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第二新卒歓迎:コンサルタント、新規事業開拓にゼロから挑戦したい人を募集

B2Bコンサルタント、新規事業
Mid-career

on 2021-09-05

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第二新卒歓迎:コンサルタント、新規事業開拓にゼロから挑戦したい人を募集

Mid-career
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Sho Tanaka

現在は、「ワクワクするから働く」世界観を創るため、その第一歩として、相性を基準とした大学生と企業のマッチングサービス"CABOS"を立ち上げ、プロジェクトマネージャーとして活動中。 また、幼い頃からボクシングをしており、大学1回生まではプロのボクシングジムで活動。 大学2回生の時に現在働くベンチャー企業の株式会社花形と出会い、それからは(個人の意思で)社会人以上に働く生活を送り、今に至る。

株式会社花形's members

現在は、「ワクワクするから働く」世界観を創るため、その第一歩として、相性を基準とした大学生と企業のマッチングサービス"CABOS"を立ち上げ、プロジェクトマネージャーとして活動中。 また、幼い頃からボクシングをしており、大学1回生まではプロのボクシングジムで活動。 大学2回生の時に現在働くベンチャー企業の株式会社花形と出会い、それからは(個人の意思で)社会人以上に働く生活を送り、今に至る。

What we do

株式会社花形は、設立5年目となる関西発祥の総合型選抜専門の塾を運営しています。 この塾では"想像以上のあなたにする”というビジョンを掲げています。 なぜ総合型選抜に取り組むのか。 reason1:<高校生への教育をあるべき姿にしたいから> 過去の合格者の真似をしただけの志望理由書、紋切り型の小論文……。そういった、普通のAO入試塾が行っている付け焼き刃な対策に、私たちは憤ってきました。そして、そういった既存の悪しき習慣を積極的に破り、嘘のない、自分の言葉で書く志望理由書を信条にしてきたからこそ、AOIは大きく成長しています。 reason2:<これから社会に必要とされるから> AOIの革新の根拠は、時流にも即したものです。2020年の大学入試改革に伴い、国立大学協会は、AO入試・推薦入試の割合を2025年度までに国公立で約5割まで増加させる目標を掲げています。この流れに乗り、新たな教育のスタンダードを作りたいのです。 こんな背景で「塾事業」を展開してきた花形が、 同じ思いを持って新規事業の展開を準備しています。 次は、大学生と企業との嘘のマッチングを減らし、大手偏重ではない自分の幸せのための就職活動を実現したいと考えています。
話を引き出す対話
誰もが積極的になれるオープンスペース
指導と対話の2つを、生徒にFitしたバランスで提供します。
ゲストスピーカーイベントも定期的に行っています。
5年後には、日本全国で知らない人がいない名前となります。
いつだって、誰かの本気が目に入ってくる場です。

What we do

話を引き出す対話

誰もが積極的になれるオープンスペース

株式会社花形は、設立5年目となる関西発祥の総合型選抜専門の塾を運営しています。 この塾では"想像以上のあなたにする”というビジョンを掲げています。 なぜ総合型選抜に取り組むのか。 reason1:<高校生への教育をあるべき姿にしたいから> 過去の合格者の真似をしただけの志望理由書、紋切り型の小論文……。そういった、普通のAO入試塾が行っている付け焼き刃な対策に、私たちは憤ってきました。そして、そういった既存の悪しき習慣を積極的に破り、嘘のない、自分の言葉で書く志望理由書を信条にしてきたからこそ、AOIは大きく成長しています。 reason2:<これから社会に必要とされるから> AOIの革新の根拠は、時流にも即したものです。2020年の大学入試改革に伴い、国立大学協会は、AO入試・推薦入試の割合を2025年度までに国公立で約5割まで増加させる目標を掲げています。この流れに乗り、新たな教育のスタンダードを作りたいのです。 こんな背景で「塾事業」を展開してきた花形が、 同じ思いを持って新規事業の展開を準備しています。 次は、大学生と企業との嘘のマッチングを減らし、大手偏重ではない自分の幸せのための就職活動を実現したいと考えています。

