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組織人事コンサルタント
Mid-career
on 2021-09-03 131 views

新産業創出を支援!HRを切り口に経営課題解決を行うコンサルタント募集

株式会社イードア

株式会社イードア members View more

  • ●新卒(2012年4月~2017年2月):ウェディングベンチャー

    結婚式場にて、新規お客様の営業を中心にウェディングプランナー、関連会社への外商担当、マーケティングを通じて来館促進に従事。
    最終的にはディヴィジョンの営業部長としてメンバーのマネージメント・育成も経験。

    ■受賞歴
    32期(2012年9月~2013年8月) 新人賞・営業賞・海外出張メンバー選出 
    33期(2013年9月~2014年8月) 営業賞・海外出張メンバー選出
    34期(2014年9月~2015年8月) 営業賞・海外出張メンバー選出 OJT部下新人賞獲得
    35期(2015年9月~2016年8月) 営業賞・海外出張メン...

  • 現在、株式会社イードアにてHRを主体とした経営コンサルティングに従事しています。

    【経歴】
    新卒で機械メーカーに入社し、新規顧客開拓を経験。
    その後、大手マーケティングリサーチ企業に入社し国内の営業100名の中から最優秀新人賞を受賞。
    3年間国内で営業として国内で活躍したのち、同社のタイ拠点立ち上げとしてタイに赴任。
    ゼロから現地日系企業の開拓を行い、駐在した3年間で毎年増収増益に貢献する。
    タイ拠点の事業安定化の後、日本へ帰国。

    様々な方の価値観・考え方に触れ、
    クライアント様の経営課題解決に携わりたいという強い思いから、イードアへ参画。

    入社後は前職の経験を活かしリサーチ業界や...

  • 大学卒業後、SMBC日興証券株式会社へ入社し、営業として法人・個人向けにコンサルティング提案を行っておりました。
    様々なご年齢層のお客様へ向けてご提案させていただいている中で、
    より裁量権を持ち、お客様にとってより良い形でのご提案をすることで
    「良いサービスである」と思っていただけるお仕事をしたいと考えたことや、
    元々ITやベンチャー企業様へ興味があったことから株式会社イードアへ入社しました。

    スタートアップ・ベンチャー企業様へHRを中心としたコンサルティングを行っております。

  • 大学卒業後、日系コンサルティングファームへ入社。
    その後IT系ベンチャー企業にて営業経験を積んだ後、創業期のイードアへ参画。
    スタートアップ企業経営者に向けた組織・人事コンサルティングを行う。

    その後、オープンイノベーション支援サービスを提供するCreww株式会社へ転職し、
    新規事業立上げ支援及びスタートアップ企業のコミュニティマネジメント経験を積む。

    その経験をよりハンズオンで活かすべくイードアへ復職。
    現在は新産業創出を担うコンサルティング部門にてスタートアップ企業経営者へ向けた
    組織・人事コンサルティング及び、アライアンスの創出や新たなソリューションの創出を行う。

What we do

  • コンサルでも金融でもない第三の経営支援集団
  • 弊社ビジョン【Creating the Future】

【意思決定の支援を通じて社会の進歩・発展に寄与する】
これが私たちの掲げる経営理念です。
イードアには、クライアントの抱えている課題を解決することで成長をサポートし、
社会をより良くしていくことに貢献したいと考えた仲間が集っています。

では、どのようなことをしているのでしょうか?

まずは、クライアントの獲得から始まります。
そしてクライアントへ訪問し、ヒアリングを行います。
ヒアリングは基本的に経営者に行います。
創業の想い、経営者の考え、ビジョン、事業についてなど多角的にお話を伺っていく中で
顕在化している課題のヒアリングを行うと同時に、潜在的な課題の抽出も行います。

経営者から直接ヒアリングした内容を基に
私たちは経営課題の解決に最適なソリューションをご提案していきます。
その例としては、

【提案事例】
・イノベーションコワーキングスペース拠点の開発・オープンイノベーション推進
・地域活性化イベントを運営する企業への集客サービスのM&Aの提案
・不動産業界特有の拘束時間の長さ改善にむけた、人事評価制度の可視化提案
・中小不動産会社へのDX導入支援
・国内最高峰のAI技術を保有するベンチャー企業への採用組織構築支援
・産学連携による起業家育成に向けた共同研究

等があげられます。
企業の課題を的確に把握し、できることを幅広い方向から提案していきます。

更に、私たちは多くのスタートアップ企業とのお付き合いをさせていただいています。
既存のサービスやビジネスモデルに革新を起こし
社会をより良いものにしていきたいと願うスタートアップ企業を支援することで、
社会に新しい文化を創造し、経営理念を実現できると私たちは考えています。

