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Takuma Otake
株式会社ワンスターというWEBマーケティングのベンチャー企業にて人事の業務を行っております! 現在担っている主なミッションは採用・教育・組織活性化です。 個人ビジョンは「日本で働く全ての人が前向きに働ける環境作りに貢献する事」です。 人生において最も時間を使うであろう「仕事」に一人でも多くの人がそれぞれの形でポジティブに向き合える世界にしていきたいと思っています。 よろしくお願い致します! 【略歴】 2014年4月 株式会社MACオフィス新卒入社 オフィス移転支援サービスの提案営業に従事 ※1年目時に新人賞受賞 ※3年目時に予算達成率(年間)において、同階級内1位、全社2位を獲得 2017年5月 上記の個人ビジョンが定まり転職 株式会社ワンスター入社 ES(人事)局配属 2018年2月 セクションリーダーに就任 2018年6月 新人賞(中途入社部門)受賞
Kobayashi Miku
Naoya Okada
株式会社ワンスターにて、人事のリーダーとして中途採用を中心に採用業務を行っています! 【略歴】 ・2014年4月:ファインドスターグループに新卒で入社 ・2014年4月~2015年12月:グループ会社8社目の立ち上げを社長と2名で行い、EC業界に特化した人材紹介事業を行う。 営業、キャリアコンサルタント業務を行い、事業拡大に携わる。 担当顧客:30社、キャリアカウンセリングを20名/月行う。 ・2016年1月~:グループ内異動にて株式会社ワンスターに異動。 異動後は、新規営業部署の立ち上げを行う。 大手メーカー様の大型提案なども行い、お取引企業様の拡大を行う。 その後、大手健康食品クライアント様のプロジェクトトップとして チームメンバー7名(営業3名、クリエイテイブディレクター4名)の チームマネジメントを行いつつ、クライアント様の戦略立案から実行を行う。 売上を月6,000万円⇒月1.3億円に200%成長させMVPを獲得。 ・2019年7月〜:人事のリーダーとして採用業務を行う。 現在のメイン業務は以下。 ①中途採用を1名で実施 ・エージェント様との折衝業務 ・年間400名~500名の候補者様との面接 ・中途採用のオペレーション整備 ・中途入社社員の研修カリキュラムの運用 ②新規施策の取り組み ・リファラル採用PJの立ち上げ、運用 ・meetupなどのイベント企画 ・WantedlyやGreen、オープンワークなどの採用媒体の運用、改善。 【ビジョン】 ・株式会社ワンスターを1,000名の会社に! ・自らの成長で、周囲の人を幸せにする 【意識していること】 ・自らの弱点と向き合う ・自らの責任で決断をし、経験したことからしか圧倒的成長は生まれない ・失敗こそ成長のチャンス
谷叶多
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