WCTCは、Sler/SES事業と自社サービス開発事業を行う会社です。 現在は、SIer/SES事業を主軸に、メガベンチャー企業様の開発支援をさせていただいております。 当社のキャッチフレーズは、『貴社の第二のシステム部に』を掲げており、クライアント様と一緒にプロジェクト成功を目指してお仕事しております。 また、来期からは、自社サービスの開発も進めていく予定です。

『テクノロジーで、ワクワクする未来を世界に』 私たちはテクノロジーを活用し、もっともっと多くの人が笑顔溢れる社会実現に向け”ワクワク”するサービスを届け続けたい。 これが私たちが実現したいビジョンです。 このビジョンを実現する為に、私たちはSES/Sler事業と併せて、2022年から自社サービス開発の取り組みにも力を入れていく準備段階です。 そのために、現在は一緒にサービスを考案しながら、一緒に会社を大きく成長させてくれるエンジニアを10名ほど探しています。

WCTC-ISMという指標を設けられています。　 WCTCでは、常に『組織づくり』と『教育』を大事にしています。 特にフィードバック文化が強くあり、『フィードバックする際は2つ以上褒めて、1つ指摘』ということを実施しています。 また、当社は、年齢、経歴問わず、社員メンバー全員で経営を行う方針で『管理職を持たない組織づくり』を目指しています。 積極的に一人ひとりがディスカッションに参加することで全員がプレイヤーとして組織で活躍すること考えています。 社員紹介の記事をぜひ読んでみてください！ ●創業者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/wctc/post_articles/339846 ●エンジニアインタビュー https://www.wantedly.com/companies/wctc/post_articles/341102

WCTCでは、ビジネスサイドで組織づくりにも積極的に参加してくれるエンジニアを探しています。 WCTCは、主に2つのことを大事にしています。 ①エンジニアとして『技術』を磨き続けること。 ②エンジニアだから技術を磨くだけではなく、『技術サイド』と『ビジネスサイド』の両方で活躍できるスキルを持つことも大事にしています。 現在は、Sler／SES事業を主軸に行っているため、クライアント様のところで、様々な技術に触れる機会があります。 この事業では、クライアント様のビジネスに興味を持ち、自ら積極的に理解を深める姿勢をもって、コミュニケーションをとっていくことを大事にしています。 技術スキルを磨くことも大事ですが、クライアント様の企業カルチャーやチームビルディングも理解することはもっと大事だと考えています。 また、2022年からは自社サービス開発を行う予定です。 現在は、自社サービスの考案、AI勉強会を隔週で実施しております。 自社サービス開発では、スピード感をもって取り組むことを重要視しているため『個人』より『チーム全体』でパフォーマンス力を上げていくことが、大事になります。 そのため、1人1人がチームビルディング（組織づくり）を意識することを日々忘れずに仕事に取り組むことが大事だと考えています。 個々のスキルや能力・経験を最大限に発揮し、目標達成できるチームを作り上げていくための取り組みの重要性を理解していただける方と一緒に働きたいです！ 是非、皆さんの理想の組織像も教えていただけたら嬉しいです！ まずは、お互いの理解を深めるために、カジュアルにお話ししましょう！ WCTCカルチャーをご紹介しているブログも是非読んでみてください！ https://www.wantedly.com/companies/wctc/post_articles/342151 その後、もしご興味をもっていただけた場合には、弊社の募集内容等も具体的にお話させてください！