しかし、日本ではそういったスタートアップ企業を支援するような仕組みがまだ整っていません。
スタートアップだからこそ、人・モノ・カネ・情報が必要であるのに、
そのリソースが整わず閉業の道をたどる企業もたくさんあります。
私たちはそのような企業の支援を行うことで、
一つでも多くのイノベーションを起こしていくような企業が活躍するお手伝いをしたい。
そのように考えています。

企業成長の支援のために、
柔軟に対応し経営課題の解決を行っていき、
ひいては社会へ良い影響を及ぼしていく。
それが、私たちイードアです。

Why we do

  • 弊社代表 中村

【クライアントと共に世界標準へ
~世界を牽引するB to Bソリューションカンパニー~】

日本国内における開業率:5.2%
アメリカにおける開業率:11.1%

企業の永続が難しいといわれる昨今、
日本での開業率はアメリカと比べ、1/2以下というデータがあります。
さらに企業の存続も難しいといわれている状況です。

IT技術が発展してきている今、人・モノ・カネ・情報はボーダレスに行き来する時代です。
起業したばかりの企業にとって、そのようなリソースは重要ですが
そういったものがはじめから潤沢にある企業はなかなかありません。
そしてその確保は難しいのが現状です。

このような時代だからこそ、あらゆる面で企業を支援する
そんな会社があってもよいのではないか?
私たちはそう考えます。

さらに、支援する企業が世界を目指すのであれば
私たちも世界標準である必要がある。

そういった想いをもって、私たちの目指す姿を、
全経済の底上げに貢献する
日本初の、世界を代表するBtoBソリューションカンパニーとなる
【クライアント共に世界標準へ】
と掲げています。

How we do

  • オフィス風景

私たちは2010年の設立以来、順調に事業を拡大しています。
2015年9月には増員により渋谷から赤坂へ移転しました。
そして、2020年10月 新潟支社を設立いたしました。
全員がそれぞれのポジションでプロフェッショナル意識をもって活躍しています。

【当社社員の出身企業】
Creww、ベイカレント・コンサルティング、FutureOne、クロス・マーケティング、
三菱UFJ銀行、竹中工務店、SMBC日興証券、東京海上日動、三井住友海上 など...
様々な業界ご出身の方がご活躍しています!

イードアには、やればやった分だけ正当に評価される社風があります。
どのような道を描くかはあなた次第。
先人達のように新たな道を切り開いて活躍いただきたいと思っています。

その中で、私たちイードアが特に大切にしていることは【マインド】です。
京セラの稲盛和夫氏も話しているように

「人生・仕事の成功=能力×情熱×考え方」

であり、どれかが欠けても良い仕事はできません。
イードアに集っているメンバーは
日々、お互いに切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。
それは個人の成長=会社の成長であることを前提に
各人の夢や目標を達成するためにも、経営者と対峙するためにも
ビジネススキル、業界知識、人間力等を上げていく必要があるからです。

さらに、組織拡大中のため、会社づくりにも大きく関わっていただくことが
イードアの醍醐味であり、面白さでもあります。

そんな仲間と一緒に、これから更に成長していくイードアを支えるメンバーを募集します。

まずは一度お話しをして、お互いを知ることから始めませんか?
私たちに関して詳しく知っていただきたいと思います。
そして、私たちにもあなたのことを教えてもらいたいと思います。
ご応募お待ちしております。

As a new team member

【期待する役割・職務内容】
■IT、SaaS、AIなど新産業領域を中心としたスタートアップ・ベンチャー企業の向けのコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。現在のコンサルティングテーマとしては、採用支援を中心にしていますが、HRの領域の今後としては、RPOや採用ブランディング、人事制度構築のソリューション提供を目指しています。直近では、資金調達の支援やベンチャーキャピタルと協業をしながら事業化を進めるなど新規事業創出支援の案件も増えています。今回募集するポジションは新産業領域の企業群の中でもシードA~シードBのフェーズにある新進気鋭の企業様へご支援いただくことを想定しております。

【働く環境・得られるもの】
・経営者に向けたコンサルティングを行うため、営業力の向上はもちろん経営視点を身につけられます。
・入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。パフォーマンスに伴ってしっかり評価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。
・企業としては、HRやM&A、新規事業開発など、幅広いコンサルティングサービスを提供しているため、扱う商材を増やしキャリアの幅を広げることが可能です。

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Company info
株式会社イードア
  • Founded on 2010/03
  • 35 members
  • 東京都港区赤坂4-8-20 ASOビルディング6F
  • 新産業創出を支援!HRを切り口に経営課題解決を行うコンサルタント募集
    株式会社イードア