株式会社マクロジは、ECコンサルティング企業として、ネットショップの運営代行を中心に事業展開を進めております。福岡本社以外にミャンマーに制作拠点を有しており、運営における戦略立案から、WEBデザインやコーディングまで一気通貫して行い、顧客のネットショップ運営上の全工程をサポートしています。 \\ 弊社リクルートサイトはこちら ☞ https://maclogy.jp/ // 【事業①ECコンサルティング】　 \\通販業界のトレンドを追い、常に最新の戦略でサポート// マクロジでは、大手ECショップの元店長や大手モールの元コンサルタントなどの人材を多数揃え、ECにおけるロジックを可視化しています。 売る商品はあっても販売ノウハウがない、実施するスタッフがいないという企業様が売上・利益を上げるために我々のリソースをご活用くださっています。 【事業②WEBマーケティング】　 \\商品の魅力に合わせてPR媒体を選定、適切な情報発信// WEBマーケティングチームではWEB上での商品やサービスの販売等を目的とした集客の施策提案を行います。認知獲得から購入に至る部分まで経験豊富なメンバーが戦略設計～実行まで実施。 特に昨今誰もが使っているSNSを活用したウェブマーケティングでは、まったく知名度のなかった商品の認知度を引き上げ、運用から半年間で1億円の売上を作った実績も。 ECと抜群に相性のよいWEBマーケティングを行うことでクライアントの売上をブーストします 【対応モール】 ・楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazon・Wowma・その他ECモール 【クライアントジャンル】 弊社では大手店舗から中小店舗まで数多くの、幅広いコンサルティング依頼を頂戴しています。 ・インテリア・食品・健康食品・化粧品・アパレル・家電 \\弊社サービスサイトはこちら ☞ https://maclogic-ec.com/ // なぜやるのか

▼トップラインを目指す顧客のために＝for Achievers① 私たちは、目標達成を追いかけるネットショップオーナーたちの伴走者として、「最短距離で価値を最大化」する支援を行うことをビジョンとして掲げています。ノウハウや人員不足の中、ネット販売における売上・利益の最大化を狙いたい顧客のために、努力し続けます。 ▼成長環境を求めるメンバーのために＝for Achievers② 成長できる環境を求めてマクロジに集ってくれたメンバーたちの夢の実現に向けて、事業推進の中で上下分け隔てなく高め合える環境を創り、支援し続けられることも我々の存在意義だと考えています。 弊社のモットーは《「マクロ」なことを「ロジカル」に＝マクロジ 》 ネットショップ事業に関しては考えることがかなり多く、何を優先すべきかわからなくなる中で、今何をやるのがベストなのかを日々分析し、提案し続けます。

▼国内（福岡）と海外（ミャンマー）の連携 マクロジのプロジェクトは、国内拠点（福岡本社・東京支社）に加え、ミャンマー拠点で組織されています。 国内は70名ほど。コンサルタント、WEBディレクター、WEBデザイナー、オペレーター等の職種があり、顧客ごとに担当がつきます。各職種間の連携が重要になるため、チャットだけではなく対面コミュニケーションも大事にしながら業務にあたっています。必要に応じてリモートワークもフルに活用しながら、各個人が自立して業務を進めています。 ミャンマーオフィス（パートナー企業）には約40名が常勤しています。日本語堪能なスタッフが数多く在籍しており、ミャンマー国内でもトップレベルの人材が集っています。 ▼適切且つ効率的なコミュニケーション 顧客とのコミュニケーションは通常、Chatworkなどを利用していますが、1ヶ月に1度はコンサルタントやWEBディレクターが顧客先に訪問し、今後の戦略の提案や状況ヒアリングを行っています。 日本ーミャンマー間のコミュニケーションも同じくChatworkを利用していますが、数か月に1度はマネジメントメンバーが日本とミャンマーを行き来します。 ▼OJT教育と社内勉強会でスキルアップ EC・WEB業界のスキルも経験年数もマチマチなメンバーが集っているので、入社時には教育担当がつき、勉強会も交えながら、3ヶ月ほどかけて必要な知識の習得や経験値アップに向けた支援を行います。その後半年～1年もすれば、ほぼベテランの域で仕事ができるようになります。 ▼職場はオープンでフラット。柔軟な働き方でパフォーマンスアップ 成長中のベンチャーということもあり、社内は明るくポジティブな雰囲気です。男女比は半々、20～30代の社員が中心です。 スタッフの多くがフルタイム勤務ですが、家庭を持っていたり、ダブルワークをしていたりと、様々な条件下で働くスタッフも複数名在籍。そんなときは、それぞれができる範囲で仕事ができるよう、働く日数や時間の変更、始業・終業時刻の変更など、本人の希望や状況に合わせて相談しています。 また、社員同士仲が良く、皆でランチを食べに行ったり、たまにBBQパーティーなどを開催したりすることもあります。 メンバーたちは、「成長できる環境で働きたい」「もっと裁量が欲しい」「楽しく自分らしく働きたい」といった思いのもとに集結し、それぞれの目標に向けてイキイキと働いています。

