株式会社エウレカは、2012年10月にローンチしたオンラインデーティングサービス「Pairs」を開発・運営しています。 「Pairs」は、日本でも急成長中のオンラインデーティングサービス市場において国内最大級を誇り、現在、国内累計2,000万人以上を突破しています。 また、2015年5月にはオンラインデーティングサービス領域における世界的リーディングカンパニー「Match Group」に、M&Aにより参画。Match Group（NASDAQコード: MTCH）は、「Tinder」「Match」「Plenty Of Fish」「OkCupid」「OurTime」「Meetic」といった、恋活・婚活マッチングサービスを世界190カ国以上・42言語で展開しています。私たちは、このグローバルカンパニーのノウハウとアセットを生かし、まずはアジア全域でのサービス展開を推し進めています。 その第1フェーズとして2013年10月にリリースした台湾版「Pairs」は、すでに台湾最大級のオンラインデーティングサービスに成長。第2フェーズとして、2017年に韓国版をリリース。“アジア全域”における、オンラインデーティングサービスのリーディングブランドになることを目指しています。

エウレカは “人生に「あってよかった」と思ってもらえるものを。” をミッションとしています。私たちは、世界の国々で、数億の人々が使うプロダクトを生み出していこうとしています。 それは、一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあってよかった」と、思ってもらえるものでありたい。出会えなかった人どうしが出会えたり、ひとりひとりの選択肢がもっと広がったり。私たちのサービスで、誰かの人生をよりよいものにすることが、エウレカの使命です。 最近は、「恋愛相手を探す機会・時間がない」「身近なコミュニティの中で探したくない」といったことを理由に、相手が見つからない、恋人がほしいと思わないという人も増加傾向にあります。そんななかエウレカでは、アルゴリズムやAIなどの最新テクノロジーを駆使し、より早くユーザーに価値を届けられる安心安全なオンラインデーティングサービスを実現しています。 実際、これまでにユーザー70万人以上*からの交際・入籍報告が届いています。 私たちは「Pairsがあったからこの人と出会い、結婚することができた」「Pairsを通して、かけがえのない相手を見つけられた」という人を増やし、プロダクトを通じて、誰かの人生をより可能性にあふれたものにすることを目指しています。 *2022年12月時点

私たちは少数精鋭組織として、連続的・非連続的成長を繰り返し急成長してきました。 現在、エウレカにいる約160名のメンバーのうち、約6割がエンジニアとデザイナー。私たちはものづくりの会社であり、圧倒的に優れたプロダクトをつくることで、「Pairs」を日本のオンライン・デーティングサービスのリーディングブランドへと成長させてきました。 メンバーの国籍は、日本だけではなく台湾・韓国・中国・フィリピン・オーストラリア・イギリス・アメリカ・フランスなど様々。多言語が飛び交うグローバルな雰囲気の中で、メンバーそれぞれが多様な働き方を実現しています。 Match Groupとのナレッジシェアも盛んで、グループ参画後、成長スピードはさらに勢いを増しています。

国内最大級のマッチングアプリ「Pairs」を開発・運営する株式会社エウレカのPeople Teamでは、人事インターンを経験したい学生の方を募集します。エウレカは、“人生に「あってよかった」と思ってもらえるものを。”をミッションに掲げ、誰かの人生をよりよいものにするべく、現在、累計会員数1,000万人を突破した恋活・婚活マッチングアプリ「Pairs」、1年以内に結婚したいと考えるすべての人に向けた結婚相手紹介サービス「Pairsエンゲージ」を展開しています。エウレカは、世界中に様々なデーティングアプリを展開するマッチグループの一員で、日本発スタートアップ企業とグローバルテックカンパニーの融合したユニークな職場です。 今回のインターンシップでは、人事における各種プロジェクトや日常業務にメンバーとして関わっていただき、日本国内に限らず海外のメンバーとも関わりをもちながわ業務をしていただきます。具体的には、採用、給与・福利厚生制度、就業規則の見直し、データ作成、資料作成、電話・メール対応などの業務も担当していただきます。 また、このインターンシップを通じてエウレカのMission・Vision・Valueを体感し、グローバルに挑戦するITカンパニーの就業体験を積んでスキルアップしていただきたいと思います。 【実際の業務内容】 ・採用業務（例：Weeky Reportの作成、従業員インタビューとコンテンツ作成） ・福利厚生制度の見直し（例：他社の福利厚生制度を調査、比較し、改善提案） ・就業規則見直し ・データ入力、資料作成サポート 【仕事から得られるもの】 ・人事関連の業務経験 ・日本語および英語でのビジネスミーティングへの参加 ・社内ステークホルダーとのビジネスコミュニケーションスキルの向上 ・ビジネスシーンでの英語の活用経験 【使っているツール/環境】 ・Slack ・Zoom ・Confluence ・JIRA ・Google Workspace（Gmail, Googleカレンダー, スプレッドシート, ドキュメント, スライドなど） 【必須条件】 ・ビジネスレベル以上の英語と日本語スキル ・週3日以上かつ24時間以上 ・6ヶ月以上のインターンが可能な方 ・Google Workspace（Spreadsheet, Docs, Slide）、もしくは Microsoft Office（Excel, Word, Power Point）の使用経験・英語力（ビジネスレベル） 【歓迎条件】 ・人事まわりのインターンシップ経験 ・ビジネスメール、電話対応の業務経験 【人物像】 ・人事に興味がある ・新しことに前向きにチャレンジし、何でも吸収していこうとする学ぶ姿勢がある方 ・細やかな作業やコミュニケーションにおいて、手を抜かずに正確にこなすことができる方 ・チームメンバーとステークホルダーに対して、真摯に誠実に対応できる方