢を叶える"きっかけ"を提供しています。
日々のMTGの様子
さまざまなスペースをネット上で簡単予約できるサービス
チームの一人一人が率先的に意見できる職場です
新たな社会の基盤を創造していきます
技術を通して不動産領域の効率化・最適化を促進
バラエティ豊かなスペースを多数掲載しています

What we do

日々のMTGの様子

さまざまなスペースをネット上で簡単予約できるサービス

私たちは より良い未来の創造を目指し 人と空間のマッチングプラットフォーム 「インスタベース」を運営しています。 空いている空間を活用したい人と 空間を利用したい人のニーズを マッチングすることによって 新たな空間の使い方を可能にしています。 テクノロジーを使って 人々の生活をより豊かにする 社会貢献度の高いサービスです。 ■場所に困ったら、「インスタベース」 全国約25,000件のレンタルスペースを、 30分〜1日単位でネット・アプリで簡単予約できるサービス https://www.instabase.jp/ ■みんなで集まる場所がない、そんな時に インスタベースは、 全国の日常的に使えるスペースを ネット・アプリで簡単に予約・利用できます。 個人・法人問わず、 ミーティングやヨガ・ダンス、 英会話レッスンや勉強会など、 幅広い用途で多くの方々にご利用いただいています。 ■人々が夢を叶える"きっかけ"に これまで、 店舗やスタジオの賃貸物件を借りるには、 多額の費用が必要でした。 独立してヨガレッスンや 料理教室を開講したくても、 開講場所と費用がネックとなり、 その夢を諦める方も多かったと思います。 しかし、 インスタベースは30分単位・低価格で、 簡単にレンタルスペースを借りれます。 インスタベースでレッスン場所を借りれば、 費用やリスクを最小限に抑えて、 開講が可能になります。 他にも、 さまざまな人々の想いの実現を、 空間の側面から支えるサービスです。 インスタベースは、 夢を持つ人々が夢を叶える"きっかけ"を提供しています。

Why we do

技術を通して不動産領域の効率化・最適化を促進

バラエティ豊かなスペースを多数掲載しています

<「できる」をあたりまえに> 世の中には、 様々な障壁があるがために、 想いを叶えられない人が沢山います。 私たちは生み出した 一つ一つのサービスを通して、 そんな想いをより叶えやすい 世の中をつくっていきます。 私たち自身も創業時、 オフィスを借りることができず、 カフェを転々としながら サービス作りをしていました。 自分たちが経験した苦労を 少しでもなくしたいとの思いから、 空間という制約を無くすべく、 「インスタベース」は生まれました。 今後の事業展開としても 新たな挑戦をしたい人が、 制約なく活動できる世の中にしていくため、 私たちは日々挑戦していきます。

How we do

チームの一人一人が率先的に意見できる職場です

新たな社会の基盤を創造していきます

<働き方> 会社としては 四半期ごとのOKR(Objective & Key Results)を固め、 プロジェクトを通したKPI達成と ビジネス・マイルストーンの実現を行っています。 チーム一人一人が ユーザー視点で何が最良なのかを本気で考え、 意見を活発に議論し、 最終的に固まった方向性に対してフルコミットします。 チームに関係なく 全スタッフが一丸となって、 同じゴールに向かって動く会社です。 開発者自身も ユーザー視点で考え設計や実装を行い、 ビジネスチームも半数以上のメンバーが SQLで必要なデータ分析を行ったりと、 データドリブンなPDCAを実際に回しているチームです。 <大切にしている価値観・バリュー> 全スタッフの行動指針として、 次の5つのバリューを掲げています。 ・仲間を想いやろう ・ユーザー目線になろう ・意志を持って行動しよう ・トライしよう ・ワクワクしよう 一人一人が プロフェッショナルとしての自覚を持ち、 ユーザーファーストで サービスを作り上げることで、 世の中により良いインパクトを 残していけると信じています。

As a new team member

当社は業界最大級の掲載スペース数を誇る、レンタルスペースのマッチングプラットフォーム「インスタベース」の開発・運営をしております。 ビジネスシーンで便利な貸し会議室やセミナー会場、各種イベントやパーティーで使えるスペース、フィットネス用途で便利なスタジオなど用途は様々。使いたいときに使いたい分だけ時間単位で予約して使えるレンタルスペースを、全国25,000件以上掲載しています。 このポジションでは、主に中途採用業務をお任せし、その中で採用媒体の選定〜立ち上げ、カジュアル面談なども幅広くご担当いただきます。 裁量の大きなポジションですが、1人ですべてやらないといけない、ということは無く、他のチームメンバーと協力しながら進めていただきます。 社内のメンバーと議論しながら、「どんな人がRebaseにジョインしてくれたら、今ある課題が解決されるだろう」という思考を巡らせ、採用ターゲットの選定〜それに伴う打ち手の策定・実行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 業務内容 - 採用活動全般業務(主にエンジニア、デザイナー、マーケター) - 採用広報業務 - 人事評価制度の策定 - 社内組織活性化に向けたアクション(福利厚生の整備・浸透、ValueBuilding) - 全社会議の運営 - 文化醸成取組(社内タスクフォースのプロジェクトオーナー) - 社内研修 など 【応募要件】 ### 必須要件 - 事業会社での中途採用(ダイレクトリクルーティング)実務経験1年以上 - 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 - Office系ソフトの基礎スキル(MOSの一般レベル程度) ### 歓迎要件 - 企業SNSの運営経験 - ベンチャー企業、IT企業での就労経験 - エンジニアやデザイナーとしての就業経験 - 衛生管理者の有資格者 ### 求める人物像 - 弊社の Vision / Mission / Value に共感できる方 - 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 - 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 - 業務の改善や効率化に関心がある方 - 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
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Founded on 04/2014

35 members

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