Why we do

5年後には、日本全国で知らない人がいない名前となります。

いつだって、誰かの本気が目に入ってくる場です。

「学校では恥ずかしくて言えなかった自分の本当にやりたいことを心から言えました」 毎年AOIの生徒が言ってくれる言葉です。 いつから夢はこどもだけのためのものになったのでしょうか? 僕は、小学生の頃、宇宙飛行士になりたいと言ったら天才しか無理だから絶対やめろと言われました。 中学生の頃、プロ野球選手になりたいと言ったらチビには絶対無理だよと誰も応援してくれませんでした。 強い意志があれば、自分で乗り越えられたのかもしれない。でも当時の僕は弱くて、努力をあきらめてしまいました。 あのとき諦めたことは、僕の人生で一生忘れない、とてつもなく大きな後悔です。 もし一人でも、「いいねやってみようよ」って言ってくれる人がいたら、 たぶん世界が変わったと思います。 その一言で人生が変わる。信じられないくらい大きなことです。 大手企業に行くために有名大学に行くことは、これまでの日本の教育のゴールでした。 5教科ですべて70点を取れる子を大量に生み出していく今の教育は、これからの時代を生きる子たちにとって本当に必要なことでしょうか。 その世界を変えるために総合型選抜(AO入試)の事業を始めました 自分のやりたいと思ったことを、称賛してくれて、寄り添ってくれることがどれだけ力になるのかを知っているからこそ、どこよりも本質的に総合型選抜に向き合っています。 旧態依然の大学受験のあり方を変え、これからを生きる子たちにとって本当に必要な教育の流れを作っていきます。 僕たちは「これって絶対おかしいよね」を見過ごさず、その世界を変える存在になる会社です。 本当はおかしいと思っていることに素直におかしいよねって言える強さを。 しょうがないよねってことを疑うチャレンジを。

How we do

指導と対話の2つを、生徒にFitしたバランスで提供します。

ゲストスピーカーイベントも定期的に行っています。

現在の塾事業は、総合型選抜に関わるかつ、 学校ではあまり取り扱っていない授業を通したコミュニティ運営が中心です。 総合型選抜の試験科目は「志望理由書」「面接」「小論文」の3つが軸です。 この試験科目は、一般入試とは少し違って 「自分の考え」を「自分の言葉で伝える」ことを求められます。 高校3年生が一人でできる範囲のこともあれば、助けが必要なことも当然あります。 正解を押し付けるのではなく、一人ひとりの最適解を探すコミュニティです。 塾事業を拡大し、そんな仲間を増やしています。 場づくり・コミュニティ作りといった事業に近いかもしれません。 近年では、上場企業の経営企画室や外資コンサル企業から 仲間がJOINし、ますますパワーアップしています。 まだまだ拡大期の入り口です。 巷で言う「ホワイト企業」のような環境ではないかもしれません。 ベンチャー企業らしい荒波に乗ってみたい人にはぴったりの環境です。

As a new team member

花形の新規事業チームへの配属を想定しています。 数字で結果が出ることに面白みを感じられる方、 ゼロから作り上げていく難しさに一緒に向き合える方を募集しています。 ※キャラクターや価値観による相性、という要素も多分にあるのでぜひ一度面談しましょう。 具体的には事業展開を広げていくための、営業マン、営業ウーマンを募集しています。 顧客開拓~コンサルタントとして、ご活躍いただく予定です。 入社時の仕事だけをやり続けることを想定していません。(採用や広報もお願いするかもです) ご自身のキャリアプラン等を面談でお聞かせください。 とにかくなんでもやってみたい、今の環境より成長できる環境に身をおきたい、 マルチな能力を身につけたい、と考える第二新卒の方も大歓迎です! 野村證券→メリルリンチでTOPセールスを経験した小澤が面談担当します!m(_ _)m 一緒に新規事業を成功させましょう!
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