22卒の新入社員を募集します！ インテリア、食品、日用雑貨、アパレル、化粧品、キャンプ用品など様々なジャンルの モール型ECサイトの運営をお任せします。 クライアントが抱える問題の解決と安定した利益を獲得するためのサポートが中心です。 私たちは“最短距離で価値を最大化”する支援を行うことをビジョンとしているため ネット販売における売上や利益UPのために努力が必要です。 そのためスピードと品質どちらも重視しながら業務に取組んでいただきます。 弊社ではオープン採用を実施しており、職種は面接・面談・内定者研修を通して決定していきます。 （職種はEC運営ディレクター・コンサルタント・営業・デザイナーなど様々！） 「マクロジって何の会社？どんな職種があるの？」 「EC業界に興味はあるけど、どんな仕事をしているか分からない。」 「EC業界のマーケターの仕事って何？」など 気になった方はまず一度カジュアル面談してみましょう！ 株式会社マクロジの魅力　その１ 【自分にプラスになる経験ができ、成長できる環境】 当社は様々なジャンルのクライアントと取引があるため、ECサイトの運営を通して多種多様な経験ができます。 また、社内には元トップコンサルタントや年商100億円規模の店舗の店長を努めていた先輩が在籍。 どのメンバーもクライアントの課題発見や解決能力に優れています。 こうした経験豊富な先輩と一緒に仕事をすることは学ぶことも多く、刺激になります。 また、仕事では顧客のニーズに応えるため世の中の動きに敏感になり、自分から積極的に情報をつかみ取ることが必要。 そのため自主的に動く姿勢が身につくなど自分にとってプラスになる経験ができ、スキルを磨くことができます。 株式会社マクロジの魅力　その２ 【設立4年目で年商7億円を突破予定】 私たちは2017年に福岡を拠点にWEBコンサルの会社を立ち上げ、4年目に突入したベンチャー企業。 当初は3名だった社員も今ではグループ全体で約120名へ増員。 設立以来、毎年200％以上売上が伸び、今期の年商7億円を突破する予定です！ このまま成長を続け、今後はECサイトの運営だけじゃなく、システム開発や越境ECなど様々なことに取組みます。『数年以内に株式上場！』という目標達成まであともう少し。 チームの団結力、行動力に支えられ勢いを増して会社が成長しています。 枠にとらわれずチャレンジを続ける当社であなたも活躍しませんか！ 株式会社マクロジの魅力　その3 【チャレンジしたいという思いを本気でサポートします！】 マクロジの経営理念は『For Achievers』。“何かを達成したい、やり遂げたい人達のために”という意味があります。 私たちはこの経営理念にもとづき、クライアントだけでなく、社員を含むマクロジに関わるすべての人の挑戦をサポートしています。 新入社員の皆様には、『○○がしたい』『○○みたいになりたい』『○○ができるようになる』というように、具体的な目標をもってご入社いただきたいと思います。 勇気をもって一歩前へ進みましょう。頼もしい先輩達があなたを全力でカバーし、応援します！ 卒業生インタビュー《自分の夢を叶えるため、マクロジ卒業を決意した理由とは？》 https://www.wantedly.com/companies/maclogic/post_articles/344690 【新卒入社社員インタビュー記事はこちら】 《マクロジ新卒2期生🎉》新入社員に、入社動機や今後の目標を伺いました！ https://www.wantedly.com/companies/maclogic/post_articles/350960 その他インタビューまとめはこちらから https://www.wantedly.com/stories/s/shinsotsu-interview