2千年以上の歴史ある建造物、世界に名を馳せる大企業、人口の10％を占める学生、 石畳の街並み、無骨な工場地帯… 『京都』は面白い。 その歴史はただ漫然と続くものではなく、 無数のイノベーションの連続で成り立っている。 私たちはそんな京都における最高のキュレーションチームとなるべく 情報の収集、整理、付加価値の創造を行っています。 新たなプラットフォーム＆コンテンツビジネスを通して地域へと還元していく、、、 もっと言えば、循環していく社会へ、、、 それが私たちのビジネスドメインです。

「Grow up community」 私たちは、会社＝成長するための学びの場であり 「なりたい自分に近づくための場所」を目指しています。 多種多様な背景を持つメンバーが集まり、 なりたい姿に近づくために、 日々、自身の成長を求めています。 働くことへの価値観が大きく変化している今。 「一生働き続けられる会社」を求めるよりも、 「一生働き続けられる自分創り」を目指し、 自身のキャリアを創ることが大切だと考えています。 ーーーーーーーーーーーー 「入社日に退職日を決める」 私たちは、全てのメンバーが退職日を決めています。 実際に辞めるかどうかが主旨ではなく、 会社というコミュニティを道具と捉え、その道具を正しく使い、 描く未来を実現するためのロードマップを歩むこと その中で、個々の価値観を大切にしながら、お互いを尊重し、 個の力を最大限発揮することにより、 チームとして最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。 会社を愛する、愛社精神など必要ない。 会社という道具、ツールを使うのは人だ。 集う人の人生が描く未来に近づくための場。 その場をただ大事にしたいということだけ。

「会社は踏み台です」 私たちの説明会や面接にお越しになった皆様全員にお伝えしていることです。 変化の連続の中、私たち「自分たちの成長で『京都』に提供することができるものがある」 そう信じて日々を過ごしています。 では、成長するためには、どうするのか？ 我々は『会社』を使うことが最短距離だと思っています。 会社を通して、仕事を通して、生み出す成長が『京都』の活性化へ繋がる。 だからこそ、リクルーティング事業のみでなく、 様々な取り組みを実施・実験し、新たな価値の創造に注力しています。 例えば…？ ・『人と人とのつながり』を新たな採用のプラットフォームへ繋げるＣＭＳ事業 ・「こんな風にしたら面白くなりませんか？」とお客様とのワクワクを創るＶＲ事業 ・「ただ真面目に哲学や本について語りたい、そんなお酒って結構美味しいよね」の一言で始まった『"majipeco" online event』 etc、、、 私たちの取り組み、また日々でのやり取りを通して得られた気付き発見のすべてを この地域に還元できる情報へと昇華させること、、、 我々が目指しているのは、『京都』におけるキュレーションチーム。 地域に根差し、ともに成長する。 社内、社外問わず、人と人との掛け合わせの中で得られる成長を、地域と人へと循環していく社会を創造したい。

「楽しい仕事と楽しくない仕事があるわけではない。 　どう取り組むか？　で楽しくもできるし、楽しくなくすることもできる」 入社一年目の頃、代表の松岡（当時はマネージャー）から 言われた一言です。 ----------------------------- 申し遅れました。 入社9年目の藤岡孝哉です。 今年で33歳、2年前に第一子が誕生し、 より一層気を引き締めなければ、と仕事に取り組んでいます。 9年やって思う、うちのいいところは 「何かに取り組む時に、全社一丸となれる」 「しんどい時も楽しみながらやる文化がある」 「やりたい！という意思があれば、基本任せてもらえる！」 他にも、上げればきりがありません。 ※是非！面接で話させて下さい！ その一方で、もっと取り組んでいきたいこと、改善したいこともあります。 そんな改善したいことをスピード感を持って変えられるように、 隔週火曜日に拠点の全メンバーが参加する、 「拠点会」というものも開催されています。 その目的は、最高のパフォーマンスを発揮するために、 一人ひとりのメンバーの「もっとこうすれば良いのに」という意見をオープンな場で募り、 実効性を議論して、必要な設備やルール・仕組みを作り、改善をすること。 最近の議題はこんな感じです！ 「新人メンバーの成果発表！」 「採用の進捗！」 「PCのスペックを上げたい！」 「このツールはここに集約した方が良くない？」 「オフィスの美化について」 中々に厳しい議論をすることもありますが、 そんな時も、 「明るく。真面目に真剣に！楽しみながらやっています」 ※毎回2回くらい爆笑が起きます！ （先週は私がひと笑起こしました！笑） 入社一年目の時に松岡からもらった言葉は 拠点会をはじめ、仕事上のあらゆるシーンでよぎります。 9年経った今、改めて感じることは、 「誰かが変えてくれるという受け身な姿勢ではなく、 自らが変えていくということこそに仕事の面白さがある」 ということです。 インオーダーはそんな思いに共感できる！ 何となくその方がおもろそうな気がする！ という方にとって、エキサイティングな職場です。 実は今、そんなプロジェクトが様々あります！ 少しでもピン！ときた方！ おもろい仕事、一緒にやりましょう！