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経営管理部マネージャー
Mid-career
on 2021-09-02 379 views

急成長ベンチャー企業の経営管理部門のマネージャー募集

株式会社RECCOO

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  • 2011 年 IBM Japan へ新卒で入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事(HRBP)を経験。超巨大企業ならではの制度設計や運用、人財管理を経験したのち、「組織を作る」時点に関わるべく、 2014 年に Google 採用チームへ転職。国内新卒採用プログラムの日本責任者、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任する傍ら、Google の人事制度について社内研究プロジェクトを組織し、人事制度のコンサルテーションや講演を実施。

    2020年5月より、株式会社RECCOOのCOOに着任。人材教育とリーダーシップ育成を通して日本を強くしたい!という想いのもと、現在は役員の1人と...

  • 大学卒業後に日本の公認会計士の資格を取り、Big4の一つであるPwCに12年間勤務。グローバル企業からベンチャー企業、日本の会社から北米やヨーロッパの会社への監査やアドバイザリー業務を幅広く担当しました。
    その後、ベンチャー企業とともに自らも成長していきたいと思い、デジタル広告系のベンチャー企業CFOとして働き、IPO準備、資金調達、投資家とのコミュニケーション、経営管理部の構築、海外子会社管理などを経験し、2021年8月より、株式会社scovilleと株式会社RECCOOの経営管理部長として、参加しています。

As a new team member

◆業務について◆
▼求人経緯/目的:このような急成長を遂げる中で、経営管理部門のメンバーは現在2名になります(経営管理部長、チームメンバー)。
今後さらなる成長を目指していくためには、強くて信頼性の高い経営管理部門の整備が必須であり、その中で、経営管理部3人目のマネージャーレベルとして入社していただく方を募集しています。

▼業務内容:
・経理業務のインハウス化:現在税理士法人に依頼している経理業務について、コンサルティングファームと協力して、会計システムfreeeの導入と月次決算体制の確立をする。
・正確かつ素早い月次決算体制の構築:月次決算の定期実行。目標としては、翌営業日5日までに締められる体制を作り上げること。
・税理士への相談、税務issueの解決
・管理数値/KPIのタイムリーな報告体制の確立
・銀行融資関係
・総務業務
・その他の管理業務:まだ人数が少ないため、日々の会計処理や税務処理の確認、採用の手続、総務業務等についても、メンバー間で協力してご担当いただきます。

上記の業務を、経営管理部長およびメンバーと協力して実施していただきます。経営管理部長はBig4でSenior Managerまで担当したあと、スタートアップ企業のCFOを経て2021年8月に入社しています。前職では一人でfreeeも使いながら記帳、管理数値、資金繰り、資金調達、法務、その他の経営管理、IPO準備と幅広く経験しているので、一緒に働くことで成長いただける環境も整っていると思います。

ぜひ、この急成長企業の土台を一緒に支えてくれる人にお会いしたいです。

◆こんな方歓迎◆ 
▼必須要件

・月次決算を一人で締めたことがある経験
・経理業務2年以上の経験

▼歓迎要件
・会計システムfreeeの利用経験
・ベンチャー企業で働いたことがある経験、上場企業で働いたことがある経験、コンサルティングファーム等での経験
・経理、経営管理部門でのマネージャー経験(課長、チームリーダー、その他でチームメンバーのマネジメント経験)
・財務、法務、総務、人事等の経理以外での経営管理業務の経験

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  • Founded on 2014/08
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