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  • 情報システム部 マネージャー

ISグループ責任者 ITの最適化を模索し企業を成長させていく重要ポジション

情報システム部 マネージャー
Mid-career

on 2021-09-01

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ISグループ責任者 ITの最適化を模索し企業を成長させていく重要ポジション

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What we do

テモナは、「ビジネスと暮らしをてもなく(便利に)する」という理念のもとサブスクリプションビジネスを支えるクラウドシステムを提供するSaaS企業です。 テモナはサブスク市場の拡大に寄与し、企業を支え、消費者に愛される企業で有り続けたいという想いで日々進んでいきます。
平均年齢29歳
オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。
社内フリースペース
執務スペース
ラウンジでの仕事風景
執務スペースでの仕事風景

What we do

平均年齢29歳

オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。

テモナは、「ビジネスと暮らしをてもなく(便利に)する」という理念のもとサブスクリプションビジネスを支えるクラウドシステムを提供するSaaS企業です。 テモナはサブスク市場の拡大に寄与し、企業を支え、消費者に愛される企業で有り続けたいという想いで日々進んでいきます。

Why we do

ラウンジでの仕事風景

執務スペースでの仕事風景

現在、「モノ消費からコト消費」と言われるように所有から体験重視の消費に変化し、人々の消費行動のきっかけについても共感や信頼等が重視されるように変わってきています。 そのため、企業はより継続的なサービスの本質的価値の追求や信頼関係の構築が重要視されてきています。 企業の取り組むべき命題も顧客への継続的なコミュニケーションの最適化や個人に合わせたサービス提供、自社のファン作りなどに向かっています。 こういった企業と消費者の継続的関係が求められる流れの中でサブスクリプションビジネスは両方にとって価値をもたらすすばらしいビジネスモデルであると当社は考えています。 テモナはサブスク市場の拡大に寄与し、企業を支え、消費者に愛される企業で有り続けたいという想いで日々進んでいきます。

How we do

社内フリースペース

執務スペース

テモナでは、理念に紐づいた3つのマインドを皆で大切にしながら、8つの行動指針にしたがって常に新しいことにチャレンジしています。 一人ではできないことでも、テモナというチームであれば乗り越えていけると信じて進んできました。これからも私たちが向き合ってきたサブスクリプションビジネスの領域について私たちができることを追求し、企業と消費者の架け橋となり続けたいと考えています。 知性と情熱で次の時代を一緒に創りましょう。 Our Misson 事業者から支持され、生活者から愛される「B with B with C 企業」を目指して。 ▶サービス一覧 ・サブスクストア:サブスク管理システム ・サブスクストアB2B:BtoB向けサブスク管理システム: ・サブスクビューティー:美容室、理容室向けサブスク管理システム: ・ヒキアゲール:接客のためのマーケティングツール ・チャットボット / LTV連動型アフィリエイト:サブスク成長支援ツール ・サブスク@:リアル店舗向けサブスク管理システム ・サブスクMAGAZINE:サブスクメディア

As a new team member

◆この仕事のやりがい、魅力 グループの責任者として、高い裁量権をもって業務の幅を広げて頂くことが可能で、当社の第二成長を支える重要なポジションです。 現在、業務・生産性の向上につながる事項には積極的に投資したいと考えているため、新しい技術・サービスの導入等、ご提案ください。 事業部門と連携し、急加速する事業を支える屋台骨として、事業の成長を高めるITシステムの管理推進を目指していただきます。 ◎成長企業を支える情報システム部門の責任者として、上流から携わる経験ができます。 ◎全社課題に対する技術活用の重要性が増す中、ITの最適化を模索し企業を成長させていくことに大きく貢献できる仕事です。 ◎経営に近いポジションにて、ITマネジメントとチームマネジメントを両軸でお任せします。 ◆具体的な業務内容 社内のITシステムの管理責任者として、グループ全体に貢献するIT計画および戦略の策定・実行全般のマネジメントを担っていただきます。 ①ITグランドデザインの策定 「会社の戦略」を理解し、費用対効果の見極めを行った上で、システム投資の方向性を決定し、会社全体のシステムの最適化 ②ITガバナンスの構築  自社IT要員の育成やユーザ教育、システム開発の委託先の管理など、ITを管理する組織のマネジメント ③全社横断およびバックオフィスを中心としたBPR(Business Process Re-engineering)  社内インフラ、グループウェアを活用した生産性の向上 ④情報セキュリティの強化  社内情報資産の管理及び運用の改善及び体制強化、社内へのセキュリティ教育 ※経営管理部のISグループの責任者(課長級)へ就任いただきます。 ◆必須の経験/能力 ・基幹システム設計からサービスインフラに関わるスキル・経験 ・情報システム設計・運用に関する経験5年以上 ・マネジメント経験5年以上 ◆望ましい経験/能力 ・中期計画に基づいたIT戦略の策定と中期・年次計画の立案 ・予算、IT資産を含むリソースマネジメント ・情報システム部門の組織マネジメントおよび強化、人材育成 ・情報システム業務に限らず、事業や経営に興味がある方 以下の有資格者 ・公認情報システム監査人(CISA) ・セキュリティ プロフェッショナル(CISSP) ・公認情報セキュリティマネージャー(CISA) ・個人情報保護士
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